第177章 鴻蒙研究所年會(第3頁)

 值得一提的是抽獎環節！「鴻蒙研究所」去年已經擺脫了純支出，無收入的窘境，而且在去年首次實現了盈利。
 

 作為老闆的王銘自然也不會吝嗇，大筆一揮，將公司年會的抽獎獎項大幅提高，相比去年，足足翻了一倍多！
 

 與其他公司或者企業都以實物，或者其他類型獎勵不同，他給「鴻蒙研究所」定的規則是隻獎現金，主打一個實惠，童嫂無欺：
 

 一等獎：華夏幣，獎項設置30名；
 

 二等獎：華夏幣，獎項設置100名；
 

 三等獎：華夏幣，獎項設置200名；
 

 四等獎：華夏幣，獎項設置500名；
 

 五等獎：5000華夏幣，獎項設置1000名；
 

 六等獎：3000華夏幣，獎項設置2000名；
 

 僅僅這次年會的抽獎金額，王銘就砸出去3000多萬！
 

 這次王銘吸取了前次派發紅包的教訓，早早就準備了一個抽獎程序。每個員工在進入會場之前，會有領到一個號牌和一個簽到紅包。
 

 紅包裡面是500塊錢的開門紅，是每個員工都可以獲得的；號碼牌則是抽獎的唯一憑證。
 

 王銘早已將所有員工的號碼牌輸入電腦，開始抽獎的時候，只要設置好抽獎等級和獲獎人數，輕輕按下回車鍵，就可以完成抽獎；剩下的工作就是財務人員的事情了。
 

 由於事先員工們都沒有收到通知，雖然知道有抽獎這麼個環節，但是並不知道獎勵和獲獎人數都這麼給力。
 

 當六等獎的獎金額度和獲獎人數公佈出來，時，整個會場都沸騰了！他們什麼時候見過這麼大方的老闆？只是過來吃個飯，進門就500的紅包，抽個獎最低都有3000塊！