第83章 入職

 葉成龍問：“你原來是做什麼工作的啊？”簡鑫蕊說：“原來在一家企業做人力資源總監，後來有了依依，就辭職了，沒想到現在的工作這麼難找！”葉成龍說：“不是工作難找，是市場提供的這種職位少，一般小公司不設立人力資源部，招人都由老闆說了算！但能坐到這個職位，也要有一定能力的。”簡鑫蕊說：“是的”葉成龍問道：“作為一個人力資源總監，你覺得最主要的工作是什麼？”簡鑫蕊說：“最主要的工作是根據公司的發展戰略，制定出適應公司發展的人才招聘計劃，儲備計劃！很多公司的人力資源部都太注重人才的招聘，認為招來了，放到各部門，各工作崗位就萬事大吉了，其實我覺得還要注重人才是培訓，招來的人只有和企業文化融合，並贊同企業文化，才能留住人才，最後是做好考核工作，把各種崗位的工作儘可能的量化，一切讓數字說話，不僅顯得公平公正，而且還能更好的推進崗位之間的競爭，從而產生更高的工作效率！”簡鑫蕊的一席話，跳出了傳統的人力資源總監的工作職責，讓葉成龍刮目相看，最後說：“我知道一家比較大的公司正在招人力資源副總，如果你有意，我可以幫你聯繫一下！”簡鑫蕊本來想拒絕，但自己找了這麼久的工作。一直沒找到合適的，想了想說道，那就謝謝你了，兩個人互留了電話號碼！其實簡鑫蕊是將信將疑的，感覺葉成龍太年輕了，不大靠譜！
 

 葉成龍打電話給阿成，讓阿成馬上在公司的網上發佈招聘人力資源部副總信息，阿成說人力資源部總已經有了兩名副總，還要招個副總？葉成龍沒說話，阿成馬上知道自己說多了，他知道，一但葉成龍下達工作任務，是不允許別人責疑的，也就是他，敢嘮叨幾句，公司的其他人，哪怕資格再老，也得閉嘴！阿成馬上說自己這就去辦！
 

 簡鑫蕊也沒把葉成龍的介紹工作的事當成一回事，這兩天她還是馬不停蹄的到處應聘，星期二的晚上，她接到了葉成龍的電話，說雲晟公司在找人力資源部副總，不妨去看一下，並告訴她公司地址！簡鑫蕊將信將疑的在網上查一下雲晟公司，還真的在招聘，不過招聘信息才發了沒兩天，雲晟公司涉及的業務很廣，從雲晟地產到雲晟紡織，雲晟多媒體！是江蘇的前十強企業，簡鑫蕊感覺這個公司還行，不管成不成，決定明天去看看！
 

 阿成和葉成龍在去公司的路上，葉成龍對阿成說：“今天很可能有一個人到公司應聘人力資源部副總，你代表我去面試一下，這個人我已經見過，也做了簡單的考察，應該行，你今天再幫我把把關！如果你覺得可以，就留下來，待遇和其他兩個副總一樣，實習期就不要了，一切由你決定！”阿成吃了一驚，公司招聘副總讓他去面試，還讓自己去決定，這哥們今天吃錯藥了吧，我哪有這麼大的權利？再說了級別也不夠啊！於是對葉成龍說道：“葉總，別開玩笑了，我一個司機兼總裁助理哪有這麼能力去面試一個部門副總監啊。”葉成龍說：“我像開玩笑的嗎？”阿成連忙說道：“好的，我照辦就是了！”