第154章 新員工入職（一更）(第2頁)

 此外，其他投來簡歷的基本上也都是一些比較資深的業內人士，策劃、程序、美術、運營都有。

 顧凡又把簡歷篩了一遍：“通知這幾個人來面試吧。”

 ……

 ……

 10月23號，週三。

 盛景集團遊戲事業群副總辦公室。

 趙助理表情有些僵硬，似乎正在進行激烈地思想鬥爭，考慮到底要不要把這件事情告訴康勇。

 康勇眉頭微皺，看了看趙助理：“怎麼了？有什麼話想說就說。”

 趙助理總算鼓起勇氣：“康總，剛從人力資源部那裡得到消息，咱們公司有幾個骨幹成員提了離職，正在辦手續。”

 康勇翻看著手頭的文件：“這種小事以後沒必要讓我知道。”

 趙助理稍微猶豫了一下：“康總，如果是一般的員工離職確實沒必要讓您知道，但是……

 “這次提離職的基本上都是上週我們去帝都考察時的成員。”

 康勇這才意識到情況有些不對勁：“嗯？”

 他抬頭看了看趙助理，表情稍顯疑惑。

 因為帶去帝都考察的這些員工，基本上都是盛景集團內部比較受重視的骨幹成員，年齡也普遍年輕。

 正是因為要培養這些人，才會組織這樣的考察活動。

 結果這些人竟然跑了？

 沒道理啊。

 如果只跑一兩個還說得過去，但怎麼還能跑好幾個呢？

 “都有誰？”康勇問道。

 趙助理拿出一份名單：“這些人。魏經理和小夏也都在裡面。”

 康勇震驚了：“魏經理也在？？”

 夏時晴是原畫師，而且風格比較古怪，她擅長的那些風格很少有能用的，所以在盛景集團基本上都是在畫一些她不太喜歡的風格。

 當然，憑藉著過硬的基本功，她仍舊比一般的畫師更加優秀，但一直畫自己不太喜歡的東西終究是有些難受的，這或許是她跳槽的一個關鍵因素。

 像這樣的原畫師，跑就跑了，康勇倒是覺得沒什麼。

 可老魏就不一樣了！

 魏成傑在盛景集團遊戲事業群也算是頗有成績的資深製作人了，雖然不算是最頂尖的那一批，但也頗受重視。

 這種人跑了，還是讓康勇感到很肉疼的。

 “魏經理為什麼跑？哪家公司挖他了？華訊嗎？”

 華訊集團也是國內頂尖的巨頭公司，在遊戲領域同樣聲音很大，也是盛景集團一直以來的競爭對手。

 然而，趙經理搖了搖頭：“不，據我所知，他們去的都是逆天堂……”

 這下，康勇徹底沒脾氣了。

 且不說花大價錢跟一家小公司搶人會不會很丟份，關鍵是怎麼搶呢？