糟心的公司情況(第2頁)

 印度人頓了一頓繼續說道：但現在印度分公司從總公司拿到的資源，完全不匹配印度的發展：人員薪資不夠有吸引力、團隊不夠獨立運作、從總公司拿到的價格竟然比亞洲其他地區都要高。 

 說到這，他還擺出一副恨不得捶胸頓足仰天長嘯的表情，繼續慷慨陳詞：這次述職彙報，印度分公司的表現不好，完完全全是因為公司對印度市場不夠重視，給予的資源不夠有誠意，這讓他夜不能寐。 

 接下來的述職完全貼合他的論調：是他拿到的資源不夠導致印度整體的業績不行。緊接著，他又開始激情澎湃的陳述他心目中印度生意的宏偉願景，並且具體列出了一條條需要總公司提供的資源。 

 最後，這位印度經理以一副大義凜然的樣子結束了發言： 

 “我願意為印度過去幾年業績不好負全責。但今後如果印度生意還不好，那就是管理層不作為！” 

 沒等大家反應過來，這個印度大哥就直接走下了臺。 

 全場懵逼。 

 “他說的似乎…挺有道理的。” 

 這是雷頓剛開始的想法，可等雷頓仔細看了分公司內部詳細報表後，他的鼻子都快被氣歪了。 

 例如半年前，帕西瓦爾總公司看中了聯邦一個價值2.5億金法郎用於機甲控制系統iii-v半導體和集成芯片的項目，其中用到的最關鍵設備就是金屬有機物化學氣相沉積簡稱就是mocvd。