第14章 改觀

 季耀很是疑惑，龍吟竟然還會用這種語氣跟他說話。“你有什麼想問的。” 

 “你身為首富管理者，龐大的公司肯定有什麼秘訣，我現在準備創立自己的公司，需要向你取取經。”龍吟還是第一次承認季耀的厲害。 

 “龍吟，這就是你虛心向我請教問題的態度嗎？”季耀突然有種蹬鼻子上臉的感覺。 

 “就算你不跟我說，難道我就不能問其他人了嗎？我承認你的確很聰明，但你並不是唯一。”龍吟可不吃這一套。 

 如果季耀不說的話，她也不會強求。 

 季耀無奈的搖頭，“好，你有什麼想問的都可以問。”看來還是他落了下風。 

 “我有幾個問題想請教你，都是關於如何管理公司的。” 

 季耀微微一笑，示意龍吟繼續說下去。 

 “首先，我想知道在公司管理方面，你是如何保持高效的團隊合作的？”龍吟的眼神中透露出對季耀的欽佩和期待。 

 季耀思索了一下，然後回答道：“團隊合作的高效性是一個公司成功的關鍵。我認為，要實現高效的團隊合作，首先需要建立一個積極向上的工作氛圍。這可以通過激勵員工、提供良好的工作環境和培養團隊精神來實現。” 

 “另外，我也注重員工的培訓和發展，讓他們不斷提升自己的能力和技能，以更好地適應公司的發展需求。” 

 龍吟聽得津津有味，繼續追問：“那麼，對於公司的戰略規劃和決策過程，你是如何處理的呢？” 

 季耀微笑著回答：“公司的戰略規劃和決策過程是一個複雜而重要的環節。我通常會組建一個專業的團隊，由各個部門的負責人和專業人士組成，共同參與決策和規劃。” 

 “我們會進行充分的市場調研和數據分析，以瞭解市場趨勢和客戶需求，然後制定相應的戰略和計劃。” 

 “在決策過程中，我也會聽取團隊成員的意見和建議，以確保決策的全面性和可行性。” 

 龍吟聽得入迷，繼續追問：“在公司發展過程中，你是如何處理競爭和風險的呢？”