第377章 各戰鬥人員悄悄到位(第2頁)

 “兄弟們！”周衛國的聲音洪亮而有力，“我們接到了重要的作戰任務，但兵力有限，只能選出 800 名最優秀的戰士參戰。這是為了保證我們的戰鬥力，為了最終的勝利！”

 臺下的將士們個個神情嚴肅，眼神中透露出堅定與渴望。

 周衛國接著說道：“篩選的標準，一是戰鬥技能，包括射擊、格鬥、戰術配合等；二是心理素質，在戰場上要臨危不懼，堅決執行命令；三是戰鬥經驗，有過實戰經歷的將優先考慮。”

 隨後，篩選工作正式開始。第一項是射擊考核，將士們依次來到靶場，進行固定靶和移動靶的射擊。

 每一次槍響，都伴隨著緊張的期待。成績優秀者，臉上露出自信的笑容；稍有不足者，則暗暗握拳，決心在後續的考核中彌補。

 格鬥考核中，戰士們兩兩分組，展開激烈的對抗。他們施展出渾身解數，展現出頑強的鬥志和精湛的技藝。一旁的評判人員仔細觀察，根據技巧、力量和反應速度進行打分。

 戰術配合考核時，將戰士們分成小組，模擬各種戰鬥場景，檢驗他們在團隊中的協作能力和應變能力。

 有的小組配合默契，迅速完成任務；有的小組則出現了一些失誤，但也在過程中總結經驗，不斷改進。

 在整個篩選過程中，周衛國等人始終堅守在現場，認真觀察每一位戰士的表現，不時交流意見，確保篩選的公平公正。

 野馬嶺加強營這邊，氣氛同樣緊張而熱烈。孔捷政委和營長沈泉親自指揮篩選工作。

 “大家聽好了！”沈泉大聲說道，“這次篩選關係到我們野馬嶺加強營的榮譽和使命！我們要選出真正的勇士！”

 他們的篩選流程與虹梯關加強營有所不同。首先進行的是體能測試，包括長跑、負重越野等項目。戰士們在崎嶇的山路上奔跑，汗水溼透了衣衫，但沒有人退縮。

 接著是軍事理論考核，通過書面測試和現場問答，考察戰士們對戰略戰術的理解和運用。

 在實戰模擬環節，利用模擬戰場環境，讓戰士們在複雜的情況下做出決策和行動。有的戰士憑藉著敏銳的洞察力和果斷的決策脫穎而出，有的則因為緊張或

判斷失誤而表現不佳。

 煙屯村加強營也毫不鬆懈，邢志國參謀長和營長孫大福採取了更為綜合的篩選方式。

 孫大福站在隊伍前，嚴肅地說：“兄弟們，我們要為了勝利，為了家鄉，選出最能打的 800 人！”

 他們先進行了個人技能展示，戰士們紛紛亮出自己的拿手絕活，有擅長爆破的，有精於偵察的，還有醫療急救能力突出的。

 然後是團隊協作演練，多個小組同時進行任務，看哪個小組能夠高效完成，並且在遇到困難時能夠相互支持，共同克服。

 在心理測試環節，通過一系列的問題和情景模擬，評估戰士們在壓力下的心理承受能力和穩定性。