第320章 選拔人才(第3頁)

　　但林雙魚是從廠子的發展來考慮的，進廠子的人必須品德過關，在原則問題上不會犯錯。

　　第一關是林雙魚和唐守一把關，唐守一此時終於明白了林雙魚設置這些問題的目的，十分佩服。

　　“林知青，你這些題很刁鑽，但是卻能刷掉好幾個人。”

　　不是有文化人品就好的，這點唐守一再明白不過。

　　經歷過好幾次知青的事後，唐守一更看重人品。

　　至於文化，可以補，只要人肯努力，機會肯定會有。

　　為了公平，每個人都經歷了面試和操作。

　　趙星凱的操作倒是沒啥問題，林雙魚一講他就聽明白了，學得很快。

　　心裡竊喜，這次終於能混到廠裡做事了，以後不用再去上工。

　　那鳥工有啥好上的，就為了年底分那點糧食，累死累活，還沒一個人說你好。

　　進了廠就不一樣了，他可以逐漸取代林雙魚。

　　到最後，服裝廠的一把手肯定是他。

　　十個人的面試結束後，唐守一讓他們回去等消息。

　　他則和林雙魚，毛蘭鳳，還有村裡的幹部開了個討論會。

　　綜合面試和操作的分數後，趙星凱就掉到了第五名。

　　最後是村裡的一個小夥子拿到了面試最終結果。

　　這小夥子比林雙魚大一些，初中文化，長得很老實，做事也是一把好手。

　　剛退伍回來，林雙魚覺得他要是肯在廠裡做，以後說不定能成廠裡的骨幹。

　　唐守一對這個結果也相當滿意。

　　“還是林知青你會選人，唐青鋒這娃我也很看好。”

　　畢竟在部隊培養了三年，如今退伍回來，做事有條理不說，對自己的要求也很嚴格。

　　林雙魚：“唐青鋒同志對機器的操作上手很快，我帶一個禮拜左右應該就可以了。”

　　到時候冬季的衣服就能量產，手動裁片的速度畢竟沒那麼快。

　　唐守一：“那就辛苦林知青你了，要是他有哪裡不聽你教育的，你儘管來和我說。”

　　“行。”