第五百一十三章 觀政（2）(第3頁)

    既是君臣間的奏對，尤其他們還是新晉官員，就要叫他們彼此間有交流，畢竟在平日裡都在中樞有司觀政，即便其中有一些有交流，但那也是極少數的，想讓他們有所改變，就必須要有思想與觀念上的碰撞才行。



    而對於夏睿講的這些，楚凌露出讚許的表情，夏睿提到的這些，楚凌能夠看出來他是用心去發現，去思考，這是好的一面。



    作為官員，一味地只知埋頭苦幹，卻不懂得思考分析，這不能說不算好官，但絕不是開明的棟樑。



    設立對應職官，以叫官員在其位，為的究竟是什麼？



    不就是解決對應事宜嗎？



    可如果說沒有任何想法，只是一味地向上承接，然後向下對接，那豈不是就成了傳聲筒了？



    “關於你想的這些，朕先前就考慮過。”



    在夏睿講完所想，楚凌撩撩袍袖，伸手說道：“不是說做了官就要斬斷一切，這是不現實，也不可能的，因為這違背了人之常情。”



    “畢竟人活在時，不是活在真空下的，像一些必要的人情世故，這是在所難免的，總不能說親屬之間，同窗之間，好友之間，師生之間等等吧，就因為你躋身仕途做了官，就把一切拋棄掉吧？”



    “真要拋棄了，那人活在世還有何意義？”



    “凡事有度就好，過猶不及。”



    “也恰是這樣，就凸顯出我朝需要變得一點，即官俸是否應一成不變，朕覺得這是不好的。”



    “現今我朝官俸定檔，仍是延續太祖朝時所定，而那個時候天下百廢待興，出於為天下表率作用，故而在定官俸時是較低的。”



    “可大虞國祚傳承五十餘載，儘管期間經歷了一些風波與動盪，但大虞國力卻呈現整體向上的，而一味地按舊有的東西，去定義今下的環境，這明顯是不符合時宜的，這件事要在有司提出來，讓有司研討後拿出一個章程，儘快呈遞到御前來，夏睿，這件事你在吏部要多上些心。”



    “臣遵旨！！”



    夏睿當即作揖道。



    其實夏睿所提的問題，是一個極其現實的，那就是大虞官員的俸祿，是普遍處在較低水準下的。



    吏治腐敗是多層次的造成的，不是說某一方面促成的，對於楚凌而言，他不能過於武斷的去定性，去定調，這樣是不負責任的。



    其實針對銓選、稽查等方面，對大虞吏治進行整頓，楚凌就想到要提高俸祿水準，楚凌當然知道，即便提高了俸祿，依舊難改貪腐、徇私、舞弊等現狀，但這樣做，至少能確保較多的官吏，不會因為所領俸祿過低，在面對實際問題時，最終選擇走向那不歸路。



    高薪養廉，是無法解決所有，但至少能杜絕一部分貪念。



    而圍繞這一前提下，要堅決推動高壓反腐倡廉，要是這樣依舊不能讓一些人懸崖勒馬，那殺他們就沒有任何可詬病的，關鍵是楚凌還掌握著大義，想做官，就別想著發財，想發財，那就乾脆別做官！



    這世上沒有完美無缺的制度，只有不斷進行調整與完善的制度，以解決在一個時期下的問題，而當新時期下出現新的問題，那就需要與時俱進的調整與完善，而非是一味地守舊與恪守祖制。



    楚凌要在正統朝形成一個觀念，別想著什麼祖制舊規啊，在達到一定程度，就要從中樞層面去調整，去改變，不過想做這件事並不容易，因為一旦調整與改變了，難免會觸及到一些既得利益群體的核心利益，所以碰撞與博弈是在所難免的，但那又能怎樣呢，楚凌可不懼怕這些！