第一千一百九十七章：安保公司的問題！

    雲頂一號.書房！

    “大姐夫，神盾公司這邊到底發生了什麼事情，你怎麼突然說我被架空了？”李毅沉聲問道。

    楊文光略作沉默，隨後說道：“神盾公司自成立以來，你這邊其實就沒怎麼管過，大多時候是由老黃和我以及嚴隊在管理。”

    “但你也知道，我們幾個都不是專業的管理人才，所以後期周局就從特勤內部調了不少有管理經驗的人才過來，現在公司大部分的管理崗位其實是這部分人在擔任...”

    話音未落，就聽李毅說道：“這事兒我倒是知道，難道是這些人在搞么蛾子，想奪權？”

    說話的時候，李毅的語氣微微有些驚訝。

    要知道神盾安保公司可是正規企業，還不是上市公司，根本不存在奪權一說。

    “那倒不是，主要是這些人大部分來自部隊或者是國安特勤，因此他們在管理公司人員的時候，還是秉承著部隊內那一套。”

    接著楊文光繼續說道：“但公司畢竟是公司，還有不少人職員是從本地招募的，還有些人本身就是原來青龍會的人，根本就受不了咱們部隊裡的那一套，因此矛盾不斷！”

    “因為管理太嚴格嗎？”

    楊文光當即回答道：“不全是，管理嚴苛確實是一個矛盾點，但最主要的是安保人員的評級以及任務分配、獎金分發受到了質疑！”

    “你也知道，咱們那邊調來的都是精英，不但紀律性好，而且實力特別的強，不管是格鬥還是槍械射擊亦或者是作戰經驗，都不是港島本地的員工所能相比的。”

    “以至於現在公司一共844名金牌保鏢全都是國內來的，1286名銀牌保鏢也大多如此，所以他們不但佔據了絕大多數的管理崗位，同時薪資待遇以及接取高獎金任務的概率也要更高一些，這讓不少本地的員工非常的不滿。”

    李毅點了點頭，隨後說道：“還有嗎？”

    “嗯，再就是部隊裡面採用的是首長責任制，但不管是我還是老黃都算不上什麼首長，因此很難指揮的動這些驕兵悍將，以至於有些時候我和老黃的指令，竟然在公司裡面執行不下去，他們當中的很多人只聽從國內的指揮。”楊文光道。

    話音剛落，老黃接過了話茬說道：“如果只是這樣的話，那還沒什麼，最重要的是，對岸偶爾會給這些人下達一些指令和任務，雖然大多的時候會和我以及小楊、小嚴打招呼，但也僅僅只是打招呼而已，並不是徵求我們的意見。”