第2616章

 在一個縣裡，人事的最終決定權在書記。

 但書記是吃菜的人，他要吃菜，得組織部長先把菜端上來。

 人事調整往往是一動百枝搖，很多時候，為了兩三個人的任職，可能要調整十幾個，甚至幾十個人的職務！

 這是個相當複雜的工程！

 單靠書記根本搞不定！

 這就需要組織部來統籌規劃，制定方案。

 等方案搞定了，先提交給副書記，副書記刪刪減減，微調之後，才交給書記。

 那麼長一串調整名單，書記能認識的可能也就前面三五個，後面的他可能連名字都是第一次聽說，別說認識其人。

 書記只關注他需要安置的人，其他的人就不會過多關注了。

 一個是給其他領導留口湯喝。

 另一個是確實管不過來，沒那麼多的精力。

 所以，組織部長才是真正做飯的人。

 一般情況下，組織部長不把你列上調整名單，你都到不了書記眼前！

 正是因為組織部長夠重要，蘇國陽才一上任，就找文太裡談話，試圖拉攏他。

 讓他失望的是，文太裡雖然對他很客氣，但是卻沒有明確表態會站他這邊。