第115章 軍制改革(第2頁)

 如此算下來，一個步兵“都”的戰鬥人員約有一千二百多。
 而明軍的營兵制下，一般而言五人為伍，五十人為隊，五百人為司，千人為哨，三千為一營。
 就紙面數據而言，保鄉軍的“都”與明軍的“哨”同級，“鎮”與“營”同級。
 在改變軍制的同時，徐晉打算將訓練新兵這項工作徹底從軍內分離出來，專門設置一個“操練司”。
 以後作戰部隊專心搞訓練即可，那些招募進來的新兵便由“操練司”負責，等到訓練期結束，再視情況向各單位補充。
 此舉也是經過他深思熟慮的，如果各部將領在外作戰如果遭到傷亡便可就地招募兵員補充的話，長期以往將會是極大的隱患。
 士兵只知將領而不識他這個大將軍是極有可能的。
 為了防止出現這種情況，同時為了牢牢把控住軍隊，徐晉又將“發放餉銀”這項工作從軍內分離了出來，設置了“給餉司。”
 如此一來，便徹底斷絕了手下將領尾大不掉的情況。
 只要把補充兵力和發放軍餉控制住，即便那些掌握一鎮之軍的“統督”有什麼異心都難以成事。
 恐怕手下的將士當場就會譁變。
 另外，像“司統”.“協統”這些低級軍官的人事任命和培養工作也是極為重要的。
 不過眼下一切靠戰功，如今保鄉軍裡的低級軍官基本都是從士兵晉升上來的。
 但未來要想獲得充足的低級軍官，光靠戰功晉升是不夠用的，必須建立一個完備的培訓體制和機構。
 這一套組合拳下來，雖然軍隊的自主性會得到一定程度的遏制，但從長遠來看，是利大於弊的。
 “操練司”與“給餉司”設立了，那“參謀”的制度自然刻不容緩。
 於是，徐晉又額外增添了一個“軍機處”，並加封馬戶等人為軍機大臣。
 在大將軍的指示下，保鄉軍開始進行了一番大刀闊斧的改革，從上到下煥然一新。
 這期間並沒有遇見什麼阻力，眾將領一致認為，還是這新軍制比較好，不但磅礴大氣，讀起來也朗朗上口。
 預計改革成功後，保鄉軍將擁有五個步軍“都”，一個工“協”和一個輜“協”.另有炮“協”.騎兵“協”.兩個擲彈“司”。