第160章 落定(第2頁)

機構股東,idg、今日資本、啟明創投,他們都在等待B輪的時機,百曉生不是隻做招聘業務,我們要嘗試開拓出一個更為綜合的職場平臺,營收方向也是如此。”

 劉浩微微點頭,又沉吟道:“我這兩天也和衛明聊了聊俞總的網站,我們有個一致的想法,招聘業務其實更多來源於公司一端,百曉生目前獲得客戶的手段確實會存在一定的影響。”

 “劉總,關於這一點,我不是不願意改變,但百曉生的第一屬性就是一個職場平臺,在這個屬性之下才是不同版塊的營收,我們是否要為了部分營收來改變第一屬性,這值得商榷。”俞興先畫了一個圈,然後說道,“不過,這不是我不重視招聘工作的環境,我的想法是,大多數招人的企業端,它們更注重的是能不能迅速的找到合適的人。”

 “如果百曉生能利用龐大的客戶群體來迅速匹配上企業端的要求,我相信這種便利帶來的好處能夠大於我們平臺性質的壞處。”

 “此外,咱們也不是一口就要吃成一個胖子,我不知道劉總有沒有關注智能手機的發展,未來兩三年之內的移動浪潮會相當兇猛,這是我們追趕市場的好機會。”

 俞興說到這裡又補充了一句:“劉總如果過來,咱們可以再探討探討更綜合的信息提供,我看58同城那種模式的信息很繁多,咱們能不能取其精華,像……”

 他思考一會,舉個例子:“像我知道的大學生群體,有不少人是通過中介公司尋找實習機會,咱們能不能提供物美價廉的服務,畢竟,每年都是新增大幾百萬的大學生,這種定期的增長裡必然存在可以挖掘的空間。”

 劉浩在心裡提取俞總所說的內容,又點了點頭,贊同道:“嗯,我知道俞總是割大學生起家的,大學生本身物美價廉,這種對接是可以考慮的,屬於一個下沉市場。”

 俞興控制著表情不變,誰跟你說我是“割”大學生起家的?是誰??

 今天你還沒進公司,劉總,你這麼說,我不怪你。

 以後你進了公司,小劉……

 他抬杯,喝了口茶,潤了潤嗓:“總之,我的意思是,劉總來百曉生的第一工作當然是搭建招聘業務的體系,但可以不僅僅侷限在這個圈,而是利用百曉生這個職場平臺來開拓更多的可能。”

 俞興看著劉波,提到憂慮之處:“現在就是存在一個問題,我聽說劉總身上是有競業協議的。”

 劉波點了點頭,承認道:“確實,這是當初seek公司投資時就籤的,他們已經明確跟我說過,希望我主動辭職了。”

 俞興嚴肅的問道:“那劉總有解決的方法嗎?”劉波拿起茶杯卻沒有喝,思慮一會後說道:“協議是可以解除的,公司目前有兩撥的人,不管是哪邊,都希望能接任Ceo的位置,我打個信息差,大家一起開個會,我協商賠錢,先斬後奏,協議也就蓋章解除了,問題在於……後續的效力能不能保持,這種方式能不能獲得法理上的支持。”

 俞興大概明白了劉總的意思,信息差……暗示兩邊都推薦對方當Ceo或者補缺位置,然後開會同意,形成集體決策,也就是白紙黑字了。

 劉波捏著茶杯,沉吟道:“風險還是比較大的,如果沒有法理上的支持……”

 俞興看著劉總,忽然說道:“劉總,我用現金支付你的薪酬。”

 劉波嘆氣,風險這就降低了一部分。

 他立即說道:“就算沒有後續法理上的支持,我相信從智聯招聘出來的兄弟們也能一起把招聘業務做好,我聽衛明談了《非你莫屬》這個節目,確實和百曉生的規劃相當契合,會是一個不錯的宣傳切入點。”

 俞興這時把希望劉波也上臺走一遭的想法說了出來。

 劉波驚訝的看著俞興,念頭轉了兩圈,說道:“衛明可以這樣,他是沒競業協議的,也已經和我提了離職,這樣吧,等我公司這邊安排好了,同樣離職了,我再通過節目的形式來製造熱點,順勢展開招聘業務的工作,最好第一波就先把臺上的Boss們拉入平臺。”

 俞興露出笑容:“那就先讓雷總先開展一部分工作,然後等待劉總的過來。”

 劉波點頭,伸出右手:“俞總,百曉生是一個全新的職場平臺,我很希望能和俞總一起塑造百曉生的輝煌。”