第404章 誰生了？！(第3頁)
所以按照前期制定的施工標準和計劃，科學、安全、環保，每一樣都得以保留了下來。
在調研期間，李學武特別抽檢了安全管理問題，問了車間主任消防和安全生產話的問題，也現場檢查了滅火器，看了生產規程和標準化作業。
在同鄺玉生談話中特別強調，安全生產化必須一以貫之地執行，新建軋鋼廠的安全管理只會比這裡嚴格，不會比這裡落後。
這裡面不僅僅是生產和管理問題，還包含了人事問題。
三年後，新工廠投建完成，試運營結束後，這裡的工人是否符合新工廠勞動標準，全看鄺玉生的管理了。
更深層次的，軋鋼廠未來面臨著企業集團化變革，到時候軋鋼廠自然是要以單獨工廠成為部門單元的。
鄺玉生要想在未來的集體結構中有所位置，必須要在工作中做出成績，要在工人中有組織地位。
京城軋鋼項目幾千上萬人的崗位，真上不去鋼城軋鋼的崗，到時候他只能背這個鍋了。
所以呢，新廠建設不代表京城廠不進步，不發展了，更要有緊迫感和學習節奏。
今天的調研是李學武在接手管委會辦公室副主任職務後，負責協調組織工作以來，第一次組織大規模的考察工作。
包括鄺玉生在內，所有隨同負責人都是以陪同的身份跟著他走現場和開會。
別看鄺玉生是組長級別的，是正處級，可在李學武的面前，依舊是要聽要求，聽協調的。
車間職工也是第一次比較直觀地看到了李學武如今在軋鋼廠管理結構中的地位。
廠領導之下，所有管理層之上。
甚至有機關裡的人傳言說，李學武同其他廠領導比，更具有實際權力。
協調組織，是受李主任委託，受管委會委派，對全廠經濟和生產工作做工作。
雖然不像是幾個副主任那般直接負責管理，但只是一個協調，便將李學武的權利無限放大了。
廠機關裡的人都在說，反而是李副主任的謹慎和認真。
單獨比較，可能負責生產工作的程副主任都沒有委辦的李副主任管的多。
但李副主任從未表現出飛揚跋扈，氣勢凌人的一面，更多的是做到了協調和組織的真正意義。
李副主任不是生產管理出身，更不是經濟管理出身，沒做過財務工作，也沒做過人事工作。
可就是能在具體的工作中，切中利弊，腳踏實地，以勞動工人為本，以科學發展為準，以共同進步為目標，通俗易懂地闡述軋鋼廠的發展需要。
最基本的，工人聽得懂他在說什麼，在要求什麼，更知道他這麼要求會達到什麼效果。
幹部也能明白他所制定的政策和制度在規範什麼，在引導他們做什麼。
李懷德在小範圍會議中曾對其他幾位副主任說過，李學武的才華讓他焦慮，不知道該怎麼用。
有的人適合做人事工作，有的人適合做生產工作，有的人適合做財務工作。
而李學武呢，放在哪哪都行，放在哪哪出成績，放在哪哪都覺得可惜了！
這話自然是小範圍的傳播，可李學武就怕這句話。
所以，今天要帶著這些人來看生產，看車間，看現場。
不為別的，只是覺得最近程副主任有些消沉了，背後做的那些事老是不見光怎麼能行呢。
他要是不作為，那李懷德就要亂作為了，總不能到時候憑空給老李弄出點啥事來吧。
形勢比較複雜，李學武不敢輕舉妄動，所以覺得還是程副主任比較好欺負。
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“為什麼生產會有問題？”
程開元坐在辦公桌後面，陰沉著臉看了對面的鄺玉生一眼。
有人說程副主任的命令還沒出辦公室呢，就已經失效了。
從生產組組長鄺玉生對他的態度就不難看出，程副主任在軋鋼廠的工作環境屬實不容易。
“不止生產有問題”
鄺玉生回答的語氣有些沉悶，同程開元擰著眉頭不同，他更多的是思考和擔憂。
“安全和服務那邊也有了新的要求，尤其是人事培訓和考核工作，今天的檢查暴露出了很多問題”。
“問題~”
程開元冷漠地掃了他一眼，從辦公桌上拿起煙盒叼了一支，給自己點燃後扔了煙盒也沒讓煙。
“哪兒有問題，哪兒沒有問題，我就是想問問，為什麼生產會有問題”。
“……”
鄺玉生抬起頭看了對面一眼，覺察出了程副主任的態度不對，適時地保持了沉默。
多說多錯，少說少錯，不說不錯，不錯不錯。
他對程副主任本人沒有意見，只是對於其在軋鋼廠總體發展規劃上的“叛逆”有不同意見。
對方顯然要借這一點對他發難，也是在表達不滿呢。
不過生產組組長這一層面的組織人事任命不是程開元一個人說了算。
不僅僅要看他在本職工作上的成績，鄺玉生還有李學武的支持。
李學武的支持代表什麼，這個不用細說，他把程開元的話當放屁都沒有問題的那種。
領導就是領導，尤其是主管領導，他要給予充分的尊重。
至於對方以前對他，對生產工作做過什麼，組織上自然有定論，不是他一個人說了算的。
所以，程開元想要說什麼，想要表達什麼樣的態度，他只管聽著就是了。
只要不衝著他罵娘，什麼事都可以風淡雲輕地過去。
程開元顯然也看出了這一點，鄺玉生不說話，兩人沒得交流，那還談個屁。
“材料先放在這，我的意見你回去好好考慮考慮”
程開元將辦公桌上的文件放在了一遍，對鄺玉生說道：“你是主管生產工作的老同志了，是主要負責人，要有自己的態度和認知”。
他抽了一口煙，抬手輕輕敲了敲那份管理規劃，眯著眼睛說道：“管理不是協調，出了事你要負責任的！”
說完不耐煩地擺了擺手，示意他可以走了。
但在鄺玉生要起身的時候似是無意地說道：“東城工貿聯營廠缺個副廠長，有人跟我說想要個經驗豐富的老同志”。
程開元講完這一句，看著有些詫異的鄺玉生問道：“你有沒有什麼想法？”
“沒有~”
鄺玉生站直了身子，目光帶著些許鄙夷地說道：“給軋鋼廠奉獻一輩子了，老死在這才好呢”。
“嗯，知道了，去吧”
程開元這一次真是不耐煩了，不想聽他的豪言壯語或者內心情感，揮揮手示意他趕緊走。
等鄺玉生出了門，秘書走進來的時候，這才陰翳著眼神撇嘴道：“不識抬舉”。
秘書不知道發生了什麼，怎麼領導發這麼大的火。
不過他剛剛進來的時候遇到了鄺組長，對方嘴裡還罵了一句“艹泥麻的老同志”，這是怎麼了？
其實沒怎麼，一個嫌對方老了，礙事了；一個嫌對方廢物，屁話還多，相看兩厭，話不投機半句多。
臨近下班前，景玉農還找了李學武，問及了下午調研的事。
李學武也是忙的，跟她說了幾句，便要上樓回辦公室繼續工作，於德才還等著他給他做彙報呢。
景玉農卻是拉著他說起了這周要去汽車廠調研考察，還要會見羊城展銷會結交的外貿旅行團。
李學武一個頭兩個大，從週一開始就忙，忙到現在都忙不完，工作依舊一大堆。
“那就週五去汽車廠，週六見外商，正好在國際飯店，晚上準備個晚宴招待一下”。
“外商那邊誰安排？”
景玉農微微挑眉，道：“去汽車廠我這邊來協調，人事、財務、技術都得過去，還要開個會”。
“哦，對了”
她強調道：“兼併的工作可能有變化，部裡給了條件，京城汽車廠和二汽那邊好像也對這個項目有意思”。
“那就都給他們，咱們啥都不要”
李學武好笑地說道：“就那些個破爛還有人爭搶，咱們圖意個啥”。
“別飄！”
景玉農瞅了他一眼，提醒道：“咱們廠的汽車廠還沒建起來呢，人家都早實現生產了，技術和儲備在那擺著，你不心動？”
“那得分怎麼看！”
李學武知道景玉農是不想放過自己了，下班前回不去對面的，只能站定了說道：“相比於一大堆人事和經濟問題，技術儲備可以有其他來源或者解決辦法，不值當的”。
“沒辦法，部裡的意見”
景玉農攤了攤手，道：“尤其是你上次給領導提了那麼深刻的建議，人家總是要有所作為的”。
“……”
李學武嘴裡沒出聲地念叨了幾句，看得景玉農眼眉直跳。
知道他是在罵人呢，瞪了他一眼，讓他能忍則忍，不要胡亂說話。
李學武敲了敲手錶，道：“那就週五過去看看再說，反正都是收拾爛攤子，真折騰出什麼寶貝，別叫打起來就好”。
“至於國際飯店那邊”
他又看了一眼委辦的方向，對景玉農說道：“我叫對外辦來負責，你和李主任記得騰出時間來，這次不出面不太好看”。
“那就這麼著，分頭行動”
景玉農打量了李學武一眼，看著他滿臉的殺氣，抿著嘴用手指點了點他，提醒一下便回辦公室去了。
李雪站在一邊，聽著他們的對話了，見領導走了，也學景副主任，對著二哥點了點，擠眉弄眼地做了提醒的動作，氣的李學武差點追過去給她一個腦瓜崩！
剛下樓，鄺玉生從身後追了上來，撇著嘴輕聲嘀咕了幾句，李學武聽見的都是罵孃的話。
還沒等他笑出聲呢，鄺玉生又指了指樓上，告訴李學武，剛剛聽著的，鋼城那邊來消息，從其他國家採購的汽車製造設備到港了，正在往鋼城轉運。
李學武長舒一口氣，笑著邁步下了臺階，給鄺玉生說道：“終於聽著個好消息了”。
這話剛說完，彭曉力從外面匆匆走了進來，湊到李學武身邊輕聲彙報道：“您家裡來電話，說是……生了”。
“誰生了？！”
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