第11章 從沒見過這麼窮的公司(第3頁)

 任羽來到這裡面試，也就是希望能在這家初創公司中成功上位『測試組長』，拿到過萬的工資，同時讓自己的履歷更好看一些。

 這樣以後就算再去別的公司求職，也會更有底氣。

 “稍等。”

 顧凡一邊說著，一邊從旁邊拿過一個計算器。

 “歸零！

 “9000，乘以，0.8，等於，7200。”

 顧凡非常誠懇地說道：“我們這邊可以給到你7200的基礎工資。”

 “啊？”任羽眼睛睜大，嘴巴微張，一時間被震驚到了。

 從未見過如此厚顏無恥的面試官！

 二話不說就直接給我的工資打了個八折？

 還是在上家公司的實發工資基礎上打八折！

 按理說，國內的遊戲行業，哦不，應該說是國內的互聯網行業，打工人想漲薪的話，跳槽幾乎是唯一的辦法。

 留在原公司最多也就漲薪個5%或者10%，但跳槽之後，漲30%、50%甚至翻倍的情況都有。

 所以大部分公司在招聘時心裡也都會有點數，在知道對方真實薪資的情況下，至少也該漲個15%或者20%，否則就顯得完全沒有誠意。

 如果只是跟上家的公司持平，人家幹嘛跳槽？

 結果『逆天堂』這家公司倒好，不僅不漲薪，還要下調到80%？

 不僅下調，還要當著面拿計算器來算？

 那計算器的聲音那麼大，我都聽到了！

 任羽嘴角微微抽動，此時他確定了，之前聞到的確實是『畫餅』的味道，這家公司不能來！

 這個年輕的老闆嘴上說著什麼『好鋼用在刀刃上』，『把公司的日常開支省下來給員工多發點實際的福利』，明顯都是胡說八道。

 連基礎薪資都捨不得給，還談什麼其他的福利！

 算了算了，這公司和這老闆都很不靠譜，打擾了！

 雖說很想吐槽，但任羽畢竟也是一個心態成熟的打工人，此時臉上帶著微笑：“好的，那我沒什麼其他問題了。”

 顧凡站起身來：“，那麼今天的面試就到這裡。如果確定可以合作的話，我會在今天下午5點前打電話通知你。”

 言外之意是如果過了這個時間沒打電話就是沒戲了。

 任羽點頭：“好的。”

 他幾乎100%確定對方肯定會打電話，但到時候他會直接拒絕。

 開玩笑，從沒聽說過降薪跳槽的！

 送走了任羽，顧凡回到座位上，繼續慢悠悠地喝咖啡。

 看，根本不用多說什麼，只用莉莉絲籤的契約就能成功勸退大部分的求職者！

 (本章完)