曾經撞過的南牆 作品
第204章 學習(第2頁)
前兩天，學的是黨的理論和方針政策:深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及黨和國家的重大方針政策、戰略部署。
第三天講的黨史黨建知識:系統瞭解中國共產黨的發展歷程，黨的建設的經驗和規律，加強黨性修養和黨性鍛鍊。
接著就是法律法規，學習與工作和生活相關的法律法規，增強法治意識和依法辦事的能力。
接下來是經濟社會發展:研究本縣經濟社會發展的現狀、問題和趨勢，探討推動地方發展的策略和措施。
領導能力與管理:提升領導藝術、溝通協調、決策能力、團隊管理等方面的素質教育。
時政熱點:關注國內外時事政治，把握時代脈搏增強政治敏銳性和政治鑑別力。
廉政教育:加強反腐倡廉的意識，明確黨紀國法的紅線，保持清正廉潔的作風。
十天轉眼過去了九天，明月在這裡學習，過得很充實！各方面都有很大的進步！她深深的感受到新中國成立的不易，是一代又一代的共產黨人，帶領人民群眾，浴血奮戰，不怕犧牲，才取得了革命的勝利，再看看今天的極少數官員，貪汙受賄，生活腐化，忘了初心，真是感到痛心，她只是一個普通百姓，能意識到這一點，為什麼那些人意識不到這一點！
更讓明月受益匪淺的是領導和管理能力的學習，明月現在對企業的領導，沒有制度化，都是靠人情關係。
比如她和原來的曹玉娟，和現在的康月嬌，即使發現曹玉娟康月嬌做錯了什麼，明月也是以閨蜜的身份進行溝通，如果她們倆沒意識到自己的錯，明月還會擔心她們不開心，而不是以企業的老闆身份，或企業的總經理身份去對部下進行管理，更沒有嚴格的管理制度。
而過去的曹玉娟，今天的康月嬌對工人也是這樣，工人大多是本村的，或者是沾親帶故的帶過來的，不是莊上的嬸嬸，，就是鄰居的大媽，這些人做錯了什麼，康月嬌也不好多說，因為沒有一套完整的管理制度，也就用親情鄉情去約束，現在企業規模不大還可以，如果規模大了，工人多了，這種管理方式是絕對不行的！
明月回來把學習中悟到的東西和康月嬌吳克梅田月娥等人一說，她們都深有感觸，覺得確實是這樣！
康月嬌甚至開玩笑的說：“在我心裡，明月從來就不是老闆，而是姐妹，看來以後得帶頭把明月當老闆尊重。”
明月說：“你覺得友情重要還是制度重要！”康月嬌說不出來，明月說：“我們在生活中是姐妹，但在工作中就是老闆和員工的關係，如果把這個搞清楚了，我們永遠是姐妹！”康月嬌笑著說：“是的，蕭老闆！”
明月也笑著說：“是的，康大姐！”
幾個人都哈哈大笑！
明月說：“林姐在大的企業做過，對企業的管理制度的制定肯定很內行，我得找找她，她能制定企業的財務制度，就能制定一系列企業的管理制度！”
康月嬌說：“是的，公司除了她能懂一些，我們對這些是一無所知！”
第二天晚上，明月把以前宋遠山給她的一些企業管理的文件帶給了林巧音，希望林巧音能根據目前企業的情況，制定出相應的管理制度。
林巧音也沒說什麼，因為她早就對明月說過，企業管理不能靠人管人，而要靠制度管人！這話楊久紅也和明月說過，明月沒有重視，現在通過學習，她才意識到制度管人的重要性！
明天學習就要結束了，同學們互相留了聯繫方式，加了QQ，雖然說短短的十天時間，但他們之間還是留下了深厚的情誼！
王明舉書記要升任副縣長的消息早就在鎮政府大院中傳出，鎮黨委副書記張體忠，常務副鎮長賀強都很可能接替王明舉的位置，按照提拔培養幹部的慣例，鎮黨委書記一般由鎮長接任，但現在的情況是王明舉一直是黨政一肩挑，所以按常理來說，常務副鎮長賀強很可能接替王明舉擔任鎮長，鎮黨委書記不是外調過來就是由副書記張體忠接替，但由副書記接替一把手，明顯是跳了一級，所以花溪鎮的黨委書記很可能由其他鄉鎮或縣各部委局辦調過來，所以張體忠和賀強兩個人都盯著鎮長的位置。
第三天講的黨史黨建知識:系統瞭解中國共產黨的發展歷程，黨的建設的經驗和規律，加強黨性修養和黨性鍛鍊。
接著就是法律法規，學習與工作和生活相關的法律法規，增強法治意識和依法辦事的能力。
接下來是經濟社會發展:研究本縣經濟社會發展的現狀、問題和趨勢，探討推動地方發展的策略和措施。
領導能力與管理:提升領導藝術、溝通協調、決策能力、團隊管理等方面的素質教育。
時政熱點:關注國內外時事政治，把握時代脈搏增強政治敏銳性和政治鑑別力。
廉政教育:加強反腐倡廉的意識，明確黨紀國法的紅線，保持清正廉潔的作風。
十天轉眼過去了九天，明月在這裡學習，過得很充實！各方面都有很大的進步！她深深的感受到新中國成立的不易，是一代又一代的共產黨人，帶領人民群眾，浴血奮戰，不怕犧牲，才取得了革命的勝利，再看看今天的極少數官員，貪汙受賄，生活腐化，忘了初心，真是感到痛心，她只是一個普通百姓，能意識到這一點，為什麼那些人意識不到這一點！
更讓明月受益匪淺的是領導和管理能力的學習，明月現在對企業的領導，沒有制度化，都是靠人情關係。
比如她和原來的曹玉娟，和現在的康月嬌，即使發現曹玉娟康月嬌做錯了什麼，明月也是以閨蜜的身份進行溝通，如果她們倆沒意識到自己的錯，明月還會擔心她們不開心，而不是以企業的老闆身份，或企業的總經理身份去對部下進行管理，更沒有嚴格的管理制度。
而過去的曹玉娟，今天的康月嬌對工人也是這樣，工人大多是本村的，或者是沾親帶故的帶過來的，不是莊上的嬸嬸，，就是鄰居的大媽，這些人做錯了什麼，康月嬌也不好多說，因為沒有一套完整的管理制度，也就用親情鄉情去約束，現在企業規模不大還可以，如果規模大了，工人多了，這種管理方式是絕對不行的！
明月回來把學習中悟到的東西和康月嬌吳克梅田月娥等人一說，她們都深有感觸，覺得確實是這樣！
康月嬌甚至開玩笑的說：“在我心裡，明月從來就不是老闆，而是姐妹，看來以後得帶頭把明月當老闆尊重。”
明月說：“你覺得友情重要還是制度重要！”康月嬌說不出來，明月說：“我們在生活中是姐妹，但在工作中就是老闆和員工的關係，如果把這個搞清楚了，我們永遠是姐妹！”康月嬌笑著說：“是的，蕭老闆！”
明月也笑著說：“是的，康大姐！”
幾個人都哈哈大笑！
明月說：“林姐在大的企業做過，對企業的管理制度的制定肯定很內行，我得找找她，她能制定企業的財務制度，就能制定一系列企業的管理制度！”
康月嬌說：“是的，公司除了她能懂一些，我們對這些是一無所知！”
第二天晚上，明月把以前宋遠山給她的一些企業管理的文件帶給了林巧音，希望林巧音能根據目前企業的情況，制定出相應的管理制度。
林巧音也沒說什麼，因為她早就對明月說過，企業管理不能靠人管人，而要靠制度管人！這話楊久紅也和明月說過，明月沒有重視，現在通過學習，她才意識到制度管人的重要性！
明天學習就要結束了，同學們互相留了聯繫方式，加了QQ，雖然說短短的十天時間，但他們之間還是留下了深厚的情誼！
王明舉書記要升任副縣長的消息早就在鎮政府大院中傳出，鎮黨委副書記張體忠，常務副鎮長賀強都很可能接替王明舉的位置，按照提拔培養幹部的慣例，鎮黨委書記一般由鎮長接任，但現在的情況是王明舉一直是黨政一肩挑，所以按常理來說，常務副鎮長賀強很可能接替王明舉擔任鎮長，鎮黨委書記不是外調過來就是由副書記張體忠接替，但由副書記接替一把手，明顯是跳了一級，所以花溪鎮的黨委書記很可能由其他鄉鎮或縣各部委局辦調過來，所以張體忠和賀強兩個人都盯著鎮長的位置。