第327章 綠茶(第3頁)

 

    “有道理啊”
 

    李懷德緩緩地點了點頭道“就這樣吧，你也忙，我就不耽誤你的時間了”。
 

    他這麼說著，示意了招待所包廂的方向道“晚上著急回家不，玻璃廠的領導要來，一起再喝點”
 

    “還是算了吧”
 

    李學武笑著說道“您要是帶著我，人家還不以為您要公報私仇啊，孫主任已經發過誓了，再也不跟我喝酒了”。
 

    “哈哈哈哈”
 

    定計之後的李懷德心情也爽朗了許多，跟李學武走出了服務處，見到韓雅婷站在大廳這邊，還點了對方提醒李學武道“韓科長的情況特殊，你要趁早做安排的”。
 

    “領導好”
 

    韓雅婷聽見領導提及自己，趕緊給兩人敬了個禮，周圍有人看過來，也都止住了聲音，觀察著這邊的情況。
 

    李學武看著韓雅婷微微一笑，道“本來我還沒打算著急的，不過領導關心，那我就幫你問問”。
 

    他轉頭看向李懷德，聲音不是很輕，可卻很淡，淡定的淡，問道“您看韓科長去六國飯店怎麼樣”
 

    “嗯嗯”
 

    李懷德剛開始是一愣，隨即覺得這個主意是很好的。
 

    無論是從幹部培養的角度出發，還是從韓雅婷自己的情況出發，去六國飯店都是一個很好的選擇。
 

    還有一個原因就是姬衛東的身份，他的身份特殊，造成韓雅婷的身份也就特殊。
 

    以前不知道就算了，在羊城都遇見姬衛東的母親了，他哪裡還能裝聾作啞。
 

    對韓雅婷表現出過度的關注並不合適，但適當的照顧還是有必要的。
 

    這會兒李學武主動提起，他也是點了點頭，道“我看可以的，六國飯店那邊是需要一個壓得住陣的人存在”。
 

    “就是你啊”
 

    李懷德玩笑似的對李學武講到“好不容易培養出來的幹部，怕不是要心疼的吧呵呵呵”
 

    “嗨我心疼總比您頭疼強啊”
 

    李學武笑著說道“包括我在內，都是軋鋼廠的一塊磚，哪裡需要哪裡搬，不存在誰培養，誰使用的問題”。
 

    “嗯，這個工作態度好”
 

    李懷德點了點面色綻放微笑的韓雅婷說道“我可是知道你們李組長的，表面上玩笑可以開，實際上是心在滴血啊”
 

    他這麼說著，又忍不住感慨道“好乾部誰都喜歡，誰都要珍惜的，輕易哪裡會放手”。
 

    “謝謝領導關愛”
 

    韓雅婷再次給李學武敬了一個禮，表達了自己的感激之情。
 

    這不是因為兩個人的親戚關係，更是他們從工作開始就相遇，後來公事、共同提高的心路歷程。
 

    李學武卻是笑著擺了擺手，示意了李懷德這邊道“你得感謝領導，是李主任答允你的，這麼沒眼力見呢”。
 

    看似批評的語氣，可任誰都能看得出他對韓雅婷的支持和關切。
 

    韓雅婷也是很聽話地給李懷德敬了一個禮，卻是被李懷德笑著點了李學武稱他說自己小氣了。
 

    兩人說說笑笑的往外面走，嘴裡還叮囑著李學武要注重幹部梯隊的建設和培養機制。
 

    不僅僅要在保衛組內部實現幹部梯隊的健康秩序，還要在管委會的梯隊骨幹培養中發揮積極作用。
 

    李學武一一笑著答應了，跟上來的彭曉力手裡做著筆記，又跟隨李學武把李懷德先送上了車離開。
 

    等轎車離開後，李學武轉頭看了韓雅婷一眼，笑著問道“得償所願了”
 

    “我沒著急”
 

    韓雅婷梳理了耳邊的頭髮，微笑著說道“我知道您早有準備，並不覺得迷茫”。
 

    “這問題倒是出在我這了”
 

    李學武好笑地看了她一眼，隨後招手示意張松英等人過來，他有幾句話要交代。
 

    首先是關於今天的招待工作，他當著作為招待所負責人的秦淮茹、保衛科的負責韓雅婷、對外辦的負責人沙器之，這三位的面，對他們今天的辛苦和支持表達了謝意。
 

    對於工作中所暴露出來的問題也做出了點評和說明，希望他們各自回去覆盤和總結經驗。
 

    在談及具體工作的時候，李學武也是著重講到，未來類似的招待還會有，很有可能形成常態，要三位負責人協調拿出一個具體的常規化接待方案。
 

    再有就是關於正在籌建的六國飯店管理結構的情況，他點了韓雅婷和張松英的名字。
 

    在他這邊，其實早就將兩人作為對外接待飯店的負責人來進行安排了。
 

    只是保衛科這邊還沒有完成交接，管理人員將要出現斷層，所以難免的要耽誤一些。
 

    今天藉著李懷德的主動，他也是讓韓雅婷知道了她自己未來的調動方向。
 

    當然了，告訴她不等於百分之百的就會安排她過去，提前說明也是為了讓她做好隨時交接的準備。
 

    對於周瑤的培養，李學武是下了工夫的，包括這一次去羊城，也是儘可能的把她留在了那邊進行鍛鍊。
 

    軋鋼廠這邊隨著形勢的急劇變化，常規的治安類事件正在升級變異，再很少會出現單純的需要保衛處特殊處理的案子了。
 

    所以更廣泛的接觸大學習活動的開展，以及面對大學習活動中所出現的問題，成了周瑤首先要實習的工作。
 

    現在羊城的大學習活動進行的如火如荼，她在那邊能夠深切地感受到這種熱烈的氣氛。
 

    每個人對於大學習活動都有自己的思考和認知，李學武也不怕她的工作方向出了問題。
 

    因為首先有景玉農在那邊，對於保衛工作是有指導能力的。
 

    其次展銷活動時時刻刻都被監督和關注著，不容易出現特殊情況。
 

    最後就是周瑤自己本身，在紅星村接受了為期三個月的實習鍛鍊，她自己也對未來有了個充分的認識。
 

    尤其是在思想方面，山上的思想教育是秉承衛三團的培訓脈絡，清晰又垂直，不可能出現跑偏現象。
 

    周瑤經過羊城的鍛鍊，回來就能憑藉此次的行動，正式接管保衛科了。
 

    而韓雅婷也能容出身子來參與六國飯店的籌建工作了。
 

    當然了，到時候可能她去了直接就參與工作了，畢竟按照李懷德的想法是，今年底就要實現飯店開業的目標。
 

    而周瑤回來後，是否能夠順利接崗，也成了韓雅婷能否順利轉崗的關鍵點。
 

    就在李學武給張松英和韓雅婷做出工作要求的時候，兩人已經對視過，各自表現出了善意的表情。
 

    這並不是很意外，張松英很清楚自己的能力和級別，根本無法承擔六國飯店正職的重任。
 

    但換做是別人來坐這個位置她又覺得委屈，畢竟飯店的籌備工作一直都是她來做的。
 

    其他人來了就撿便宜，難免的會有被摘了桃子的感覺。
 

    可換做是韓雅婷來就不一樣了，因為對方並不是“專業”的招待管理人員，這對她的業務管理並不會造成很大的威脅。
 

    雖然她也不是招待科班出身，但在招待所工作的這麼長時間，去羊城參觀學習了這一次經歷，讓她對未來的工作充滿了幹勁兒和理想。
 

    韓雅婷現在懷著身孕，在孕期和產期還是要由她來挑大樑的，加上兩人之前相處融洽，合作起來絕對比其他人要強的多。
 

    最最讓張松英滿意的是，韓雅婷是從保衛組那邊跳過來的幹部，知道這意味著什麼嗎
 

    這意味著韓雅婷能從保衛組跳到招待單位來，就能從招待單位跳到其他單位去。
 

    為什麼聽見李學武說安排韓雅婷來六國飯店她瞬間想到了這一點嗎
 

    因為韓雅婷相比於她更有能力，也更有背景關係，絕對不會囿於接待這個單位圈子的，一定是要往上走的。
 

    在六國飯店這三兩年方便對方照顧孩子和家庭，也給了她充足的成長空間。
 

    以前她還忍不住想要問問李學武對於六國飯店是怎麼安排的。
 

    李學武一直都沒說給她聽過，今天這件事終於落停，她對於掌權的幻想也破滅了。
 

    雖然有那麼一點點的小失落，本身對於這個位置的覬覦也沒有那麼的強烈。
 

    所以李懷德同李學武在說這個的時候，張松英只是一瞬間便調整好了自己的心態，心裡已經做好準備，如何同韓雅婷好好相處了。
 

    以她和李學武的關係，想要知道韓雅婷的背景並不困難，韓雅婷遇刺的時候還是她在醫院照顧的呢。
 

    包括韓雅婷那個不著調的對象，她在李學武那裡也是有所耳聞的。
 

    兩人是有很深的合作基礎的，無論是從彼此的關係，還是從李學武這邊論，在這一刻，軋鋼廠某個區域的正治格局又要發生改變了。
 

    “領導早”
 

    “早上好”
 

    李學武上班後一路上回答了不知道多少次招呼，可每一次他都儘量用自己最屬實的聲音去回應對方。
 

    在三樓，他跟也是剛剛到辦公室的蕭子洪遇見了，聽對方邀請品嚐新茶，他也是欣然而往了。
 

    彭曉力將李學武的公文包送回了辦公室，整理了辦公室的文件，與管委辦來對接工作的秘書交接了工作，還扯了兩句閒蛋，便又開始忙起了他自己的工作。
 

    秘書哪裡有自己的時間啊，現在他下了班回家都得趕稿子，看文件。
 

    一般來說，重要的稿件都是李學武在紙上寫下幾個關鍵點，剩下的由他來完成。
 

    而不是很重要的活動都是由綜合辦來完成初稿，交由他來審核，再提交給李學武確定。
 

    可彭曉力是個要強的人，給李學武當秘書每天都有新的壓力落在他的肩膀上。
 

    尤其是在看過李學武現場寫的文章過後，更是覺得自己需要學習的地方太多太多。
 

    所以只要是有空閒時間，他不是在看李學武的以往文章，就是在學著李學武的風格練習寫作。
 

    你當上學的時候寫命題作文難那是還沒有體驗過當秘書後寫命題稿件的苦
 

    秘書苦，苦的直罵自己二百五，當初為何那麼虎，把自己的命運往苦眼上堵。請牢記收藏,網址 最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558