第二八七：打造系統內核

 這是可以徹底摧毀舊秩序的洪水，而洪水蔓過之後，同樣也能為大地帶來生機。

 艾爾要做的就是等待，等待他有足夠的力量去開啟，引領新時代的同時積蓄力量，加速“胚胎”的成長。

 聯盟的發展，聯盟的未來，包括艾爾想要塑造的那個關於整個世界的未來，都寄於那些在“樂園”之中，還在接受培養的新一代身上。

 他們現在還尚未長成，即便是最早被艾爾“收養”的那批孩子，綠皮戰爭所造成的埃斯塔利亞遺孤，其中不少已經去到了聯盟各行各業的崗位上工作了數年，但相比起艾爾渴望“開啟、傳播新時代”的需求來說，也還是太少，力量太稀薄了。

 人類幼童的成長週期相比速生子嗣實在是太久了，從艾爾建制那年開始算起，一個孩童一出生就進入到當時還只是作為福利機構的樂園教團，後來的忠嗣學院。

 一個普通人類幼童，從小到大，長到可以“獨立”履行艾爾交付的使命，至少也要十八年的成長期。

 而忠嗣學院的制度規範化，聯盟教育體系全面推行艾爾制訂的新式教育，也才不到五年，等待這一批新生代長成，能夠履行對聯盟、艾爾事業的職責，最少最少也還有十年之久。

 所以在這一批真正意義上的“聯盟新生代”，“艾爾的忠嗣”徹底成長起來之前，艾爾已經決定聯盟自此轉入休養生息，勤修內政的狀態，不再進行大規模的對外擴張嘗試。

 也確實該這樣做了。

 早期的聯合王國，後來的聯盟，直到今天為止，其官僚體系，都是年年在擴大，年年在擴招的，原因無他，要滿足艾爾他期望國家模樣的規劃，顯然不是光靠他一個人和幾十名忠心不二的子嗣就能做到的。

 艾爾自認並不是什麼生而知之，超世之傑的領袖人物，他也沒有“先知”“導師”的能力，能夠從無到有建立起一個龐大，精密，高效的組織。

 如果沒有四母給予的外掛賜福，他連匹娜森林都不一定出的來。

 但好在這一切只是“如果”。

 部落人如果對比接受過系統教育培養的官僚來說，顯然是不夠合格的，但他們的忠誠度有保證，這就夠了。

 而“宗教”在某一方面，也能起到“先鋒隊”的作用。

 艾爾的臣下們不需要知道這麼做的意義是什麼，他們甚至可能至今都無法理解艾爾要求他們“便尿不能隨地，必須得到‘公廁’去解決”“不準隨地吐口水、扔東西，垃圾必須要到專門的地方丟下”的意義和目的是什麼，但他們只要知道這是在完成“陛下的命令”就夠了。