第587章 “裡海怪物”的發動機

 葉明有些不滿的說道：“我已經將鎳基高溫合金最佳配比告訴他們了，但是他們生產出來的是什麼，比我預想的強度低了20%，這是鍊鋼工藝不足引起的，鍊鋼廠的工人素質太差了，如果廠裡都是這些尸位素餐的傢伙，那我以後怎麼將生產任務交過來。” 

 謝紅軍聽到葉明的話後有些不好意思，思前想後還是實話實說道：“葉明，這都怪我，集團擴張太快，很多老技術人員都被我派出去管理下屬分廠了，老夥計們辛苦了一輩子，我也想讓他們能夠以管理層的身份退休，但現在廠裡子弟們接不來他們的班，技術不是一時半會能練出來的，唉！” 

 葉明沒想到會遇到這樣的情況，他一臉不可置信的問道：“您讓他們接班時候不讓他們練上幾年嗎！技術工種您這麼放任恐怕不行吧！” 

 謝紅軍兩手一攤道：“那有什麼辦法，北方廠和618廠的那些老夥計都是知根知底的，跟了我那麼多年，我至少可以保證他們不會出問題，否則這麼大一個集團，我一個人怎麼管的過來。” 

 葉明心裡彆扭，但也只能勸道：“那您也不能把所有的高級技術人員都派出去啊！即便是給他們安排了新工作，至少要讓他們不定期回原崗位帶一下新人啊！現在您這麼做，即便將公司都掌控了，但卻是以消耗北方工業集團的根基為代價，這太不值得了。” 

 新人對廠房裡的生產設備不熟悉，還沒有生產經驗，同時車間管理也不到位，產生了很多遊手好閒之輩。 

 這些年輕技工不想著鑽研學習技術，反倒是產生了不少遊手好閒之輩。 

 “我也發現這個問題了，會著手解決的。” 

 葉明毫不客氣的說道：“不只是解決的問題，是要將那些混日子的都清理出集團，不管他們的父輩怎樣，但我們不能讓這些蛀蟲毀了咱們辛苦壯大起來的集體。” 

 葉明當然知道謝紅軍對原來618廠和北方廠的老人和職工子女有多照顧，但照顧不代表放任，不代表要讓他們慢慢腐蝕這個集體。 

 “能力不夠留在崗位上的全部退到二線學技術，實在學不出來的，直接清退，這個時候應該將原則而不是講情義，你要是不忍心，這件事就交給我來辦。”葉明提議道。 

 謝紅軍搖頭拒絕道：“還是我自己處理吧，這件事確實也是我的錯，對這些年輕人太過放縱，是該整頓一下了。” 

 葉明道：“那我就去研究院搞剩餘的兩種材料，你不光要整頓內部，還要從外部挖掘人才，之前從蘇聯、東德招來的高級技術人員，也可以參與到一些尖端項目中來了，我聽說集團內部一些人對這些外國專家有打壓，福利待遇上也有剋扣，這種事必須要糾正。” 

 謝紅軍將菸蒂狠狠的按在菸灰缸裡怒道：“都是咱們高薪請回來的，不跟著好好學就罷了，還搞小圈子，搞勾心鬥角，這件事必須嚴查，蘇聯專家工資高，那是因為咱們需要他們的技術，羨慕嫉妒，那就提升自己的技術能力，勾心鬥角像什麼。” 

 葉明說的關於蘇聯專家的事情謝紅軍也聽說了，但是聽說和被葉明當麵點出是不一樣的，謝紅軍也是心裡怒火翻騰，原來他還想著將一些人放到閒職上養著，畢竟都是職工子弟。 

 可是外國專家可是提升國內技術能力的幾個重要舉措，可以算是國家大事了，這可一點都不能馬虎，現在看來，北方工業集團內部非要大整頓一番不可了，那怕是多招一些外面的優秀人才也要將這種風氣根除掉。 

 …… 

 又過了一個多月，等到葉明再次跟著謝紅軍走進了北方廠的生產車間，他第一時間就看到了很多老面孔。 

 不少618廠和北方廠的老師傅們都回來了，雖然他們中很多人都已經垂垂老矣，但他們的精神氣可是要比那些年輕人還要足。