第107章 鴻賓樓鉅變！

 原來鴻賓樓已經收到通知了，在下個月1號正式開始公私合營！

 除了原本的私方經理之外，還會加一個公方的經理進來，為的就是能夠監督眾人。

 同時也是有統一的標準，統一的待遇。

 從下個月開始，在鴻賓樓工作的人都有著跟以往不同的待遇。

 還沒有考廚師證的人，只能從十級炊事員幹，至於如果說還沒有轉正的人就不用多說了，只能拿著一個臨時工的工資。

 而像原本的主廚。

 類似於劉二張三李四，這種大廚原本的待遇也是直接下降了一大截。

 擁有四級廚師證的劉二，也只能獲得六級炊事員的待遇。

 像其他兩個人就更加不用多說了。

 這自然是為了統一標準。

 以前的工資水準是看師傅們的實力來決定的，甚至如果做得好的話，說加工資也就加了。

 但現在就不一樣了，想加工資得經過嚴格的一個考核審查來提升自己的炊事員等級。

 最主要的是炊事員等級還得一個一個考。

 相對之前既嚴苛而又麻煩。

 沒辦法，這就是統一的標準。

 接受了這個命運就只能這麼做了。

 何雨柱看著大傢伙那唉聲載道的樣子，心裡面也是有了決策。

 看樣子自己還是得回到工廠裡面。

 不過不再是之前那種普通的大鍋飯師傅了，而是食堂副主任，正正經經的股級幹部。

 待遇上面來講，肯定比在鴻賓樓做事要更加的好，而且事還少。

 很難有理由拒絕。

 以前是時機未到，現在時機到了也沒什麼猶豫的了。

 當即就去找劉遠說了這個事情。

 對於自己徒弟能夠有這樣子的一個運氣，他自然是舉雙手贊成。

 鴻賓樓這個地方不太好混下去了，他這個副總廚師長都已經成為了管理後廚的主任了。

 其他人就更加不用多說了。

 甚至連底下的那幾個徒弟都想著去別的地方見見世面，看看有沒有什麼好發展的地方。

 所以說對於徒弟們的一個個人發展想法，他是不會拒絕的。

 只是囑咐了何雨柱幾句，到廠裡面工作之後就不能光考慮自己的事情了，還得多考慮一下其他人。