第311章 心疼哥哥～(第2頁)

 “好！~~~”

 其實有不少職工都知道，廠裡接了保密項目，關於哪方面的，他們猜也能猜的出來。

 只不過生活範圍和工作環境限制，大家知道了也不說，只是閒聊時才會提那麼一兩句。

 現在這一聲震天響，終於是讓這個話題有了答案。

 而這一聲響天徹底之後，他們的脊樑骨突然就硬了，腰再也不用彎了。

 這個世界上，沒有人能再欺負我們，恐嚇我們！

 車廂裡大家歡呼，鼓掌，還有激動落淚的，咬著牙使勁拍著已經紅了的手掌。

 而列車前段車廂也在歡呼，也在慶祝，這一刻不僅僅是軋鋼廠人的勝利，是全國人民的勝利。

 事實證明，外國人能做到的，國人也能做到，甚至做的更好。

 今日我們在落後，明天我們要奮鬥，後天我們勵志趕超！

 沒有不服輸的精神，也不會有今日的成績，沒有全工業的努力，哪裡來的挺直脊背。

 人家都說出門在外，面子都是自己給的，要李學武說，這面子還真就必須自己給。

 從會議室裡回來，李懷德難忍激動的心情，叫慄海洋拿了白酒，給李學武倒了一杯，兩人輕輕一碰，一切盡在不言中。

 年初兩人去了一趟邊疆，就是對這一聲響最好的見證。

 時代的豐碑已經紮根站穩，他們都是歷史的見證者，參與者。

 李懷德這杯酒算是慶祝，也是感謝李學武這一路的支持和陪同。

 滿飲過後，李學武笑著說道：“咱們的信心更強了，工業發展進程從今天開始翻篇，進入新時代了”。

 “嗯”

 李懷德笑了笑，自然明白李學武話裡的含義。

 他說的不是一聲響過後，全國的工廠都能技術革新，產業進步。

 而是說發展目標和方向，自我變革和奮鬥的信心要發生改變了。

 以前我們是防著，現在我們要爭取，要奮鬥了。

 人心所向，劍鋒所指，所向披靡。

 李懷德笑過之後，深深地嘆了一口氣：“經濟工作可能更難做了”。

 李學武的笑容也逐漸收斂，思及當前的國際形勢，以及這一聲響過後所帶來的影響，他也清楚地感受到了貿易合作上的壓力。

 這一聲響跟前面的那一聲還有所不同。

 前面的那個沒長翅膀，現在這個長了翅膀，說不定就飛到哪去了。

 人最艱難的時候是哪個時期？

 就是你站起來的過程中，承受本身的壓力，還有外在的壓力。

 站的越快，壓力越大。

 這個時期所有項目，所有對外的環境都會發生質的改變。

 “這是必然要出現的”

 李學武目光堅定地說道：“任何事情都不能阻擋，也不可以阻擋咱們站起來”

 “哪怕是捨棄，哪怕是多奮鬥幾年、幾十年，也要先解決脊樑骨的問題”。

 李學武的話直透人心，讓站在門口的慄海洋和沙器之如醍醐灌頂一般，從頭皮麻到腳跟底。

 李懷德也是點頭承認這一點，但他更可惜當前的大好形勢。

 今日中華之崛起，必然要牽動整個世界格局的改變。

 而早有矚目的外界一定會對今日之事做出必要的回應。

 他不是怕了，也不是心疼錢，就是覺得有些可惜。

 但真要論起來，這一聲響無論什麼時候響，都是應該的。

 越早越好，哪怕沒有交易會，哪怕沒有這次獲得的機遇。

 愛國，不分高低貴賤。

 “要警覺啊”

 李懷德緩緩地說道：“想辦法聯繫到玉農同志，告訴她，堅決扞衛交易基本原則，要慎重對待這件事引起的變化，時刻警覺外來因素干擾”。

 “明白”

 慄海洋聽到領導講完，沒有其他叮囑，這才轉身去了無線電室。

 沙器之走進包廂，給兩人倒了茶，又退到了門口。

 李學武思索片刻，道：“回京後，應該儘快完善經濟貿易領導小組辦公室的組織結構”

 “我建議，針對外貿工作應該成立專門的辦公室，全面負責情報收集、貿易管理、合作協調和其他組織工作”

 “尤其是在與其他項目管理辦公室進行工作對接時，要起到應管儘管，全面服務的作用”。

 “嗯”

 李懷德點了點頭，皺眉道：“這件事你抓一下，看看誰比較合適負責這個業務，回去後就要辦”。

 答應了李學武的請求後，李懷德又提醒道：“要嚴肅注意外部形勢變化，必要時要有一定的制約手段”

 “尤其是在對外貿易上，不能出現汙水倒流的現象”

 他還是比較在意思想上，以及意識形態上的變化，更擔心對外貿易的發展引起一起局部的負面反饋。

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 李學武認真做了筆記，答應回去後就組織研究，針對相關的問題展開業務學習和紀律學習。

 抓思想，抓紀律，不是放棄對外貿易，而是調整自身形態，以更好的方式去合作。

 錢是李懷德自己辛辛苦苦賺回來的，他哪裡捨得丟棄。

 這麼嚴肅，這麼認真，就是在保護這些項目平穩著陸。

 否定這些工作，不就是在否定他的這次出行，也否定了他一直以來堅持的管廠政策嘛。

 李懷德不會錯，李學武也不會錯，就算是外部形勢發生錯變，他們也得給這些風掰正了再吹。

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 火車是下午一點多到的京城，兩人是兩點鐘上的班。

 是的，火車到了軋鋼廠，跟迎接的隊伍打了個照面，接著就上班了。

 當然了，上班的只是李懷德和李學武，以及幾個執行比較重要工作的幹部，其他人都有一天的休息時間。

 再嚴苛的工廠也有人性化的一面。

 他們是去出差的，不是旅遊的，自然要有休息時間。

 那為啥李懷德和李學武沒有？

 他們還是領導呢！

 正因為他們是廠領導，所以才不能休息的，並且得緊忙活。

 下車前，李學武其實建議李懷德休息一天的，就算是再忙，也得調整一下。

 可李懷德只是擺擺手就拒絕了，雖然沒說什麼，可臉上的無奈誰都看得出來。

 李學武給他畫的大餅太大了，不緊著點忙活，真吃不到啊。

 再加上兩人在車廂裡的那段談話，他整個人都焦慮了起來。

 李學武說今天不休息，要上班，他就更不能鬆懈了。

 所以除了景玉農不在家以外，李懷德把在家的幾位領導叫在了一起，開了個通報會。

 一方面是要通報這次去羊城所取得的成績和貿易工作的進展。

 另一方面也是針對當前的大好形勢，以及隨後將會到來的外部影響提出工作指示。

 老李顯然是有些著急了，回來開會一改以前的拖沓原則，省去了前面的寒暄和客套，直入主題。

 李學武在會議上做了項目通報，隨著一份又一份的項目被他提出來，在家的幾位領導都有些麻了。

 這麼多大項目，還是已經解決了審批手續的外向型項目，著實嚇了他們一跳。

 在京城，他們也都瞭解到，李主任帶隊在羊城出了名，闖出了成績。

 就是沒想到成績這麼好，成果這麼豐厚。

 程開元的臉僵硬著，手裡拿著項目報告在看著，實在是說不出話來。

 而薛直夫則是比較關注當前他所負責的工作。

 就基建部分，以及服務和後勤工作提出了幾項建議和意見。

 管委辦隨著李學武去的幾個秘書都鍛煉出了戰鬥力，他這邊一說完，那邊就已經做了記錄，準備修繕計劃了。

 這種執行能力也隨著一個又一個會議的進行，傳遍了整個軋鋼廠機關。

 大家都在傳李主任帶回來的成績單，也都在傳這一次軋鋼廠要騰飛了。

 更多的人看到的是隨團前去羊城歸來的幹部身上帶了一些不一樣的神采。

 是緊張，是快速，是幹練，也是時不待我的危機感。

 有人戲稱這是羊城現象，回來後要適應幾天。

 可隨著管委辦一紙協調令，所有人的心都被這種緊張的氛圍感染了。

 協調：

 工程部門組建基建辦公室，針對各項目成立項目組，立即執行項目基建工程籌備工作。

 財務部門組建項目資金管理小組，針對各項目、各管理部門，劃分建設相應的管理賬戶，儘快完成與港城東方時代銀行的業務對接工作。

 人事部門招工計劃再加八千人指標，招收標準依舊嚴格卡在初中學歷以上，有專業技能優先。

 招工時間統一調整，分四次，一年時間內完成招錄培養計劃。

 ……

 其他部門協調令不用看了，只從這一長串項目工程，以及八千人的招工指標就把所有人的積極性調動了起來。

 誰家還沒有個孩子啊！

 但凡混到了初中畢業，也不用再等分配了，廠裡的名額來了！

 工人們自然緊盯著進廠名額，而幹部們則是盯著形成立的這些項目管理崗位。

 食品工業一下子要成立三個分廠，電子工業要成立十幾個生產車間，小商品和五金工廠已經開始三班倒了，軋鋼廠紅火的日子要來了。

 這還不算與京城化工將要合作的汽車配件生產車間，與濱城船舶、意大利遊艇商合作的遊艇和貨船項目呢。

 景玉農聯繫的項目，濱城船舶與營城造船合作，試驗開發萬噸級貨船項目。

 是試驗，不是真的現在就要造船，營城造船廠的基建要到明年三月份完成，正式開工怎也得五月了。

 現在接到手裡的訂單都排到三年後了，真要造大貨船，實在是不值當。

 資金方面有壓力，技術層面也有壓力。

 能造，不代表先進，落後，就沒有競爭力。

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 所以濱城船舶聯合營城造船，結合其背後紅星軋鋼廠的資源，開始萬噸級貨船的項目研究。

 雙方技術共享，成果共享，資源共享。

 包括營城造船廠無法生產的機械部件，都由濱城船舶提供技術支持。

 濱城船舶需要鋼城鍊鋼廠支持特種鋼材供應，包括後續鍊鋼廠煉製出來的船舶用鋼。

 還需要包括電子工業、五金工業，以及其他工業領域的產品支持。

 現在廠裡的工人沒人再提子女安排就業的問題了，這麼大的招工基數，你要是進不來，只能說你家孩子不夠優秀。