第143章 處理不完的事情

 明月遊過桃花山，心情似乎放鬆了很多，心情也好了很多，有些事明知自己不能改變，也就不再自尋煩惱，放在一邊！</p>

 劉天琦結束了十五天的培訓，也基本上掌握了服裝廠常用機械的維修，只是電工學了點皮毛，回來之前，又和張婉茹約會了一次，張婉茹是非常開心，因為她似乎看到了劉天琦要對她負責的決心！也看到了劉天琦對她的愛戀！</p>

 由於放暑假，公司不少員工都把孩子帶到廠裡來，一時廠房內外，到處都是孩子的笑聲，明月很喜歡孩子的，也沒說什麼，只是讓帶孩子的員工把孩子照顧 好，注意孩子的安全！</p>

 晚上和志生聊天，聊起了孩子的事，志生說：“孩子在廠裡到處跑不安全，還是讓員工把孩子帶回家去，如果孩子在公司裡磕磕碰碰的受了傷，公司脫不了干係！”</p>

 明月問是志生：“你原來在海達公司的時候。就沒有人帶孩子到公司嗎？”</p>

 志生說：“有啊，不過我們公司是僱人專門帶孩子的，畢竟一年當中，孩子只有暑假才有機會和爸媽在一起。”</p>

 這話觸動了明月那顆柔弱的心，想自己的兒子亮亮，自從志生出去打工，就很少和自己的爸媽在一起，而廠裡這些帶孩子的員工，老公大多也在外打工，都和志生一樣，一年到頭難得回來，和亮亮差不多，於是就對志生說：“那我也請個老師，來專門帶孩子，現在是放暑假，老師也好請！”</p>

 志生知道妻子的善良，她不會讓員工把孩子送回去的，但公司規模較小，又是做代加工的，利潤本來就低，不能大手大腳，有些不必要的開支該節省的還是要節省。他想勸明月幾句，想想還是算了，也不在乎這三千兩千的，就沒說什麼。</p>

 明月第二天就把辦公樓一樓的會議室打開，買來了桌子椅子，兩天時間，會議室變成了教室，還裝上了空調，請了學校的老師來專門帶孩子，給孩子輔導功課。工人一看，都十分感動，世上哪有這麼好的老闆了，還專門請老師幫自己帶孩子，輔導孩子的功課，所以工作更加認真！</p>

 原來只有外地員工把孩子帶過來，共有十來個孩子，過了幾天，孩子陡然多了起來，老師來訴苦，說原來只帶十來個孩子，還能照顧得過來，現在附近的員工，看有人帶孩子，還輔導作業，就都把自己的孩子也帶過來，一下子增加了好多。老師說實在照顧不過來，帶孩子責任也大，磕了碰了都不好向孩子的爸媽交待，就不想幹了？</p>

 明月的想，都是公司的員工，又都是孩子，誰的孩子不是爸媽的心頭肉，總不能因為離家近，就不讓這些孩子來。沒辦法，只好又請了一個老師！</p>

 康月嬌說：“一個多月，又是多開支了七千塊錢。這筆錢完全是不必要花的。”</p>

 明月說：“算了，這錢不計入公司開支，算我個人的吧。”</p>

 康月嬌知道明月誤解了自己的意思，也不解釋，嘆了一口氣，又埋頭給工人算工資！</p>

 明月見康月嬌忙不過來，就問要不要再僱一個會計，專門管賬？</p>

 康月嬌說：“不用了，現在還忙得過來，我多加點班，還是節約一點吧。”</p>

 轉眼到了十月一日，明月打電話問志生回不回來，本來是不用問的，現在離家近，坐大巴也就三個小時，志生是肯定要回來的，沒想到一問，志生說國慶節公司要搞團建，要回東莞總公司，還要參加培訓，明月一聽，嘆了口氣，她感覺志生又遠離了自己一點！</p>

 十月一日，明月給工人放了三天假，但有的工人不同意，都說放什麼假啊，回家也沒什麼事，還不如在廠裡幹活了，都是計件的，一天不幹，一天沒錢。</p>

 不過一些年輕的女工還是希望放假，出去玩玩，有的女工老公在外地回來，還嫌放得天數少了，明月只好讓願意做的工人在公司裡做，願意放假的就回去，不影響滿勤獎的發放，才皆大歡喜！</p>

 喬玉英心疼兒媳婦，原來兒媳婦一直在公司裡吃飯，現在請了廚師，她也有時間回家做飯了，就讓明月回家去吃，畢竟廠里人多，衛生條件不能和家裡相比，大鍋的飯菜也不可口，明月說自己沒那麼嬌貴，開始怕婆婆勞累，不同意，但喬玉英一再堅持，明月也不好拂了婆婆的好意，就開始回家吃飯！</p>