漁雪 作品

第151章 兄弟鬩牆

 第151章 兄弟鬩牆

 真攻夫的排骨問題已經在百曉生內部醞釀很久。

 那位線人一直猶豫不決,想要等待公司的最新待遇。

 這種不確定性一度讓呂海穎、鍾志凌他們給出建議,這樣不知道得等到什麼時候,既然線人不願意站出來,那網站可以直接把排骨的檢測報告發出來。

 俞興按下了這種建議。

 歸根結底,自百曉生獲得三家機構的B輪資金以來,網站的內容始終小打小鬧,所謂機制也沒有誕生能夠引流的內容,這讓大家的心情也是有些急躁的。

 怎麼回事?難道友商都變得那麼善良了?

 網站機制設計的很好,很符合邏輯,但邏輯之上沒有得到實現,這就關乎百曉生現在的發展了。

 內部的情緒還算比較剋制的,俞興早前就接過今日資本副總裁劉建凱的電話,話裡話外提到的也是類似意思,網站得支稜起來啊!

 這一支……便是在6月11號等來了線人的離職。

 俞興時隔數日,隔空接待了真攻夫的前員工賀俊輝,順帶幫Boss蔡達彪安撫了他的義憤填膺,提到自己次日會在錄製現場與彪子碰面。

 於是,真攻夫的爆料也就順勢定在12號。

 俞興的等待是為了調整和明晰公司的發展戰略,更多的突出平臺的作用,而不是每回都由自己來開炮,但這份等待也不是沒有別的意義。

 最起碼,線人在這種等待的時間就有意識的在收集更多相關信息,固定更多的內部材料。

 最初的憤懣和猶豫過去,再做起事來就堅定很多了。

 所以,12號下午3點鐘,來自真攻夫的前員工發帖,闡述了兩個主題,一是存在部分排骨的質量問題,二是公司對此知情。

 堡壘從內部突破總是格外容易。

 賀俊輝這次貼出來的是完整的內部ppt報告,上面就闡述了公司的知情,“車間在挑選時發現部分原料有發臭等現象,就此進行了討論並形成決議”。

 這份決議的第一條就是,“在不影響食品安全的情況下,進口排骨上的邊骨、肥油等儘量加以利用,減少損失”,而對前期已經產生的廢料,要求“加工部再進行檢查,將可利用部分儘量加以利用”。

 以及,“重要產品在生產過程中發現的質量問題,儘量按原態留存,以不影響供應商二次銷售”,一個重要原因則是,“修割剔除下的邊角料供應商通常不接受退貨”。

 供應商不接受修割剔除後的邊角料,一旦無法退貨,受損失的就是真攻夫自己。

 賀俊輝洋洋灑灑,爆了個痛快,而如此紮實的內容一下子就在百曉生上引起了軒然大波。

 對於一家餐飲連鎖的公司來說,食品質量是底線。

 如此知情又要求廢物再利用,無疑是已經進入難以接受的雷區!

 百曉生的站內運營沒有進行置頂,但先前改進的自然熱度排名很快就被真攻夫的帖子佔據榜首。

 真攻夫得知這件事的速度很快,因為,恰好有員工正在下午摸魚上網,冷不丁就瞧見熱帖,然後就是迅速上報,又直接打到了老闆蔡達彪這邊。

 公司裡都知道老闆在申城錄製節目,因為之前還發動大家一起貢獻收視率,也知道百曉生的老闆是同場Boss,所以……

 這個事應該好處理吧……

 蔡達彪聽到彙報的電話,連最後兩句都沒聽完就蹦了起來。

 他這時候顧不上節目錄不錄製了,第一反應就是質問當事人。

 “你那網站怎麼回事?”蔡達彪直奔俞興所坐的位置。

 俞興一臉茫然,但沒忘記關心更多人的感受,先扭頭對主持人說道:“張老師,先中場休息,大家上上洗手間。”

 隨後,他才納悶道:“什麼怎麼回事?蔡總,你什麼意思?”

 蔡達彪到了近前,想著把自己的聲音壓一壓,但壓根壓不下去,質疑道:“你怎麼不管管你的網站?你網站現在正在抹黑我的公司!正在爆黑料!”

 俞興驚訝道:“不會吧?我怎麼不知道?什麼時候的事情?到底是什麼料?你說下,我打電話問問。”

 現場的觀眾已經豎起耳朵,稍遠的Boss也起身踱步過來。

 俞興不經意間打開了手裡的麥克風。

 蔡達彪提到具體的事情,聲音卻不自覺的低了下來:“抹黑我的排骨有……”