第160章 落定(第2頁)

機構股東，idg、今日資本、啟明創投，他們都在等待B輪的時機，百曉生不是隻做招聘業務，我們要嘗試開拓出一個更為綜合的職場平臺，營收方向也是如此。”

 劉浩微微點頭，又沉吟道：“我這兩天也和衛明聊了聊俞總的網站，我們有個一致的想法，招聘業務其實更多來源於公司一端，百曉生目前獲得客戶的手段確實會存在一定的影響。”

 “劉總，關於這一點，我不是不願意改變，但百曉生的第一屬性就是一個職場平臺，在這個屬性之下才是不同版塊的營收，我們是否要為了部分營收來改變第一屬性，這值得商榷。”俞興先畫了一個圈，然後說道，“不過，這不是我不重視招聘工作的環境，我的想法是，大多數招人的企業端，它們更注重的是能不能迅速的找到合適的人。”

 “如果百曉生能利用龐大的客戶群體來迅速匹配上企業端的要求，我相信這種便利帶來的好處能夠大於我們平臺性質的壞處。”

 “此外，咱們也不是一口就要吃成一個胖子，我不知道劉總有沒有關注智能手機的發展，未來兩三年之內的移動浪潮會相當兇猛，這是我們追趕市場的好機會。”

 俞興說到這裡又補充了一句：“劉總如果過來，咱們可以再探討探討更綜合的信息提供，我看58同城那種模式的信息很繁多，咱們能不能取其精華，像……”

 他思考一會，舉個例子：“像我知道的大學生群體，有不少人是通過中介公司尋找實習機會，咱們能不能提供物美價廉的服務，畢竟，每年都是新增大幾百萬的大學生，這種定期的增長裡必然存在可以挖掘的空間。”

 劉浩在心裡提取俞總所說的內容，又點了點頭，贊同道：“嗯，我知道俞總是割大學生起家的，大學生本身物美價廉，這種對接是可以考慮的，屬於一個下沉市場。”

 俞興控制著表情不變，誰跟你說我是“割”大學生起家的？是誰？？

 今天你還沒進公司，劉總，你這麼說，我不怪你。

 以後你進了公司，小劉……

 他抬杯，喝了口茶，潤了潤嗓：“總之，我的意思是，劉總來百曉生的第一工作當然是搭建招聘業務的體系，但可以不僅僅侷限在這個圈，而是利用百曉生這個職場平臺來開拓更多的可能。”

 俞興看著劉波，提到憂慮之處：“現在就是存在一個問題，我聽說劉總身上是有競業協議的。”

 劉波點了點頭，承認道：“確實，這是當初seek公司投資時就籤的，他們已經明確跟我說過，希望我主動辭職了。”

 俞興嚴肅的問道：“那劉總有解決的方法嗎？”劉波拿起茶杯卻沒有喝，思慮一會後說道：“協議是可以解除的，公司目前有兩撥的人，不管是哪邊，都希望能接任Ceo的位置，我打個信息差，大家一起開個會，我協商賠錢，先斬後奏，協議也就蓋章解除了，問題在於……後續的效力能不能保持，這種方式能不能獲得法理上的支持。”

 俞興大概明白了劉總的意思，信息差……暗示兩邊都推薦對方當Ceo或者補缺位置，然後開會同意，形成集體決策，也就是白紙黑字了。

 劉波捏著茶杯，沉吟道：“風險還是比較大的，如果沒有法理上的支持……”

 俞興看著劉總，忽然說道：“劉總，我用現金支付你的薪酬。”

 劉波嘆氣，風險這就降低了一部分。

 他立即說道：“就算沒有後續法理上的支持，我相信從智聯招聘出來的兄弟們也能一起把招聘業務做好，我聽衛明談了《非你莫屬》這個節目，確實和百曉生的規劃相當契合，會是一個不錯的宣傳切入點。”

 俞興這時把希望劉波也上臺走一遭的想法說了出來。

 劉波驚訝的看著俞興，念頭轉了兩圈，說道：“衛明可以這樣，他是沒競業協議的，也已經和我提了離職，這樣吧，等我公司這邊安排好了，同樣離職了，我再通過節目的形式來製造熱點，順勢展開招聘業務的工作，最好第一波就先把臺上的Boss們拉入平臺。”

 俞興露出笑容：“那就先讓雷總先開展一部分工作，然後等待劉總的過來。”

 劉波點頭，伸出右手：“俞總，百曉生是一個全新的職場平臺，我很希望能和俞總一起塑造百曉生的輝煌。”