第266章 民營企業家(第2頁)

 楊守仁乃萬曆年間的進士出身，文化水平那是相當之高，精通算術之道，這區區一個小布坊，每日營收賬目不過幾元錢而已，如何難得倒這傢伙。

 每天的賬目基本上在一盞茶的功夫就被此人從容處理，字跡工整.邏輯嚴密.從無遺漏。

 坊主胡彩娥自小家貧，雖天生伶俐但卻並未上過私塾，此女對於有文化的先生向來是十分傾佩的，她敏銳的察覺到，這楊先生恐怕出身非凡，就這身才能當個小吏那是綽綽有餘，考上科舉也並非難事。

 但人家不願意說，她倒也不好打聽。

 日子一久，楊守仁也發現這女子雖然不通文墨，但卻膽魄過人.蕙心蘭質，最主要的是模樣還俊俏，兩人也就逐漸互生好感。

 於是，在這位前大明知府的出謀劃策下，胡彩娥積極提升工藝.升級織機.抓管理.擴銷路，利潤也是越來越豐厚，逐漸與隔壁羅慶縣的嶺南紡織廠形成東.西對峙之相。

 有楊守仁這個進士老爺做賬房兼商業顧問，這對於那些目不識丁的同行來說簡直就是降維打擊，此人儘管曾兵敗被俘，但卻非戰之罪，其眼界和見識自非常人能比。

 而裴山縣出了胡彩娥這個出類拔萃的民營企業家後，當地的田知縣自是十分高興，特意在百忙之中抽出時間蒞臨小莊村，給這“胡氏紡織廠”剪綵。

 此人為何會如此重視，這便跟嶺南官員的政績考核方式有很大關係。

 如今，這些知縣.知府手下並無兵權，也就失去了靠剿匪.平賊來刷功績的方式，除了吏部每兩年的考核評級之外，若想讓升遷之路迅速一些，便要下功夫抓“民生”才行。

 而民生一項，最顯眼也最容易判斷的便是“經濟”，再具體點就是當地的稅課司每年能從民間收到多少農稅.商稅。

 一般來說，通過當地稅務增減變化吏部就基本可以判斷出此官員的能力如何，也是其升遷任免的重要依據之一。

 當然，光會抓經濟也不行，治安.風評.以及個人作風問題都會影響吏部的考核。

 想要大力提升稅收這不是一件容易的事情，田稅方面的提升就要從墾荒.改良農作物.大興水利這幾項上下功夫，這個見效是比較慢的。