第139章 各家事業13(第2頁)

 對於房屋存在的各種細節問題，鄭萬成希望總部同仁多多擔待，給基建部留些時間，等大家入住之後，再慢慢改進、完善。

 實際上，按照基建部的判斷，若是咱們能穩定立足下來，用不了十年，這些房屋都會推倒重蓋，修建新型現代建築。

 聽鄭萬成說出未來預期，眾人隨之大笑，現在是創業階段，確實沒必要斤斤計較。

 ......

 回到總部，劉建國便組織辦公室的同事們，開始制定分配方案。

 梁繼盛、孟慶祥從紅沙村返回，與劉建國談起住房分配問題，隨即說出數項原則。

 所有委員、有職務的幹部都往後靠，榆林市、三亞市的人員靠後，單身靠後，外出人員不做考慮等條件一經確定，劉建國這邊的方案便好弄了。

 先把夠條件的人群一圈，然後大家抽籤即可。

 總之，有梁總在後面壓陣，大家也鬧不出啥花樣來。

 ......

 隨著塑料幣的發行，穿越眾們終於不用再靠借銀子度日了，管委會確定的分紅、工資、獎金等三項主要收入，都會在近期一一落地。

 按照辦公室給出的初步定額，分紅按每年一百兩白銀確定，工資則是每人每年五十兩，獎金以一百兩為基數，由各單位自行制定規則，給出具體金額。

 至於領錢的工作，繼續由財務處（與華興銀行合署辦公）總體把關，隨用隨領，大家能看到的，只有存在華興銀行的一本賬單。

 按照管委會的要求，穿越眾的錢，由華興銀行下設的一個專門機構負責管理，雖然領用並無限制，但也得在總部的監管下進行，想要胡亂花錢，顯然是要被問詢的。

 至於之前隨意花用的九九白銀，怕是再也看不著啦。

 與此同時，針對前期借用白銀的審計工作隨之展開，那些說不清、道不明的用途，都需在自家賬本中扣除。

 另外，涉及到務工人員的工錢發放，一律以塑料幣為準，並給予兌換八十白銀的待遇。

 相關指導意見，已經下發到各單位，與之前制定的務工人員薪酬管理辦法，一併進入執行階段。

 經過一年多的艱難探索，華興集團終於開啟了正規化之路。