武文弄沫 作品
第五百六十章 貨悖而入，亦悖而出(第2頁)
其結果不僅僅是他的進步空間失去了，當前的崗位也有可能面臨著調整的風險。這是一個正常的過程，總要給下面的幹部騰空間，優勝劣汰。
組織上講究的是，問渠那得清如許，唯有源頭活水來。
保持組織的活躍性，純潔性，那就要不斷地將新鮮力量引進來，衝擊掉舊有的、落伍的思想。
說起來很殘酷，但這就是正治生態環境下的生存法則。
李學武也是這個生態環境裡的小蟲子，想要活的更久更舒服，那就得不斷地活動判斷形勢的變化，選擇最適合自己的時間做適合自己的事。
領導的入駐，絕不僅僅是調研和阻礙鬥爭那麼簡單，更有可能是上面的領導對於軋鋼廠當前的發展想要進行調整的意圖。
無論是什麼，這個時候李學武都希望在第一時間掌握變化的情況，進而做出反應如果是平常還好說，現在已經是四月中旬了，留給他的時間不多了。
“領導好”“好、好”
肖領導跟站在吧檯裡給自己打招呼的服務員笑著點頭應著招呼。
走過拐角，進了大廳，看見站在大廳等著自己的楊元松，肖遠華笑著誇獎道：你們這個招待所不一般啊”。
“呵呵，領導您多給意見”
楊元松笑著應了一聲，請了領導往食堂去吃早餐。
他本來是想著領導在樓上吃的，但昨天領導把廠長的安排否了，一直都是在食堂這邊吃的。
所以早上，他也是來食堂這邊等著的。
肖遠華沒有責怪楊元松早上來等自己，雖說他不提倡這種迎來送往，但人在江湖，身不由己的道理他還是懂的。
說是不要客氣，不要搞特殊，但下面的同志接待起來也是不方便。
總要給同志們一點理解，一點寬容的，畢竟一起吃個早飯並不特殊不是。
不知道是不是招待所這邊的同志得到了什麼通知，除了昨天中午是在包間裡吃飯時的主動上菜，隨後的幾頓飯都是由著領導同大家一樣，採用自助的形式進行用餐。
沒有了繁雜的接待禮儀，沒有了服務人員的熱情服務，倒是讓領導感覺到了輕鬆招待所這邊的早餐算得上是豐盛了，四樣涼拌菜，兩樣鹹菜，主食是花捲和饅頭
，喝的是小米粥和蛋花湯。
在這邊住宿的客人可以花兩毛錢吃個飽，在這個時候還是很實惠的。外面的煎餅果子和豆漿要想往飽了吃，還得一毛錢呢。
再說那鹹菜和主食也沒有這邊的實在不是，所以在這邊住宿的客人，一般都會在小食堂吃。
而家裡雙職工的，其中一個能到一定幹部級別的，不願意做飯的，也能來這邊買著吃。
不然就得去大食堂那邊了，那邊的伙食沒有這邊的精細，也沒有這邊的花樣多。肖遠華一隻手端著一小碟鹹菜和涼菜，另一隻手端著一盤花捲，秘書很機靈地幫著打米粥。
楊元松也是自己親自打的飯菜，倒是讓在這邊就餐的，知道他身份的人很是意外。
書記可是從來不在這邊吃早餐的。
不過知道肖領導的，也都明白怎麼回事兒，最多看上幾眼，可不敢惹了領導煩。
肖遠華對著要接自己手裡碟子的楊元松示意不用幫忙自己來，一邊笑著放下手裡的碟子，一邊說道：“你們的這種模式很好啊，方便，省事兒”。
聽見領導誇，自然是好事兒，一大早上的，有個好的開始也是個勝利的開頭。等幾人坐下，楊元松笑著問道：“跟部裡的機關食堂比怎麼樣？”
“嗯，不遑多讓”
肖遠華笑著再次誇了一句，招呼隨行的幾人吃飯，同時對著拿著饅頭一起吃的楊元松說道：“你們廠的管理還是很有先進性的，這在服務人員和方式上就能看得出來，不僅僅是這就餐的方式”。
“我們也是痛定思痛啊”
楊元松趁著早飯的時間，給領導講了以前的招待所情況，又講了廠裡決心變革的態度和決心。
“實不相瞞，這招待所以前的負責人是鳳山同志的小舅子，呵呵，倒是給他惹來了不少麻煩”
“是嘛！”
肖遠華倒像是第一次聽說這件事的樣子，見楊元松介紹的情況，很是意外地看了他一眼。
隨行的幾人也都是在心裡思量著楊元松所說的話，早餐時間，沒必要就開始談工作，不過這風聞趣事也夠有料的。
“好在啊，鳳山同志比較正派，見不得這種情況”
楊元松倒是很會拉扯，笑著就把話裡的意思拉了回來。
“我們一起碰了一下，決定調個強有力，有組織，有紀律的人過來管理”。
看著領導看過來，楊元松笑著解釋道：“就是雙預案的設計者，李學武同志”。“哦？”
肖遠華喝了一口粥，問道：“讓保衛處副處長來當招待所所長？”“當然不是”
楊雲松好像是故意等著這句一樣，解釋道：“這招待所原來是在廠辦的管理下，現在算是歸李學武同志管，最初是從保衛科調來個所長管理”。
解釋著，還示意了一下食堂裡服務員等人說道：“良好的紀律應該由重視紀律和執行紀律的人來創造”。
肖遠華看著楊元松點了點，沒有說什麼。
而楊元松見領導明白了自己話裡的意思，也是笑著道：“紀律性養成後，還需要淳樸的品質，所以李學武同志從車間抽調了幾位工人來管理招待所，這才有了今天您看到的良好作風和服務”。
“這倒是值得思考啊”
肖遠華手裡拿著花捲說了一句，同時看了隨行的幾位幹部一眼。這些幹部自然明白領導的意思，也各自在心裡思考著楊元松的話。
一個是副部，一個是局級企業的班子一把手，其他都是部裡機關的人員，坐在一起能聊一個招待所的事兒嗎？
領導誇的是招待所的管理，那只是誇獎嗎？只是誇一個招待所嗎？而書記回答的這麼委婉，是代表了什麼意思？
從招待所以前的情況說起，從廠長的小舅子說起，從李學武給招待所的管理帶來的變化說起。
這恰恰就是從領導誇獎的管理說起，由小見大，強調了隊伍的工作紀律，強調了隊伍的思想淳樸，才有了領導最直觀的感受，這又是什麼意思？
領導所說的值得思考，又代表了什麼。
這些問題不僅僅是縈繞在隨行人員的心裡，領導也在想，東道主楊元松也在想。博弈隨時隨刻，無處不在。
隨後的時間裡，領導沒再問起這個，楊元松也沒再繼續這個話題，適可而止。幾人好像也都沒注意似的，吃完了這頓豐盛的早餐。
早餐過後，肖遠華示意隨行的幹部去樓上各自修整，一會去廠裡繼續調研工作，而他自己，則是示意楊元松陪同他去院裡走走。
看著輔樓旁的小花園、運動場、室外游泳池，再看看招待所前面的團結湖和湖邊的花園式景色。
清晨的朝陽紅似火，照射的湖水也成了火焰一般的跳動。就像現在軋鋼廠上層的情況，複雜多變。
徜徉在湖邊的小徑上，主動提出來走走的肖遠華，和陪同的楊元松都沒有開口說話，好像不想驚擾到這份靜謐似的。
可早晨的團結湖不存在沉靜，鳥語，風動，都能給人一種生機勃勃新興向榮的蓬勃力量。
走了許久，肖遠華這才開口，道：“大好時光啊，要珍惜啊”。楊元松跟在後面聽著，並沒有急於發表自己的意見。
昨天領導就來了，但他沒有來找領導彙報工作，因為他知道，廠長比自己更急。把領導請來軋鋼廠，想來廠長的壓力也很大了吧。
他是想穩坐釣魚臺的，所以他不急，這也才有了第二天早上才來見領導的舉動。不過顯然廠長是跟領導說了什麼，現在對於軋鋼廠，領導還是有些不滿意的地方的。
要不然為啥一見他這個軋鋼廠班子的班長就各種誇獎啊。
肖遠華也沒有在意楊元松的態度，抬起頭看了看書上的鳥，一邊走著，一邊說道：“鳳山的工作，你們讜委那邊是個什麼意見？”
“這··...·”
楊元松沒想到領導這麼的直接，一時有些遲疑。
不過他也是見慣了風浪的了，頓了一下便回道：“軋鋼廠現在的發展形勢自然是沒有問題的，各項工作進度都在穩步推進···...”
肖遠華耐心聽著楊元松的回報，即使知道他在打太極，也沒有阻止他。直到楊元松說了個不過，這才問道：“不過什麼？”
楊元松也是看了領導一眼，這才回複道：“鳳山同志在有些工作的安排和決定上，還是有些盲目的”。
肖遠華轉頭看了楊元松一眼，回頭繼續走著道：“這不應該是你這位班長的責任嘛，時刻提醒他，糾正同志的錯誤嘛”。
“錯誤是談不上的”
楊元松自然不會全盤否定了楊鳳山的工作，這不符合他的訴求，更不是一個班長應該做的事。
“廠裡的行政決定還是要以鳳山同志的意見為主，讜委嘛，掌握大的方向，要給做實際工作的同志試錯的機會”。
肖遠華看了看前方的湖景，沒有立即點評楊鳳山的回答，緩了一會兒卻又突然問道：“保衛處是李懷德在管吧？”
“是”
楊元松有些詫異領導問題的跳躍性，不過現在就是散步閒聊，又不是談工作，倒也沒在意。
不過領導接下來的話卻是讓他認真了起來。
“你們廠的保衛工作很突出啊，保衛處長管安全生產也很有一套嘛”這話是什麼意思
楊元松雖然沒有立即想明白，但嘴上卻已經是立即回答了出來：“李學武同志嘛，雖然年輕了些，但還是很有能力的”。
這話卻是反著說的，有能力就是有能力，強調個年輕幹啥？
肖遠華倒是沒在意楊元松的回答，只是挑了挑眉毛，沒再說這個。
就像兩人最初的決定，這只是早飯過後隨便走走，在這期間所說的話也只是隨便說說。
在送了領導回招待所後，楊元松站在吧檯前面不由的思索了起來。
組織上講究的是，問渠那得清如許，唯有源頭活水來。
保持組織的活躍性，純潔性，那就要不斷地將新鮮力量引進來，衝擊掉舊有的、落伍的思想。
說起來很殘酷，但這就是正治生態環境下的生存法則。
李學武也是這個生態環境裡的小蟲子，想要活的更久更舒服，那就得不斷地活動判斷形勢的變化，選擇最適合自己的時間做適合自己的事。
領導的入駐，絕不僅僅是調研和阻礙鬥爭那麼簡單，更有可能是上面的領導對於軋鋼廠當前的發展想要進行調整的意圖。
無論是什麼，這個時候李學武都希望在第一時間掌握變化的情況，進而做出反應如果是平常還好說，現在已經是四月中旬了，留給他的時間不多了。
“領導好”“好、好”
肖領導跟站在吧檯裡給自己打招呼的服務員笑著點頭應著招呼。
走過拐角，進了大廳，看見站在大廳等著自己的楊元松，肖遠華笑著誇獎道：你們這個招待所不一般啊”。
“呵呵，領導您多給意見”
楊元松笑著應了一聲，請了領導往食堂去吃早餐。
他本來是想著領導在樓上吃的，但昨天領導把廠長的安排否了，一直都是在食堂這邊吃的。
所以早上，他也是來食堂這邊等著的。
肖遠華沒有責怪楊元松早上來等自己，雖說他不提倡這種迎來送往，但人在江湖，身不由己的道理他還是懂的。
說是不要客氣，不要搞特殊，但下面的同志接待起來也是不方便。
總要給同志們一點理解，一點寬容的，畢竟一起吃個早飯並不特殊不是。
不知道是不是招待所這邊的同志得到了什麼通知，除了昨天中午是在包間裡吃飯時的主動上菜，隨後的幾頓飯都是由著領導同大家一樣，採用自助的形式進行用餐。
沒有了繁雜的接待禮儀，沒有了服務人員的熱情服務，倒是讓領導感覺到了輕鬆招待所這邊的早餐算得上是豐盛了，四樣涼拌菜，兩樣鹹菜，主食是花捲和饅頭
，喝的是小米粥和蛋花湯。
在這邊住宿的客人可以花兩毛錢吃個飽，在這個時候還是很實惠的。外面的煎餅果子和豆漿要想往飽了吃，還得一毛錢呢。
再說那鹹菜和主食也沒有這邊的實在不是，所以在這邊住宿的客人，一般都會在小食堂吃。
而家裡雙職工的，其中一個能到一定幹部級別的，不願意做飯的，也能來這邊買著吃。
不然就得去大食堂那邊了，那邊的伙食沒有這邊的精細，也沒有這邊的花樣多。肖遠華一隻手端著一小碟鹹菜和涼菜，另一隻手端著一盤花捲，秘書很機靈地幫著打米粥。
楊元松也是自己親自打的飯菜，倒是讓在這邊就餐的，知道他身份的人很是意外。
書記可是從來不在這邊吃早餐的。
不過知道肖領導的，也都明白怎麼回事兒，最多看上幾眼，可不敢惹了領導煩。
肖遠華對著要接自己手裡碟子的楊元松示意不用幫忙自己來，一邊笑著放下手裡的碟子，一邊說道：“你們的這種模式很好啊，方便，省事兒”。
聽見領導誇，自然是好事兒，一大早上的，有個好的開始也是個勝利的開頭。等幾人坐下，楊元松笑著問道：“跟部裡的機關食堂比怎麼樣？”
“嗯，不遑多讓”
肖遠華笑著再次誇了一句，招呼隨行的幾人吃飯，同時對著拿著饅頭一起吃的楊元松說道：“你們廠的管理還是很有先進性的，這在服務人員和方式上就能看得出來，不僅僅是這就餐的方式”。
“我們也是痛定思痛啊”
楊元松趁著早飯的時間，給領導講了以前的招待所情況，又講了廠裡決心變革的態度和決心。
“實不相瞞，這招待所以前的負責人是鳳山同志的小舅子，呵呵，倒是給他惹來了不少麻煩”
“是嘛！”
肖遠華倒像是第一次聽說這件事的樣子，見楊元松介紹的情況，很是意外地看了他一眼。
隨行的幾人也都是在心裡思量著楊元松所說的話，早餐時間，沒必要就開始談工作，不過這風聞趣事也夠有料的。
“好在啊，鳳山同志比較正派，見不得這種情況”
楊元松倒是很會拉扯，笑著就把話裡的意思拉了回來。
“我們一起碰了一下，決定調個強有力，有組織，有紀律的人過來管理”。
看著領導看過來，楊元松笑著解釋道：“就是雙預案的設計者，李學武同志”。“哦？”
肖遠華喝了一口粥，問道：“讓保衛處副處長來當招待所所長？”“當然不是”
楊雲松好像是故意等著這句一樣，解釋道：“這招待所原來是在廠辦的管理下，現在算是歸李學武同志管，最初是從保衛科調來個所長管理”。
解釋著，還示意了一下食堂裡服務員等人說道：“良好的紀律應該由重視紀律和執行紀律的人來創造”。
肖遠華看著楊元松點了點，沒有說什麼。
而楊元松見領導明白了自己話裡的意思，也是笑著道：“紀律性養成後，還需要淳樸的品質，所以李學武同志從車間抽調了幾位工人來管理招待所，這才有了今天您看到的良好作風和服務”。
“這倒是值得思考啊”
肖遠華手裡拿著花捲說了一句，同時看了隨行的幾位幹部一眼。這些幹部自然明白領導的意思，也各自在心裡思考著楊元松的話。
一個是副部，一個是局級企業的班子一把手，其他都是部裡機關的人員，坐在一起能聊一個招待所的事兒嗎？
領導誇的是招待所的管理，那只是誇獎嗎？只是誇一個招待所嗎？而書記回答的這麼委婉，是代表了什麼意思？
從招待所以前的情況說起，從廠長的小舅子說起，從李學武給招待所的管理帶來的變化說起。
這恰恰就是從領導誇獎的管理說起，由小見大，強調了隊伍的工作紀律，強調了隊伍的思想淳樸，才有了領導最直觀的感受，這又是什麼意思？
領導所說的值得思考，又代表了什麼。
這些問題不僅僅是縈繞在隨行人員的心裡，領導也在想，東道主楊元松也在想。博弈隨時隨刻，無處不在。
隨後的時間裡，領導沒再問起這個，楊元松也沒再繼續這個話題，適可而止。幾人好像也都沒注意似的，吃完了這頓豐盛的早餐。
早餐過後，肖遠華示意隨行的幹部去樓上各自修整，一會去廠裡繼續調研工作，而他自己，則是示意楊元松陪同他去院裡走走。
看著輔樓旁的小花園、運動場、室外游泳池，再看看招待所前面的團結湖和湖邊的花園式景色。
清晨的朝陽紅似火，照射的湖水也成了火焰一般的跳動。就像現在軋鋼廠上層的情況，複雜多變。
徜徉在湖邊的小徑上，主動提出來走走的肖遠華，和陪同的楊元松都沒有開口說話，好像不想驚擾到這份靜謐似的。
可早晨的團結湖不存在沉靜，鳥語，風動，都能給人一種生機勃勃新興向榮的蓬勃力量。
走了許久，肖遠華這才開口，道：“大好時光啊，要珍惜啊”。楊元松跟在後面聽著，並沒有急於發表自己的意見。
昨天領導就來了，但他沒有來找領導彙報工作，因為他知道，廠長比自己更急。把領導請來軋鋼廠，想來廠長的壓力也很大了吧。
他是想穩坐釣魚臺的，所以他不急，這也才有了第二天早上才來見領導的舉動。不過顯然廠長是跟領導說了什麼，現在對於軋鋼廠，領導還是有些不滿意的地方的。
要不然為啥一見他這個軋鋼廠班子的班長就各種誇獎啊。
肖遠華也沒有在意楊元松的態度，抬起頭看了看書上的鳥，一邊走著，一邊說道：“鳳山的工作，你們讜委那邊是個什麼意見？”
“這··...·”
楊元松沒想到領導這麼的直接，一時有些遲疑。
不過他也是見慣了風浪的了，頓了一下便回道：“軋鋼廠現在的發展形勢自然是沒有問題的，各項工作進度都在穩步推進···...”
肖遠華耐心聽著楊元松的回報，即使知道他在打太極，也沒有阻止他。直到楊元松說了個不過，這才問道：“不過什麼？”
楊元松也是看了領導一眼，這才回複道：“鳳山同志在有些工作的安排和決定上，還是有些盲目的”。
肖遠華轉頭看了楊元松一眼，回頭繼續走著道：“這不應該是你這位班長的責任嘛，時刻提醒他，糾正同志的錯誤嘛”。
“錯誤是談不上的”
楊元松自然不會全盤否定了楊鳳山的工作，這不符合他的訴求，更不是一個班長應該做的事。
“廠裡的行政決定還是要以鳳山同志的意見為主，讜委嘛，掌握大的方向，要給做實際工作的同志試錯的機會”。
肖遠華看了看前方的湖景，沒有立即點評楊鳳山的回答，緩了一會兒卻又突然問道：“保衛處是李懷德在管吧？”
“是”
楊元松有些詫異領導問題的跳躍性，不過現在就是散步閒聊，又不是談工作，倒也沒在意。
不過領導接下來的話卻是讓他認真了起來。
“你們廠的保衛工作很突出啊，保衛處長管安全生產也很有一套嘛”這話是什麼意思
楊元松雖然沒有立即想明白，但嘴上卻已經是立即回答了出來：“李學武同志嘛，雖然年輕了些，但還是很有能力的”。
這話卻是反著說的，有能力就是有能力，強調個年輕幹啥？
肖遠華倒是沒在意楊元松的回答，只是挑了挑眉毛，沒再說這個。
就像兩人最初的決定，這只是早飯過後隨便走走，在這期間所說的話也只是隨便說說。
在送了領導回招待所後，楊元松站在吧檯前面不由的思索了起來。