第三百七十二章 婆婆不好相處啊
李學武每往前走一步，會場裡的目光便往他的身上凝聚一分。
離自己的座位越近，會場議論他的人越多。
直到李學武坐在了自己的位置上，會場內的聲音明顯升了一個音度。
“能受天磨真鐵漢，不遭人嫉是庸才”
正在這時，好大哥徐斯年走了過來坐在了李學武的身邊，對著他說道:“別往後看，這個時候可看不到誰在說你”。
“得用耳朵去聽，等以後有機會了……”
李學武無語地看了看壞笑著的徐斯年，說道:“你要是不給我安排這個位置，我能這樣嘛”。
“哈哈哈！”
徐斯年笑著解釋道:“可不是我安排的，這是領導定的位置”。
說著話還對著後面示意了一下說道:“文學書記給你配了一個好助手啊！”
要不怎麼說徐斯年能坐穩辦公室主任的位置呢。
董文學身上有三個職務，他選的最高的那個，也是最好聽的叫。
這跟李學武他們不同，因為李學武他們是保衛處的幹部，跟董文學是從屬關係。
一般來說，在保衛處內部，董文學不在的時候，為了準確稱呼，就用董處長。
如果在外面，且當著董文學的面兒，就應稱呼董書記。
級別接近的，像李學武這樣級別以上的，可以叫文學書記。
當然了，董文學是李學武的老師，在外面李學武也得叫董書記，不能叫文學書記的。
“聽說你們兩個已經做過溝通了？”
“呵呵呵”
徐斯年看了看正在入場的九位領導，低聲對著李學武說道:“是你的辦公室主任來找的我”。
說完了這句話給李學武用眼神示意了一下便正襟危坐開始了鼓掌。
而李學武早已做好了準備，在徐斯年開始鼓掌後，便跟著鼓了起來。
嘩嘩譁~
九位領導按照姓名牌的指引在前面主蓆臺找到了自己的位置。
當然是楊元松走在最前面，後面是楊鳳山、谷維潔等人。
楊元松和楊鳳山等人先到了自己的座位後面站定了，卻是沒有就坐。
而是在全場的掌聲中，等到後上來的班子成員在自己的位置坐好後才一起坐下。
主持會議的是副廠長李懷德，按照會議議程開始了奏唱g歌和會議開幕詞講說。
李學武一直保持著嚴肅的表情，看著主蓆臺上幾人往臺下看來也沒有變換神色。
無論是新領導，還是老領導，對第一排坐著的人都很關注。
這是軋鋼廠管理機構的中堅力量，也是支柱力量。
軋鋼廠的領導層全部換掉也不會出現什麼重大損失。
可要是所有的處級、副處級幹部換掉，那軋鋼廠正治生態環境一定會發生大地震。
“下面有請紅星軋鋼廠，廠讜組書記，楊元松同志講話！”
譁~
隨著李懷德的話音剛落，全場又響起了熱烈的掌聲。
這個時候的幹部和工人都是特別關心自己單位的實事動向的，真正的拿工廠當家一樣。
所以對領導發表的講話也是特別的重視，因為這有可能就是未來一段時間的工作方向。
“同志們！”
隨著楊元松的講話開始，現場的掌聲也漸漸停止。
“週而復始，萬象更新，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步走在自力更生、艱苦奮鬥的革命道路上，回顧過去的一年裡……”
李學武靠坐在椅子上，嘴裡小聲地對著身邊的徐斯年問道:“不是說有部裡的領導來了嘛”。
徐斯年看了看正在發言的楊書記，端起桌上的茶杯掩在嘴邊回道:“來了，剛走，給領導們開了個會就走了”。
李學武瞭然地點點頭，說道:“看來領導們的壓力很大啊”。
徐斯年倒是沒有接李學武的這個話茬兒，而是趁著低頭放杯子的時候說道:“開完會我去找你”。
說完這句話便拿起桌上的筆記本開始記錄書記的講話內容。
而李學武也拿起桌上的鋼筆擰開了開始按照領導講話的目錄做筆記。
楊書記的講話可以分為幾個階段:昨天、今天和明天。
總結昨天，講成績，講奉獻，講先進，也講了遺憾和得失。
立足今天，講形勢，講組織，講責任，也講了紀律和教育。
展望明天，講信心，講擔當，講希望。
從讜組織的角度出發，對軋鋼廠的組織工作進行了闡述和分析，也對廣大組織幹部和先進分子做出了要求。
李學武在下面記錄的時候也給自己提出了要求，那就是堅定不移地跟著組織走。
既要務實，也要務虛，就實論虛，以虛率實，努力做好自己的本職工作。
楊書記講完是廠長楊鳳山講話。
楊鳳山講的就很務實了，全面總結了軋鋼廠過去一年的成績和不足，對在場的幹部直接提出了工作要求。
也對各項重點工作進行了提綱挈領的安排。
李學武看到楊鳳山的表情很是嚴肅，這可能是部裡領導來給的壓力。
在楊鳳山發表了講話後，又是李懷德和聶成林就先前分管的工作進行了總結。
聽見兩人沒有展開說今年的工作目標和要求，李學武知道接下來可能是領導見面會和公佈工作重新分配了。
果然，就在聶成林的講話結束後，李懷德又請書記楊元松講話。
“今天的大會也是新一任領導班子見面會”
楊元松看了看下面的現場，然後繼續說道:“感謝部裡給紅星軋鋼廠選派了四位優秀的同志，這裡將領導分工進行公佈，也對新同志進行一一介紹”。
說著話，楊元鬆不緊不慢地拿出演講稿開始介紹。
“楊元松同志，也就是我，將繼續擔任紅星軋鋼廠讜組書記一職，但不再兼任紀監書記工作”。
“楊鳳山同志，將繼續擔任紅星軋鋼廠讜組副書記、廠長，全面領導紅星軋鋼廠工作”
“李懷德同志，將繼續擔任紅星軋鋼廠副廠長、讜組成員，分管保衛處、調度處、後勤處工作”
楊書記讀到這裡的時候李學武的目光望向了李懷德。
不僅僅是李學武，大家的目光也都望向了臺上的副廠長李懷德。
新來了兩個副廠長，這分管處室調整大家還是有心理準備的。
原來李懷德就管著三個處室，分別是保衛處、後勤處、服務處。
別看管得少，但都是重要的大處室，不說保衛處，後勤處和服務處下面可都是有著很多三級分支機構的。
就比如李懷德被分走的服務處，下面有冷飲廠、宿舍管理科、浴池、採購、清潔隊等部門。
但現在給換成了調度處，這到底是權利被削弱了還是加強了？
調度處並不比服務處差，下面有火車運輸調度室、運輸車隊、倉庫、裝配車間等部門。
李學武看李懷德的表情仍然是不喜不悲的樣子，很是澹定。
這老狐狸深沉著呢，這種場合哪裡能看得出他的心思。
這邊楊書記繼續說道:“聶成林同志，將繼續擔任紅星軋鋼廠副廠長，分管生產管理處、技術處工作”
得，這個李學武知道的，聶副廠長的權利被削弱了，讜組都出來了。
應該是去年倉庫特大盜竊桉受到處分了，怪不得自己先前的任命遭到了他的反對呢。
他原來管著的調度處和工程處被分走了，雖然還有全廠最大的部門——生產管理處。
但調度和工程被分走，還是讓他以後的工作產生了掣肘。
最主要的是，出了讜組，他的話語權被削弱了。
“下面介紹新同志和工作分工”
楊元松喝了一口水，隨後繼續唸了起來。
“鄧之望同志，任紅星軋鋼廠副廠長，分管工程處、銷售處工作”。
得，這是個邊緣人物。
因為無論是工程處和銷售處，都是軋鋼廠最邊緣的處室。
軋鋼廠大的工程建設都是要楊鳳山拿主意的，更得是上領導班子會議的。
銷售處就更不用說了，這個時候是什麼經濟？
“景玉農同志，任紅星軋鋼廠副廠長、讜組成員，分管財務處、服務處、人事處工作”
嘶~
雖然大家心裡都算計到了最後剩下的三個處室一定是這位新來的女副廠長負責的了。
可聽見楊書記的講話後，大家還是不由得發出了一陣驚訝聲。
這位女領導同志管理的三個處室無論哪一個拎出來單說，都是軋鋼廠的重要處室。
最重要的是這位景副廠長一來就進了讜組了。
更奇怪的是這四個副廠長說完，竟然沒有定常務副廠長。
李學武往李懷德那邊望了望，看來爭得很厲害啊。
沒等眾人反應，楊書記又繼續介紹道:“薛直夫同志，任讜組副書記、紀監書記，分管監察處、審計處工作”。
“谷維潔同志，任讜組常務副書記，兼任武裝部部長，分管組織部、武裝部、宣傳部工作”
聽到這位常務副書記兼任了武裝部長，李學武的心裡舒了一口氣。
因為這就代表武裝部併入保衛處的提議擱置了。
部長也由谷維潔兼任了，說明這工作讜委那邊自己抓了。
這樣也好，雖然兼任了武裝部的工作後權利更多，但麻煩也多。
誰知道新來的這位女領導好不好相處。
甭問，能到這種副廳的位置，就沒有好相處的。
楊書記的宣讀中，無論是廠組織還是讜組織，兩邊的辦公室都沒有提及，意思就是歸書記和廠長直接管轄。
“熊本成同志，任紅星軋鋼廠工會主蓆，分管廠工會工作”
熊本成本來就是工會那邊既定的接班人，現在倒是沒有意外地扶正了。
這位原來是別的廠子的書記，沒地方去了，跟著併到這邊後就去了工會。
現在也算是修成正果了，因為工會主蓆是讜組成員，有一票的權利呢。
隨著工會負責人的任命宣讀完畢，紅星軋鋼廠的九位領導、七位讜組成員算是正式確定了下來。
接下來便是四位新任領導做表態發言。
從發言上來看，這四位都是有水準的，發言稿寫的都不錯，就是不知道出自誰的手筆了。
聽著倒不是徐斯年的文風，有可能是從原單位帶來的筆桿子。