第357章 兵工廠視察

 像最低級的學徒，每月的補貼約在五錢左右，這個錢雖然很少但像兵工廠這種部門是管吃住的，每月有一天的休假。

 不過若是學徒的手藝上來了，良品率能保持在合格標準，那麼經過每月一次的匠部考核後便可升級到“小工”，這個時候就不叫“補貼”了，而是稱之為“薪水”，大約在一元出頭，不過除了這個固定的工資之外，還有“全勤”.“超產”等績效獎勵，如果勤快的話，每月還能多領個幾錢。

 從學徒到小工無異是巨大的提升，而從小工升級到中工亦是如此，月薪將會漲到兩元錢，在嶺南這塊也算是待遇很好的工作了，而且十分穩定，相當於入了“編制“，因此這能評上“中工”職稱的匠人，是極有面子的事情，放在鄉野裡就是老百姓口中的能工巧匠，找婆娘很是容易。

 而大工那可就厲害了，這種級別的匠人底薪在三元，能單獨負責一支生產小組的運轉，有著獨當一面的能力，基本只要有圖紙和工具，他就能琢磨著將這玩意手搓出來，已具備一定的文化水平和科學思維，屬於百裡挑一的存在。

 而大工在完成規定產量的同時，還可以從超量的部分拿到一定比例的績效獎勵，也算是一種分紅方式，綜合薪資能夠達到四五元之多，個別能力出眾者，甚至最高拿到了八元，不過這種能匠數量很少，整個匠部登記在冊的也只有兩百多名而已，要知道保鄉軍治下的匠人總規模約在五萬出頭，可見大工的稀缺程度，幾乎每一個人都是寶貝蛋。

 至於“大匠”，已不單單是體力勞動者，而屬於重要的科研人員了，攏共只評選出十來個人，基本上每一位大匠在各自的領域上都是一騎絕塵的存在。

 待遇方面就不用說了，大將軍肯定不會虧待這些心肝寶貝，銀子.宅子那都不會缺的，甚至還有衛兵貼身保護，這個特權可是極為難得的，要知道在嶺南這邊，就連堂堂知府都沒有資格擁有衛兵，只有各部尚書.四方將軍以及個別重要人物，才能得此殊榮。

 佛山兵工廠的運轉方式也跟嶺南造船局差不多，並非那種把武械造出來然後直接交給保鄉軍的模式，而是需要軍隊自己花錢“買”的，畢竟兵工廠要養活這麼多張嘴，沒有利潤怎麼行，怎麼升級設備.搞研發.以及向匠人發放獎勵呢。