第587章 “裡海怪物”的發動機
葉明有些不滿的說道:“我已經將鎳基高溫合金最佳配比告訴他們了,但是他們生產出來的是什麼,比我預想的強度低了20%,這是鍊鋼工藝不足引起的,鍊鋼廠的工人素質太差了,如果廠裡都是這些尸位素餐的傢伙,那我以後怎麼將生產任務交過來。”
謝紅軍聽到葉明的話後有些不好意思,思前想後還是實話實說道:“葉明,這都怪我,集團擴張太快,很多老技術人員都被我派出去管理下屬分廠了,老夥計們辛苦了一輩子,我也想讓他們能夠以管理層的身份退休,但現在廠裡子弟們接不來他們的班,技術不是一時半會能練出來的,唉!”
葉明沒想到會遇到這樣的情況,他一臉不可置信的問道:“您讓他們接班時候不讓他們練上幾年嗎!技術工種您這麼放任恐怕不行吧!”
謝紅軍兩手一攤道:“那有什麼辦法,北方廠和618廠的那些老夥計都是知根知底的,跟了我那麼多年,我至少可以保證他們不會出問題,否則這麼大一個集團,我一個人怎麼管的過來。”
葉明心裡彆扭,但也只能勸道:“那您也不能把所有的高級技術人員都派出去啊!即便是給他們安排了新工作,至少要讓他們不定期回原崗位帶一下新人啊!現在您這麼做,即便將公司都掌控了,但卻是以消耗北方工業集團的根基為代價,這太不值得了。”
新人對廠房裡的生產設備不熟悉,還沒有生產經驗,同時車間管理也不到位,產生了很多遊手好閒之輩。
這些年輕技工不想著鑽研學習技術,反倒是產生了不少遊手好閒之輩。
“我也發現這個問題了,會著手解決的。”
葉明毫不客氣的說道:“不只是解決的問題,是要將那些混日子的都清理出集團,不管他們的父輩怎樣,但我們不能讓這些蛀蟲毀了咱們辛苦壯大起來的集體。”
葉明當然知道謝紅軍對原來618廠和北方廠的老人和職工子女有多照顧,但照顧不代表放任,不代表要讓他們慢慢腐蝕這個集體。
“能力不夠留在崗位上的全部退到二線學技術,實在學不出來的,直接清退,這個時候應該將原則而不是講情義,你要是不忍心,這件事就交給我來辦。”葉明提議道。
謝紅軍搖頭拒絕道:“還是我自己處理吧,這件事確實也是我的錯,對這些年輕人太過放縱,是該整頓一下了。”
葉明道:“那我就去研究院搞剩餘的兩種材料,你不光要整頓內部,還要從外部挖掘人才,之前從蘇聯、東德招來的高級技術人員,也可以參與到一些尖端項目中來了,我聽說集團內部一些人對這些外國專家有打壓,福利待遇上也有剋扣,這種事必須要糾正。”
謝紅軍將菸蒂狠狠的按在菸灰缸裡怒道:“都是咱們高薪請回來的,不跟著好好學就罷了,還搞小圈子,搞勾心鬥角,這件事必須嚴查,蘇聯專家工資高,那是因為咱們需要他們的技術,羨慕嫉妒,那就提升自己的技術能力,勾心鬥角像什麼。”
葉明說的關於蘇聯專家的事情謝紅軍也聽說了,但是聽說和被葉明當麵點出是不一樣的,謝紅軍也是心裡怒火翻騰,原來他還想著將一些人放到閒職上養著,畢竟都是職工子弟。
可是外國專家可是提升國內技術能力的幾個重要舉措,可以算是國家大事了,這可一點都不能馬虎,現在看來,北方工業集團內部非要大整頓一番不可了,那怕是多招一些外面的優秀人才也要將這種風氣根除掉。
……
又過了一個多月,等到葉明再次跟著謝紅軍走進了北方廠的生產車間,他第一時間就看到了很多老面孔。
不少618廠和北方廠的老師傅們都回來了,雖然他們中很多人都已經垂垂老矣,但他們的精神氣可是要比那些年輕人還要足。