第40章 挖掘機立項

 接下來的時間裡，研發部的面試工作順利完成，經過一下午的篩選，王銘從廠子裡挑選了15名技術骨幹，作為研發部的成員。這個年代的人普遍還比較實在，沒有前世那麼多花花腸子，以他前世的閱歷和廠裡面的推薦，這15人幾乎將廠裡面的可造之材都網羅了進來。
 

 這15人裡，年輕人居多，佔了8人，剩下的7人都是廠子裡經驗豐富的高級工。並不是說中老年職工水平不行，而是前來研發部報名的年輕人佔了大多數，大部分中老年職工對這個新成立的部門並不感冒，認為是些花裡胡哨的東西，對廠子沒啥大幫助。
 

 人員已經定下來，接下才是考驗王銘的時候，在他的堅持下，挖掘機的項目正式在廠子裡立項，研發經費為100萬元，這佔據了廠子裡流動資金20%左右。一旦研發失敗，廠子可能再也沒辦法承擔新一輪的項目研發。
 

 為了確保項目進度，王銘特意向學校請了一個月的假，搬來了洗漱用品和被子，直接睡在了辦公樓三樓。看到一個小孩子都這麼努力，他們這些叔叔伯伯輩的人哪裡還敢偷懶，一個個都鉚足了勁頭，
 

 王銘拿出來的挖掘機圖紙，以前世的眼光看來，簡單得不能再簡單，甚至是隻要在網上一搜一大把的那種。所謂的簡單是建立在它結構相對簡單、製造工藝簡單和配套零件獲取簡單這三方面，但是放在這個這個年代，絕對是高科技產品！
 

 就拿底盤來說，底盤採用的是六輪驅動的履帶式結構，其他零件都好說，中間傳動軸部分他們嘗試了很久都沒辦法解決。一方面是加工精度不夠，導致傳動軸在使用一段時間後會出現明顯的晃動，容易造成傳動軸的損壞。這個問題都好說，有朱工在，他那手車床加工的手藝，完全不輸於前世的數控機床，除了產量小點，在加工精度上完全可以保障。
 

 另外一個問題就比較致命了——材料強度不夠！這是他們無論如何也沒辦法解決的。後面這個問題還是黃廠長出面解決的，他找了s市那邊的一個同學，從s市鋼鐵廠訂購了一批特種鋼材，這才把傳動軸強度不足的問題給徹底解決。