武文弄沫 作品
第147章 檢查招待所（感謝黑夜0522好哥哥的盟主賞！明天加更！）(第2頁)
怎奈直到沙器之整理好了文件，那邊的李學武依舊是沒有什麼動作。
看著彭曉力有些遺憾地出了門，沙器之的嘴角扯了扯，這人心真難琢磨。
李學武的隨口一問到底是個什麼意思他沙器之也不好判斷，但彭曉力的反應就有些迷失本心了。
保衛處處長的大腿就這麼好？
當然好！
彭曉力可沒有沙器之的淡然，畢竟他不是處長秘書啊，不像沙器之這樣站著說話不腰疼，飽漢-->>
子不知餓漢子飢。
李學武在軋鋼廠的影響力已經不是等閒可以對待的了，他當然很在乎。
年中會議是軋鋼廠所有幹部的一次機會，他彭曉力進廠的時候也是按照幹部的身份進來的，也在軋鋼廠的幹部序列之內呢。
當然了，所有正式進入機關的，有正式崗位的，都是幹部身份，這跟幹部崗位沒有關係。
即便是如彭曉力這般的辦事員，也是以幹部身份定的檔案，但崗位就是幹事，就是辦事員。
有可能他這一輩子都是辦事員，但他的身份嚴格說起來也是幹部，可以晉升的，能擔任領導職務的那種。
現在機關裡那麼多人，有多少是領導？還不全是辦事員，只不過有科員、副主任科員、主任科員以及更上面的職級罷了。
李學武的一句話就能讓他這三年的努力直接轉化成為一個幹部崗位，你說他在意不在意？
彭曉力就在廠辦，他能不知道李學武在他們主任那裡的影響力？
即便是不說在廠辦的影響力，在其他部門和單位，李學武也是有著不小的話語權。
尤其是這一次年中會議過後，李學武進入廠讜委，身份也不會再因為副處長和沒有處室讜高官職務而尷尬了。
處室一把手兼任處讜高官這是慣例，也是體現了讜政結合的先進性。
現在保衛處的一把手還不是李學武呢，所以這讜高官也不是李學武。
不過這一現象將在這一次的年中會議中得到解決，董文學將不再兼任保衛處讜高官，而是由李學武兼任，並且進入廠讜委序列。
李學武在軋鋼廠正治生態和生活中本身就具備著很深的影響力，隨著這一次關於其讜內身份的確定，更將這種影響力提升了一個等級。
任是誰在面對李學武的問詢都會忍不住患得患失，畢竟保衛處的幹部們都很年輕，年輕就意味著這邊的晉升機制是偏向於能力的。
這機關內部就不缺有能力的人，缺的反而是機遇，缺伯樂。
本身他就是保衛處的聯絡辦事員，更是帶過幾天李雪，他想著是否有機會乘坐李副處長這艘大船給自己的前程助助力呢。
沙器之見李學武看完了簡報，將桌上的茶杯遞了過去，嘴裡輕笑著說道：“您這一句話可能讓他一天都幹不好工作了”。
“嗯？”
李學武端著茶杯的手頓了一下，隨即想起了自己剛才的話，也明白了沙器之話裡的含義。
“呵呵，庸人自擾之”
李學武渾不在意地喝了一口茶，隨後放下手裡的茶杯說道：“心性也是考驗幹部的一項重要標準啊~”
說完又看了沙器之一眼，問道：“誰說在進步問題上的考驗就不算是考驗了？”
“是”
沙器之笑了笑，撿起了桌上李學武剛才放下的簡報說道：“上也好，下也好，都在一張紙上，輕飄飄，沉甸甸”。
“呵呵~”
李學武輕笑了一聲，看了對面辦公樓一眼，低頭開始處理早上的文件。
這會兒不時的還有處裡的幹部進來彙報工作，李學武的早上忙的很。
剛才跟沙器之說的那些話，以及那份簡報，對於他現在來說都只是觀棋階段。
在當前的形勢下，在軋鋼廠的這塊棋盤上，他還不是正式的棋手，充其量也就是個有思想的棋子。
沙器之和彭曉力對這份簡報反應大，關注度高，無非就是因為簡報上通報了工作組關於第二批檢查和處理結果。
這份結果中有十七個科級幹部、三十一個副科級，以及一長串的基層幹部受到了通報批評和具體的處理意見。
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在處理意見中也按照檢查情況的嚴重程度進行了分等對待，警告、記過、記大過、降級、撤職各級處分不一。
這一次的通報跟上一次相比人數多了，問題查處的也多了，且第一次出現了撤職的處分建議。
這是建議，工作組在軋鋼廠並沒有行政權，但他們的意見原則上軋鋼廠必須執行，因為工作組還有指導權。
這就是工作組存在的意義，也是上級賦予他們的權利。
不出意外的話，這次受處理的幹部在年中會議上一定會在職務變動上有所影響。
擬晉升的，有可能取消晉升資格了，擬調任的，也有可能不動或者動向其他崗位，甚至有可能降級調任。
相應的嚴重處置，有可能出現撤職，直接掛起來暫時不用了。
軋鋼廠的正治生態本身就因為年中會議的緣故產生了很大的不確定性，現在工作組的一紙通報，更是將這種不確定性無限的放大了許多。
這一次的檢查是從多方面、多角度來進行的，其中最重要的便是大學習、大討論活動的開展和學習。
軋鋼廠很多單位都是瞎子摸象，還不知道這項活動應該怎麼開展呢，更不用說學習和討論了。
這跟楊鳳山的領導和消極處理有一定的關係，受他的影響，很多部門都在觀望著，等待著這項活動的進一步發展。
看情況再下注的人不在少數，畢竟不是誰都有遠大的正治透察力和判斷力，這也關乎他們自己本身的正治路途。
而就是這種遲鈍和緩慢，被這一次的檢查組直接起底，按照對活動的態度進行了處分。
這麼消極的對待大學習、大討論活動是個什麼心態？
是不是對當前的變革發展有什麼意見或者持反對的態度啊？
扣帽子不是機關裡的新鮮玩意兒了，可這一次遭殃的人不少。
當然了，正因為是全面徹底的檢查，也真就撈出來不少潛伏水底的真壞蛋。
薛直夫帶著紀監的人一直跟著，對查出來的問題也是就地解決，直接開展工作。
財務處資金結算科一名會計，利用賬目漏洞進行貪汙活動，保衛處配合工作組調查的幹部從她家裡找出來一個小地窖，裡面全是錢。
就這名會計本人交代，她是利用賬目結算過程中的四捨五入以及其他賬目的管理漏洞進行作案的。
軋鋼廠每天結算的資金數目都很大，她又是老會計了，深得科室領導的信任，一直交給她來管理。
而她又是個小心謹慎的人，每天結算後只拿走賬目上的一元錢，還都是毛票或者分票，回到家裡後都是扔進早就挖好的地窖裡。
正因為這些錢來路不正，所以她也是不敢花這些錢，更不敢跟家裡人說，怕他們問這些錢是哪兒來的。
最初的時候還有些緊張，害怕科室裡的人查出來。
可有領導的信任，她又是科室裡最受重用的會計，她的賬又是做的出了名的好，沒人會想著查她的賬。
再說了，這四捨五入都是正常的，其他漏洞別人也沒發現，即便是每天少一塊錢，在資金結算科這麼大筆的資金運算中也看不出來什麼。
這個時候的會計管理和資金管理是有很多漏洞和問題的，只要有心人，一定會作案。
現在的管理更多的是靠正治思想管理，大家都是接班人，都是社會的主人，講究的是奉獻和貢獻，貪汙和懶惰都是可恥的。
人心是不能用思想去管理的，人性也是不能用金錢去考驗的，這對管錢的人是不公平的。
錢是越攢越多，會計的心也是越來越麻痺了，每天拿錢都成了習慣性的動作，存錢也成了習慣性的生活。>
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她也不知道自己在地窖裡扔了多少錢，好幾年了，一直沒有打開看過。
保衛處的幹部帶著她回到家，可是給家裡人嚇了一跳，再一說她的問題，家裡人都不信。
畢竟這是一個年年都能獲得單位嘉獎和讚揚的同志啊，她本人也是在一次次的專業大比武中獲得優異成績的人。
可看著她指認的地窖位置，治安員們用鐵鍬和榔頭撬開地磚時，下面的場景真的給現場所有人都震住了。
會計的家人從來沒想過，自己每天生活的家下面會有這麼大的一個錢窖。
每天一元錢，或是毛票，或是分票，兩千多元，得是多大一堆錢。
被帶來協助查案的財務處會計核算科的馮娟和李紅娜差點嚇的坐在地上。
不是地窖裡的錢嚇人，而是以往她們尊重的人，羨慕的人，竟然做出了這種事，讓她們很震驚。
而隨著這個案子的進行，能想到後果的她們也是有了全身無力，手腳冰涼的恐懼感。
管錢是一個體面的工作，但是控制不住慾望，就有可能把自己送進去，或者是送走。
這麼大的數目，這麼長時間的作案，這名會計的後果可想而知。
馮娟和李紅娜在工作組和治安員的監督下將窖裡啟出來的錢幣進行了點驗。
很多錢幣因為落在底部，時間較長，都已經發黴變質了，還有的錢幣在治安員啟出來的時候發生了損壞，畢竟這窖裡不防水。
具體的資金數額簡報上沒有寫，只寫了數額巨大，影響極為惡劣。
而這一次通報的建議處理名單裡就有財務處資金結算科股長、副科長、科長、副處長等一系列的人。
他們受處分並不冤，屬於管理，連帶責任，且這個案子就是在他們的任上發生的，或者是管理期間沒有發現等原因。
除了資金結算科的問題，還有個比較大的案子。
工程處土建科，這次不是基層人員，是科室副科長邢魯賓在建築材料上動手腳，搞貪汙。
現在的建築材料都是需要批條的，更是需要計劃的，不是說你想買就能買的。
軋鋼廠這兩年的時間搞了不少土建工作，包括保衛處現在用的辦公樓，剛剛交付的讜委樓，以及正在建設的居民區等等。
工程處主管著廠裡所有的基建工作，也管理著廠裡所有的維修、給水供電和材料採購工作。
看著彭曉力有些遺憾地出了門，沙器之的嘴角扯了扯，這人心真難琢磨。
李學武的隨口一問到底是個什麼意思他沙器之也不好判斷，但彭曉力的反應就有些迷失本心了。
保衛處處長的大腿就這麼好？
當然好！
彭曉力可沒有沙器之的淡然，畢竟他不是處長秘書啊，不像沙器之這樣站著說話不腰疼，飽漢-->>
子不知餓漢子飢。
李學武在軋鋼廠的影響力已經不是等閒可以對待的了，他當然很在乎。
年中會議是軋鋼廠所有幹部的一次機會，他彭曉力進廠的時候也是按照幹部的身份進來的，也在軋鋼廠的幹部序列之內呢。
當然了，所有正式進入機關的，有正式崗位的，都是幹部身份，這跟幹部崗位沒有關係。
即便是如彭曉力這般的辦事員，也是以幹部身份定的檔案，但崗位就是幹事，就是辦事員。
有可能他這一輩子都是辦事員，但他的身份嚴格說起來也是幹部，可以晉升的，能擔任領導職務的那種。
現在機關裡那麼多人，有多少是領導？還不全是辦事員，只不過有科員、副主任科員、主任科員以及更上面的職級罷了。
李學武的一句話就能讓他這三年的努力直接轉化成為一個幹部崗位，你說他在意不在意？
彭曉力就在廠辦，他能不知道李學武在他們主任那裡的影響力？
即便是不說在廠辦的影響力，在其他部門和單位，李學武也是有著不小的話語權。
尤其是這一次年中會議過後，李學武進入廠讜委，身份也不會再因為副處長和沒有處室讜高官職務而尷尬了。
處室一把手兼任處讜高官這是慣例，也是體現了讜政結合的先進性。
現在保衛處的一把手還不是李學武呢，所以這讜高官也不是李學武。
不過這一現象將在這一次的年中會議中得到解決，董文學將不再兼任保衛處讜高官，而是由李學武兼任，並且進入廠讜委序列。
李學武在軋鋼廠正治生態和生活中本身就具備著很深的影響力，隨著這一次關於其讜內身份的確定，更將這種影響力提升了一個等級。
任是誰在面對李學武的問詢都會忍不住患得患失，畢竟保衛處的幹部們都很年輕，年輕就意味著這邊的晉升機制是偏向於能力的。
這機關內部就不缺有能力的人，缺的反而是機遇，缺伯樂。
本身他就是保衛處的聯絡辦事員，更是帶過幾天李雪，他想著是否有機會乘坐李副處長這艘大船給自己的前程助助力呢。
沙器之見李學武看完了簡報，將桌上的茶杯遞了過去，嘴裡輕笑著說道：“您這一句話可能讓他一天都幹不好工作了”。
“嗯？”
李學武端著茶杯的手頓了一下，隨即想起了自己剛才的話，也明白了沙器之話裡的含義。
“呵呵，庸人自擾之”
李學武渾不在意地喝了一口茶，隨後放下手裡的茶杯說道：“心性也是考驗幹部的一項重要標準啊~”
說完又看了沙器之一眼，問道：“誰說在進步問題上的考驗就不算是考驗了？”
“是”
沙器之笑了笑，撿起了桌上李學武剛才放下的簡報說道：“上也好，下也好，都在一張紙上，輕飄飄，沉甸甸”。
“呵呵~”
李學武輕笑了一聲，看了對面辦公樓一眼，低頭開始處理早上的文件。
這會兒不時的還有處裡的幹部進來彙報工作，李學武的早上忙的很。
剛才跟沙器之說的那些話，以及那份簡報，對於他現在來說都只是觀棋階段。
在當前的形勢下，在軋鋼廠的這塊棋盤上，他還不是正式的棋手，充其量也就是個有思想的棋子。
沙器之和彭曉力對這份簡報反應大，關注度高，無非就是因為簡報上通報了工作組關於第二批檢查和處理結果。
這份結果中有十七個科級幹部、三十一個副科級，以及一長串的基層幹部受到了通報批評和具體的處理意見。
-->>
在處理意見中也按照檢查情況的嚴重程度進行了分等對待，警告、記過、記大過、降級、撤職各級處分不一。
這一次的通報跟上一次相比人數多了，問題查處的也多了，且第一次出現了撤職的處分建議。
這是建議，工作組在軋鋼廠並沒有行政權，但他們的意見原則上軋鋼廠必須執行，因為工作組還有指導權。
這就是工作組存在的意義，也是上級賦予他們的權利。
不出意外的話，這次受處理的幹部在年中會議上一定會在職務變動上有所影響。
擬晉升的，有可能取消晉升資格了，擬調任的，也有可能不動或者動向其他崗位，甚至有可能降級調任。
相應的嚴重處置，有可能出現撤職，直接掛起來暫時不用了。
軋鋼廠的正治生態本身就因為年中會議的緣故產生了很大的不確定性，現在工作組的一紙通報，更是將這種不確定性無限的放大了許多。
這一次的檢查是從多方面、多角度來進行的，其中最重要的便是大學習、大討論活動的開展和學習。
軋鋼廠很多單位都是瞎子摸象，還不知道這項活動應該怎麼開展呢，更不用說學習和討論了。
這跟楊鳳山的領導和消極處理有一定的關係，受他的影響，很多部門都在觀望著，等待著這項活動的進一步發展。
看情況再下注的人不在少數，畢竟不是誰都有遠大的正治透察力和判斷力，這也關乎他們自己本身的正治路途。
而就是這種遲鈍和緩慢，被這一次的檢查組直接起底，按照對活動的態度進行了處分。
這麼消極的對待大學習、大討論活動是個什麼心態？
是不是對當前的變革發展有什麼意見或者持反對的態度啊？
扣帽子不是機關裡的新鮮玩意兒了，可這一次遭殃的人不少。
當然了，正因為是全面徹底的檢查，也真就撈出來不少潛伏水底的真壞蛋。
薛直夫帶著紀監的人一直跟著，對查出來的問題也是就地解決，直接開展工作。
財務處資金結算科一名會計，利用賬目漏洞進行貪汙活動，保衛處配合工作組調查的幹部從她家裡找出來一個小地窖，裡面全是錢。
就這名會計本人交代，她是利用賬目結算過程中的四捨五入以及其他賬目的管理漏洞進行作案的。
軋鋼廠每天結算的資金數目都很大，她又是老會計了，深得科室領導的信任，一直交給她來管理。
而她又是個小心謹慎的人，每天結算後只拿走賬目上的一元錢，還都是毛票或者分票，回到家裡後都是扔進早就挖好的地窖裡。
正因為這些錢來路不正，所以她也是不敢花這些錢，更不敢跟家裡人說，怕他們問這些錢是哪兒來的。
最初的時候還有些緊張，害怕科室裡的人查出來。
可有領導的信任，她又是科室裡最受重用的會計，她的賬又是做的出了名的好，沒人會想著查她的賬。
再說了，這四捨五入都是正常的，其他漏洞別人也沒發現，即便是每天少一塊錢，在資金結算科這麼大筆的資金運算中也看不出來什麼。
這個時候的會計管理和資金管理是有很多漏洞和問題的，只要有心人，一定會作案。
現在的管理更多的是靠正治思想管理，大家都是接班人，都是社會的主人，講究的是奉獻和貢獻，貪汙和懶惰都是可恥的。
人心是不能用思想去管理的，人性也是不能用金錢去考驗的，這對管錢的人是不公平的。
錢是越攢越多，會計的心也是越來越麻痺了，每天拿錢都成了習慣性的動作，存錢也成了習慣性的生活。
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她也不知道自己在地窖裡扔了多少錢，好幾年了，一直沒有打開看過。
保衛處的幹部帶著她回到家，可是給家裡人嚇了一跳，再一說她的問題，家裡人都不信。
畢竟這是一個年年都能獲得單位嘉獎和讚揚的同志啊，她本人也是在一次次的專業大比武中獲得優異成績的人。
可看著她指認的地窖位置，治安員們用鐵鍬和榔頭撬開地磚時，下面的場景真的給現場所有人都震住了。
會計的家人從來沒想過，自己每天生活的家下面會有這麼大的一個錢窖。
每天一元錢，或是毛票，或是分票，兩千多元，得是多大一堆錢。
被帶來協助查案的財務處會計核算科的馮娟和李紅娜差點嚇的坐在地上。
不是地窖裡的錢嚇人，而是以往她們尊重的人，羨慕的人，竟然做出了這種事，讓她們很震驚。
而隨著這個案子的進行，能想到後果的她們也是有了全身無力，手腳冰涼的恐懼感。
管錢是一個體面的工作，但是控制不住慾望，就有可能把自己送進去，或者是送走。
這麼大的數目，這麼長時間的作案，這名會計的後果可想而知。
馮娟和李紅娜在工作組和治安員的監督下將窖裡啟出來的錢幣進行了點驗。
很多錢幣因為落在底部，時間較長，都已經發黴變質了，還有的錢幣在治安員啟出來的時候發生了損壞，畢竟這窖裡不防水。
具體的資金數額簡報上沒有寫，只寫了數額巨大，影響極為惡劣。
而這一次通報的建議處理名單裡就有財務處資金結算科股長、副科長、科長、副處長等一系列的人。
他們受處分並不冤，屬於管理，連帶責任，且這個案子就是在他們的任上發生的，或者是管理期間沒有發現等原因。
除了資金結算科的問題，還有個比較大的案子。
工程處土建科，這次不是基層人員，是科室副科長邢魯賓在建築材料上動手腳，搞貪汙。
現在的建築材料都是需要批條的，更是需要計劃的，不是說你想買就能買的。
軋鋼廠這兩年的時間搞了不少土建工作，包括保衛處現在用的辦公樓，剛剛交付的讜委樓，以及正在建設的居民區等等。
工程處主管著廠裡所有的基建工作，也管理著廠裡所有的維修、給水供電和材料採購工作。