第66章 元···什麼宇宙(第3頁)

 不待這位主持人有所反應。

 雙手插兜的走進了白辰的公司。

 電視前的沃特總裁埃德加陷入了沉思。

 空口白牙吹牛逼的元宇宙也就罷了。

 工作效率，一直是所有企業負責人重點關注的核心問題。

 四小時工作時間，發六小時薪水。

 表面看起來，白辰腦子有坑，居然拿自己的錢做慈善。

 可如果算上工作效率就不一樣了。

 以沃特公司為例，上至天天划水的祖國人，下到能摸魚就摸魚的普通員工。

 每天別說滿負荷最高效率的工作四小時。

 就算每天能最高效投入兩小時的沃特英雄，普通員工，都屬於公司裡能幹活的優秀人物。

 就算這樣，他們剩下的六個小時，不是低效工作，就是公然當薪水小偷。

 除了埃德加這樣天賦稟異的工作狂。

 絕大部分員工，每天能有三小時的全勤投入，就已經不錯了。

 可沃特公司，卻按照八小時工作時間，支付薪水。

 埃德加認真一算。

 發現還真不如白辰這樣，一個工位僱傭六個人，四小時工作發六小時薪水，保證時時刻刻員工都能最高效的工作。

 而且，僱傭的員工多了。

 那些摸魚的員工一定會更多考慮到摸魚的後果，從而在四小時工作時間內更加全神貫注的工作。

 如果所有企業都採取四小時工作，僱傭更多員工。

 對於埃德加代表的付費玩家來說，就等於工作人口增多了，工作收入增加了。

 免費玩家的消費能力自然會大幅度提升。

 付費玩家便能通過各種手段，佔據更多財富。

 從120%提升到150%不成問題。

 而這，不但不會降低免費玩家的生活體驗。

 還會激發他們對生活的熱情。

 生存得到保障後，有大把時間的免費玩家可以隨便浪。

 就算其中99.%都浪不出一個所以然。

 但只要有0.00001%的免費玩家，能玩出花。

 人類文明的創新能力就會大上一個臺階。

 埃德加越想越覺得白辰···深不可測。

 錢賺了。

 口碑拉滿了。

 不再為生存竭盡全力的免費玩家，繁殖能力也上來了，源源不斷地製造更多免費玩家。

 浪得飛起，消費能力永不枯竭。

 還能如滾雪球一樣，推動人類文明創新，創新，再創新。

 裡裡外外，從個體到全人類。

 都賺麻了。

 白辰這傢伙，有格局！

 這時。

 專題新聞的畫面，來到了三米高的大音箱。

 所有看到這裡的觀眾。

 臉色一下子變得古怪起來。

 “難道，熱搜第一是真的？”