第15章 經理？助教？還是？(第2頁)

 你揮拍擊球的力量來源大多來自上半身，你也有運用到下半身但是不多，導致比例失調，你形成的體能反應鏈引起的聯鎖反應為你提供的能量就越小。</p>

 你不是整體力量不行，是運用力量比例出現失誤。</p>

 這拋起網球前，一開始你要用腦子刻意先去調動腿部力量像彈簧一樣將腰部力量接連，腿部力量要大於腰腹力量，力量由下往上接連形成體能反應鏈，按照平常擊球最舒適的點，隨拍回擊。</p>

 這時，你才能打出完美的箭矢發球。”</p>

 陳鏡言在邊對他說話時，一邊把動作細節演示給他。</p>

 齊田季看著陳鏡言發來的‘箭矢發球’，一樣又不一樣，如她所言，按她所說的那樣做後，發球力量和速度就像完全升了幾個級別。</p>

 哪怕是發給一些正選隊員都是一直棘手的存在。</p>

 齊田季是一個魯莽衝動的人，但也是一個聽得進提議的人，要不然他也不會是候補隊的中堅力量。</p>

 放鬆身體，慢慢地調整自己，將身體狀態按著陳鏡言所說的進行改變，一遍遍的試錯改正。</p>

 在場外的部員眼裡，齊田季的發球，一球比一球強，不斷地向陳鏡言的發球靠近，進步速度堪比開飛車。</p>

 陳鏡言給了他充足的試驗時間。幾局過後，他打出了屬於自己的全新的‘新箭矢發球’。</p>

 時間就像沙漏，十分鐘後，這局指導賽圓滿的結束。</p>

 這次比賽在齊田季完成進化後，陳鏡言又對他身體上的訓練提了幾點建議。</p>

 賽後握手，齊田季對陳鏡言已經心服口服，並對他以後能繼續接受她的指教表示歡迎和感謝。</p>

 接下來又有幾個打球類型迥異的部員來挑戰她，有時候正選隊員也會下場來一場，她也依如齊田季一樣依法炮製，幾番指導賽下來，挑戰她的人得到了進步，旁觀的人得到了眼界的成長和陳鏡言實力的深刻認識。</p>

 冰帝的人大多奉行實力至上，強者為尊，紛紛認可陳鏡言助教經理的身份，哪怕是大男子癌的人也臣服在她的實力之下，不敢冒頭。</p>

 陳鏡言看到網球部的人識相得這麼迅速也很滿意，至於越來越多想要挑戰她，讓她打指導賽的人，她也已經有了應對方法。</p>

 她重新站在階梯上，將她和跡部還有榊監督談判的結果精煉的向他們傳達了一遍。</p>

 她做助教經理，並不負責所有人的訓練，大多是輔助榊監督對正選隊員和二隊隊員（候補隊）、排行前十的普通隊員的訓練，外加偶爾挑選排行前十以下三至五名普通隊員進行私人特別訓練。</p>

 至於經理的權限她確實有，但是陳鏡言表示，原本的經理們就已經做的非常好，除了經理們本人自願向她發出工作邀請、跡部或榊監督的要求外，她本人是不會主動插手其他經理的工作。</p>