第76章 蘭芳公司的橄欖枝(第2頁)

 “這樣的話，就有一個穩當的環境，可以給我全身心練武，武道長進必定是最快的。”

 林景心裡想道。

 蘭芳公司的第三種合同，便是李銘所說的青訓合同了。

 這種合同，蘭芳公司只給青年武者潛力種子，天才。

 只給30歲以下的武者！

 青年武者訓練營合同，這是蘭芳公司要訓練自己的核心武者設定的。

 不同於那些荒野獵人，以及正式獵人。

 只要實力達標了，四五十歲的人蘭芳公司也願意簽定。

 還要看這個世道的環境。

 一般來說，年紀比較大的武者，即使和蘭芳公司簽訂了合同。

 也只會將公司當成一個合作關係而已。

 真實的歸屬感，並不一定很強。

 或許有的人，一有點機會，還想著立馬跳槽 人往高處流。

 所以蘭芳公司也會從年輕時抓起，從武者剛開始的階段開始，培訓一些有潛力的好苗子。

 培訓真正屬於自己的班底。

 李銘介紹到青訓合同的時候，很鄭重的看著林景，並且解釋得很仔細。

 “簽訂了青訓合同的武者，會被公司視為絕對的自己人！”

 “而且青訓合同，可以以成本價從公司購買到所有物資，以市場溢價出售物資給公司換取金元和積分。”

 “也就是說，你從公司買東西，公司不賺你的錢。”

 “你賣東西給公司，公司也給材料的最高價格，公司不賺你差價！”

 “涉及到你和公司的所有交易，你只需要給出5%的交易手續費，用來發放後勤人員的酬勞就行。”

 李銘拋出一個重大優惠對策。

 蘭芳公司此舉對於帶青訓員工，幾乎就是讓員工以廠為家了！

 因為這樣的待遇，公司真就像是員工自己家開得一樣方便！

 “以上是說的交易政策，除此之外。”

 “以初級武者為例，青訓合同每天的固定薪酬是每天200金元，比同為初級武者的正式獵人翻倍。”

 “不管你會是哪一個階段的武者，比起普通員工，待遇都是翻倍的。”

 “這都還是細節，還有最重要的一點是，青訓員工在公司期間，練武所需要的正常消耗，公司都會全額提供！”

 “青訓員工完全不用擔心後勤補給問題，甚至都可以不要出去狩獵出任務。”

 “只要一心練武，抓緊突破就行！”

 即使是蘭芳公司的正式獵人，雖然也有公司發放的底薪待遇。

 也有公司提供的交易優惠政策。

 但是這些人一般底薪拿著，是不夠日常練武消耗的。

 他們還需要去出任務，獲取額外的津貼和戰利品。

 再用來交易練武所需物資。

 而李銘的說法是，青訓武者公司全額提供所有練武物資。

 每天只要練武就行！

 這種待遇，確確實實就是將青訓武者當成親兒子培養了。

 林景聽了後，也為之動容，心動不已。

 其實林景上次聽到青訓營這個詞，還是在夏鐸武的口中。

 當初夏鐸武說他年輕的時候，也是加入了鎮魔軍的青訓營來著。

 本來，應該也是前途無量的存在。

 只是夏鐸武衝到中級武者之後，受了很嚴重的傷害，才不得不守哨站去了。

 而且，夏鐸武也對林景說過。

 現在的林景，以當前的實力，想要在安定鎮陳家的陰影下成長起來的話。

 也需要找到勢力借勢，才有機會。

 沒想到的是，這麼快，蘭芳公司的青訓合同就擺在了林景面前。

 “前面說的是薪資待遇，交易優惠，練武條件。”

 “想必你也能夠看出來，公司對青訓武者給出來的條件，確實是完全將其當自己人對待了吧？”

 李銘反問了一句。

 “我也聽說了你的一些情況，崛起於荒野微末，還和一些勢力有些不愉快對吧？”

 “下面我還和你說一下公司對青訓員工的庇護。”

 “一旦武者成為公司的青訓武者，他在公司的安保等級和權重，幾乎立馬達到和城鎮級負責人一樣。”