第175章 公司目標及願景(第3頁)

 但莫名充滿一種讓人信服的感覺，一種對自己絕對信任的力量。

 管理層他們聽完也被感染了，雖然他們不知道這個年輕老闆哪裡來的信心和底氣。

 但從他說話的語氣和態度，卻能看出他不是在開玩笑，反而擁有不容置疑的決心，以及對未來充滿了自信。

 王可的信心十足。

 自然是有依託和原因的，他可不是一個人單打獨鬥，而且有幸運硬幣賦予他的逆天運氣，成功是必然的。

 受到感染和激勵的幾人，也是紛紛表示自己的決心。

 有目標才有動力，要共同朝著這個目標不斷努力、不斷堅持，讓它變成現實。

 ……

 接著，王可看到自己的目的達到了，微笑著說道：“那咱們拭目以待、共同努力。”

 也正是有了這次談話。

 王可作為老闆講出了自己內心的想法，以及對公司的未來期望，給公司定了一個遠大目標，也給了這幾個公司高層強大的信心。

 管理層們也瞭解到老闆王可的豪情壯志，並願意一同努力奮進，實現自我的生活價值和人生成就。

 有了這番交心談話，也讓琪珂公司有了偉大目標和美好願景，有了要成為世界級投資巨頭的野心。

 猶如給夢想插上了翅膀，即將開啟一飛沖天的模式。

 在同天下午。

 曹東興又召集公司所有中高層管理人員開會，包括琪珂融資和泉城那邊。

 所有人必須參加，不在場的可以電話參加。

 會議主題內容就是統一思想，樹立目標，提出要把琪珂公司發展成一個成功的投資公司。

 具體怎麼成功，就要分階段、分步驟、分計劃，有規劃的一步步發展壯大下去。

 ……

 王可也是在晚上看公司郵箱，才知道後面公司發生的事。

 上午，他在公司即興給管理層們打了一通雞血，說了說自己對公司的未來發展，隨後就走了，開車到琪珂融資那邊視察了一下。

 在那裡坐了一會，瞭解了一下近期公司的投資項目，以及還在評估中的項目，又和人閒聊了一會。

 待了一個小時就走了，因為中午他還約了人吃飯。

 郵箱文件中就是公司整理出來的會議紀要，裡面詳細說明了公司現在的目標，以及為以後發展制定的計劃。

 看完他挺開心的，這就是老闆的作用啊！

 關鍵是還省心啊！

 …………

 （ps：晚上應該還有一章）