第386章 林董準備狂撒錢(第2頁)

“你們兩個的意見我明白了，但是十叔，漣漪啊，我們開公司做老闆是為了賺錢，他們員工上班辛苦，銷售四處奔波，同樣也是為了賺錢。

所以我認為，大家辛苦了一年，噢不，是小半年，發點錢也樂呵樂呵。那發錢嘛，肯定是越多越好，我相信只要錢到位，員工們的工作積極性和忠誠度自己就會提高。

還有一個，咱們公司要把利潤給打下去，之前財務做的原材料成本、稅務成本、職工社保成本、公司運營成本等等，都是為了將成本提上去，把利潤打下去。

多給職工發錢，也是一種增加公司成本的方法。雖然咱們沒有上市，但利潤太高也經不起豺狼虎豹的覬覦，所以至少賬面上，我們要做得越難看越好。”

尹漣漪心想，你要把賬目做得難看，這還不簡單她們財務有一千種一萬種辦法，何必要通過發錢這種簡單粗暴的方法撒幣

但後來細一想，她覺得林三七做事情不按套路出牌，這所以決定大撒幣肯定有他的原因，也就不再提反對意見了。

林天華自然是樂見其成，畢竟這次年終獎主要是針對銷售團隊，整個銷售團隊70人都是他親自招聘的，都算是他的部下。

其中50人的奔馳團隊更是嫡系。

林三七這位大老闆發錢發得越多，那就是自己的嫡系下屬們賺得越多，他這個現任領導也臉上有光不是。

做為總經理他起到一個提醒老闆的義務，老闆已經決定，那他就堅決執行便是。

林三七見到兩位公司高層都沒意見了，便決定拍板了。

“那就這樣決定了，茅錦哲團隊做為銷冠，今年給一千萬獎金，這樣還可以刺激明年各個團隊的銷售熱情不是。至於其他團隊，也根據銷售額的1%發放，多勞多得。

至於十叔呢，你做為總經理，今年年終獎是2000萬。”林天華聽了臉色瞬間紅溫，

“至於尹漣漪，做為財務部經理，今年年終獎定為1000萬。財務科其他三位小，每人年終獎都給100萬吧。”

這下輪到尹漣漪變紅溫了。

“公司其他行政、後勤員工的年終獎，十叔你看著辦，我的原則是能多發就多發，讓大家都高興高興。

明年嶺南堂要開展好幾個大項目，需要更多人材加盟，今年咱們發錢的事情就當是事先做做廣告宣傳了。這就是我所說的千金買馬，啊呀，我真是個聰明的老闆。”

林天華手都有些抖了：“七，七仔，我，我是不是拿得太多了”

一激動，連公司尊稱也忘了。

林天華當初在奔馳華南公司當總經理時，年薪是大約200多萬人民幣，現在在嶺南堂才半年時間，直接就拿到了2500萬，收入翻10倍，這能不紅溫嘛。

林三七無所謂道：