山高路遠月明 作品

第139章 各家事業13(第2頁)

 對於房屋存在的各種細節問題,鄭萬成希望總部同仁多多擔待,給基建部留些時間,等大家入住之後,再慢慢改進、完善。

 實際上,按照基建部的判斷,若是咱們能穩定立足下來,用不了十年,這些房屋都會推倒重蓋,修建新型現代建築。

 聽鄭萬成說出未來預期,眾人隨之大笑,現在是創業階段,確實沒必要斤斤計較。

 ......

 回到總部,劉建國便組織辦公室的同事們,開始制定分配方案。

 梁繼盛、孟慶祥從紅沙村返回,與劉建國談起住房分配問題,隨即說出數項原則。

 所有委員、有職務的幹部都往後靠,榆林市、三亞市的人員靠後,單身靠後,外出人員不做考慮等條件一經確定,劉建國這邊的方案便好弄了。

 先把夠條件的人群一圈,然後大家抽籤即可。

 總之,有梁總在後面壓陣,大家也鬧不出啥花樣來。

 ......

 隨著塑料幣的發行,穿越眾們終於不用再靠借銀子度日了,管委會確定的分紅、工資、獎金等三項主要收入,都會在近期一一落地。

 按照辦公室給出的初步定額,分紅按每年一百兩白銀確定,工資則是每人每年五十兩,獎金以一百兩為基數,由各單位自行制定規則,給出具體金額。

 至於領錢的工作,繼續由財務處(與華興銀行合署辦公)總體把關,隨用隨領,大家能看到的,只有存在華興銀行的一本賬單。

 按照管委會的要求,穿越眾的錢,由華興銀行下設的一個專門機構負責管理,雖然領用並無限制,但也得在總部的監管下進行,想要胡亂花錢,顯然是要被問詢的。

 至於之前隨意花用的九九白銀,怕是再也看不著啦。

 與此同時,針對前期借用白銀的審計工作隨之展開,那些說不清、道不明的用途,都需在自家賬本中扣除。

 另外,涉及到務工人員的工錢發放,一律以塑料幣為準,並給予兌換八十白銀的待遇。

 相關指導意見,已經下發到各單位,與之前制定的務工人員薪酬管理辦法,一併進入執行階段。

 經過一年多的艱難探索,華興集團終於開啟了正規化之路。