第四十一章 真當老子的包子白吃呢？【求月票！求追讀！】

 趙衛紅算是明白了。

 想在部隊過得舒服，並且有所發展，光靠自己使勁是遠遠不夠的。

 他既是一個獨立的個體，也是一個個諸如班，排等“團隊”當中的一份子。

 並且個體與團隊之間的界限，時而模糊，時而涇渭分明。

 自己做出成績，不代表團隊做出成績。

 可團隊一旦出現問題，趙衛紅作為其中的一員，必定會收到牽連！

 這是趙衛紅領悟到的第一條“部隊生存法則。”

 毫無疑問，趙衛紅現在便是被“牽連”的一員。

 要想擺脫這種困境，趙衛紅必須做出改變，或者說是嘗試。

 要麼更換一個新的團隊，要麼想辦法帶動團隊整體發展，進而實現個人的發展。

 坐在床上，趙衛紅整理內務的手緩緩停下，怔怔的看著面前潔白的牆壁，眼神飄忽，顯得心事重重。

 思慮片刻後，趙衛紅放棄了看似比較容易實現的“跳槽。”

 因為這玩意就是妥妥的天坑！

 這可不是上班，工資待遇更好的企業永遠是下一家，跳著跳著沒準就能升職加薪，走上人生巔峰。

 從史繼東的表現上，趙衛紅就能看出來。

 部隊，是一個非常重視“傳承”和氣節的地方。

 不拋棄，不放棄，是刻在每一個軍人骨子裡的信條。

 主動拋棄自己團隊的人，就相當於“變節”，走到哪裡都不受待見。

 更何況，一旦選擇這個方案，趙衛紅要嘗試的，將是從史繼東手底下跳槽...

 這種事，用地獄難度來形容都有點保守了，這是妥妥的“找死難度！”

 這麼一看，趙衛紅能選擇的辦法，就只有一種了。

 深吸一口氣，趙衛紅緩緩起身，先是將床鋪恢復原樣，隨即打量著班裡的每一個新兵，心中隱隱有些“造化弄人”的感覺。

 趙衛紅是真沒想到。

 自己還有站出來，嘗試去成為“領導者”的一天。

 雖然趙衛紅沒有這方面的經驗。

 可這種新的開始，新的嘗試，不正是趙衛紅來到部隊，想要追求的嗎？

 “權世乾，大彪，過來！”

 趁著史繼東出門抽菸的功夫，趙衛紅猶如做賊一般，輕聲呼喚著關係較近的兩位戰友。

 “給。”

 不明所以的張彪下意識的接過，定睛一瞧，眼珠子差點沒瞪出來！