第503章 演算出金屬陶瓷材料配比
“既然葉總工對蘇-27瞭解，那就簡單多了，我說的五代發動機AL-41f就是以三代發動機AL-31f為基礎設計開發的，這是種實現“全權限數字電子控制”的發動機，而AL-31f系列則一直採用液壓電子控制，AL-4lf在AL-31f的基礎上，升級方向就是在發動機內採用數字系統與機上的數字式電傳操縱系統關聯，能夠根據飛行狀態自動調節發動機的工作，由於採用了推力可控系統，改變了循環參數，所以AL-41f可以有效提高戰機飛行效率和發動機工作的可靠性。”
諾日洛夫雖然只是講了一些關鍵要素，但還是給葉明帶來了一些啟發。
顯然，蘇聯的第五代戰鬥機和第五代發動機都會採用數字化控制，將戰機和發動機的控制電算化，有計算機來算出發動機輸出功率的最優方案。
諾日洛夫總設計師顯然對葉明非常感恩，一點都沒有保留的介紹道：“在AL-41f發動機的製造上，使用了高負荷渦輪和壓氣機葉片，渦輪葉片使用鎳基高溫合金，通過“纖維”滲碳強化了葉片的單晶結構，目前我所知的第五代發動機就是這些了，至於第五代戰鬥機，據說項目代號是1.42，工程代號是1.44，我倒是看過設計圖紙，當時米高揚設計局的人來留裡卡驗收發動機，曾經內部展示過這種圖紙。”
“您能將圖紙繪製出來嗎！”葉明急迫的問道，他雖然知道黴國的f22和華夏的殲20外形，但是對蘇聯製造的五代機還是很感興趣的。
“我也只是看到了一張結構三維草圖而已，具體的設計根本就沒有展示給我們看，我給你畫一張吧，明天交給你。”
對於葉明這樣有求知慾的年輕設計師，諾日洛夫非常看重，雖然在蘇聯他也看到了不少年輕設計師，但沒有任何一個能跟葉明比。
由於有葉明和諾日洛夫這樣的專家加入，強6攻擊機的重啟便順利成章了，上級撥付的一億軟妹幣研發資金很快就撥付到位，這也讓洪都飛機制造廠上下振奮不已，之前他們廠研製強-6攻擊機項目的研發資金可是隻有1526萬元，這還不到此次撥付資金的五分之一呢！
即便只有這麼一點錢，可洪都廠還是耗費了65000小時工時，造出了一架強6攻擊機的樣機，也算是投入了大量的人力物力，卻因為研發進度慢，而被迫下馬。
但在葉明帶著諾日洛夫總設計師主動參與進強6攻擊機項目後，上級又是撥款又是派人參與學習，還調撥了一批繼續的鈦合金材料，由此可見，頂級設計師在國內到底有多被重視。
這也是葉明這些年研究的項目成功率太高，從來沒有失敗的，每次都能給國家交出最讓人滿意的裝備，國家又怎麼能不扶持呢！
過了大概兩個月後，某天下午，葉明帶著濃濃的黑眼圈再次走進了洪都飛機制造廠的大會議室，將一塊巴掌大小的金屬放到了桌上。
整個會議室的項目組成員停止了竊竊私語，都望向了葉明，不知道葉明拿出的是什麼？
原本他們是在各自的研究室試製強6攻擊機的零部件及電子設備，因為葉明的要求，所有人都放下了手頭的工作，一起來這裡開會。
由於有上級領導的重視，如今的強6項目組人員更繁雜了許多，一些電子研究所也參與了進來。
就連華強電子和華為公司這樣的民營企業都派了計算機工程師參與到了項目研發當中，他們將對新式攻擊機的電子戰能力進行研發升級。
實際上，他們不僅是幫助項目組改進計算機、交換機的升級研發，也是來學習的。
因為，葉明早就將從黑鳥偵察機上獲取到的電子設備都交給了國家電子研究所等單位研究，在經過電子研究所等單位的改良後，已經形成了華夏自己的技術標準，部分技術還在原有基礎上實現了升級，只不過限於軍用設備的原因不能拿出來民用。
這次，在葉明的協調下，幾家單位準備將已經改良後的技術拿出幾樣，跟民營單位進行技術交換，這也有利於雙方的技術進步。
電子研究所可以獲得兩家公司的個人計算機、交換機相關技術和使用授權，而華強、華為兩家公司也可以獲得軍用高清照相機、圖像顯示、紅外電子探測和抗干擾裝置的技術。
這些技術都是黑鳥偵察機中的一部分技術設備改良過來的，只有30%相同之處，這在軍工領域已經非常難得了。
所以可以放心大膽的使用，而不用擔心被黴國發現異常，最多認為華夏的技術提升太快了，快的都要追上他們了。
葉明拿著這塊自己實驗了數千次才測試出來配比的實驗材料，不無得意的對在場所有人說道：“這就是之前諾日洛夫總設計師說的金屬陶瓷，經過了兩個月的實驗測試，我終於還是將它的最佳配比給實驗出來了，這塊金屬陶瓷的硬度能達到85hrC，比諾日洛夫總設計師提出的92hrC還差一些，它的抗壓強度達到了6000mpa以上。
按照我的配比，它的抗壓能力最高能達到65000mpa，這種材料唯一的缺點就是脆，由於採用的整體結構固化，所以，如果達到一定的應力，就會產生裂紋，超出那個應力範圍就會碎裂，所以這種材料還無法完全替代金屬，不過，我認為對於一些特殊位置的零部件，已經可以使用這種金屬陶瓷材料替換原本的幾十年後材料了，只有五分之一的重量，如果大量使用，還是能幫助強6攻擊機減少很多重量的。”
“快給我看看，上帝啊！你真的研究出來了超高強度金屬陶瓷材料，太不可思議了，這才兩個月，你到底發動了多少人來幫你實驗？”諾日洛夫聽到葉明的話，立刻激動的走了過來，從葉明手中接過那塊金屬，仔細打量起來。
“呵呵，我運氣比較好，也就做了幾百次實驗就成功了，要不然也不能這麼快。”葉明笑呵呵的狡辯道，他總不能告訴對方，自己在腦子裡實驗了6900多次，如果不是意外成功了一次，他都以為要進行一萬次以上的模擬實驗呢！那恐怕要佔用他四個月左右的時間了，他可耽誤不起。
不過，即便是這樣，還是在硬度方面稍差了一點，好在抗壓力更高，這才能讓這個配比能夠使用。
葉明可不打算再繼續這樣的實驗了，這兩個月他幾乎是廢寢忘食的在進行模擬實驗，身體都快承受不住了。
至於以後怎麼繼續，他準備將實驗過程記錄下來，讓國家專門的某個研究所繼續實驗下去，估計用個一兩年時間，他們就能將最佳配比實驗出來了，無非是多浪費一些資金人力，總比佔用自己數月時間要強。
“這是測試結果報告，你看看吧，早上剛剛在相關單位拿到的測試報告，我感覺這種材料已經可以使用到發動機中了。”
諾日洛夫激動的直拍手：“太好了，這樣我就可以去試製強6的配套發動機了。”
他這兩個月並不太好過，葉明給定的技術指標有些太高了，雖然他提出了一些第五代戰鬥機的技術理論，但他並不是第五代戰鬥機的研究員。
實際上，就連三代發動機的設計諾日洛夫都沒參與過，他只是伊爾設計局的總設計師，資歷確實很老，但他更多是在研製軍用運輸機，對戰鬥機的涉獵並不多，實際上，他設計生產的伊爾102也不是傳統意義上的戰鬥機，性能更是隻有二代而已，還競爭失敗下馬了，每每想到這件事，諾日洛夫就有種羞愧難當的感覺。
正因為這個原因，諾日洛夫到了華夏後，才想要加入強6攻擊機項目組，併發揮自己的一份力量。
現在，葉明不僅將強6總設計師的位置讓給他，還幫助他生產出了符合他要求的金屬陶瓷複合材料，這已經讓他減少了很多阻力了，還有什麼好顧慮的，當然是一門心思的將這個項目搞好了。
“那就拜託總設計師您了。”葉明鄭重其事的和諾日洛夫總設計師握手告別，他已經將金屬陶瓷的配方留給了項目組，只要按照他的配方製作，應該能製作出合格的金屬陶瓷零件來，這樣，發動機的研發進程肯定會快速進行下去。
葉明並不打算一步到位將強6提升到五代機那麼高，但按照他提供的性能參數，只要這款戰鬥機能夠生產出來，怎麼說也有三代機水準，這就夠了，至少要比一代攻擊機強5要優秀很多。
葉明都給未來的強6起好外號了，那就是“炸彈卡車”，至於說未來等載彈量12噸的殲16造出來，會不會找不到一個合適的外號，那葉明就不去考慮了，這個問題還是留給後世的網友去浪費腦筋吧。
離開洪都飛機制造廠後，葉明馬不停蹄地來道了位於滬海的太空探索科技公司總部。
這家民營科技公司如今非常興盛，辦公樓裡進進出出的人也多了很多，葉明甚至看到，大樓裡還有一些歪果仁面孔在會議室裡跟工作人員面談，似乎是在進行應聘。
葉明才進入辦公樓不久，還沒有參觀幾個辦公區，就有保安將這個情況彙報了上去。
很快，木經理便殷勤的跑下樓迎接：“葉總，你可算是回來看看了，我都以為你要當甩手掌櫃的呢，你是不知道，我現在都快忙死了，這麼大一個集團，你們這些人都放手，這也太信任我老木了吧！”
葉明走進自己數月未回的辦公室，一邊開電腦一邊回道：“忙不是你畢生的願望嗎！以後咱們還會更忙的，老木，你的擔子很重，還是給自己聘幾個助理幫忙吧，這樣你也能輕鬆一些。”
木經理抱怨道：“我那敢隨便招人啊，現在來公司應聘的人才，十個人裡面有八個是別有目的的，我總不能在身邊放幾個外公司眼線吧，但為了項目研發還真需要國外的技術人員，咱們就只能硬著頭皮去招，現在我已經讓人增加內部考核了，發現一個處理一個，嚴懲不貸。”
實際上，這種情況在華夏幾家大型民企都有出現，不管是國外的還是國內的，很多別有用心的單位都想要獲取到這些華夏頂級高科技公司的技術，因此他們派眼線來偷技術也就很正常了。
葉明有些緊張，他這個計劃原本也是隨意而為，原本不怎麼在意，但他也不想被人給偷走。
他急忙問道：“還有這個情況，他們拿到什麼了嗎？我給公司項目部留下的技術設計方案沒被偷走吧！”
木經理有些尷尬的回道：“技術圖紙倒是沒被偷走，但是有些設計方案還是被洩漏出去了，現在有一家黴國科技公司正在從咱們這裡挖技術人員，條件訂的非常高，一些跟咱們簽了競業合同的年輕設計師被強行挖走了。”
葉明聽了這話後，疑惑的問道：“簽了競業合同的也能挖走？”
木經理嘆口氣說道：“當時簽約時候訂了個違約金額度，足有100萬軟妹幣，我想著他們的工資才多少啊，這個價格都超一百倍了，也沒想到真的有人給他們付違約金啊！收了幾百萬違約金，但是咱們設計方案也被他們給透漏出去了，現在那家黴國公司也要跟咱們一樣搞星鏈計劃，說要將星鏈衛星也加入到黴國的星球大戰計劃中形成高低搭配。”
葉明聽到被挖走的是年輕的新人設計師，心也就放下了，他笑著說道：“年輕設計師無所謂，他們對這個項目掌握的不多，工作的地點也跟核心區分開，即便被挖走，他們也只能告訴那些人一點細枝末節，影響並不大。
咱們只要保證航天研究院派來的頂級設計師和工程師不受影響就行，這些位於研發生產一線的頂級設計師和工程師才是咱們公司手裡最有價值的人才，也是這個項目成功與否的關鍵。
既然有人來挖，那就給一線設計師和工程師漲工資吧，順便把他們的違約金訂的再高几倍，黴國公司不是高薪挖人嗎，那就讓他們花費更多的錢去挖那些新人，至於說有編制的老人，我相信他們是不好挖的，現如今鐵飯碗還是很吃香的。”