第1635章：機會(第3頁)

 但是送出去的秦曦就不一樣了。

 秦蓉下午也是早早的回來了，一家人團聚著，秦川接了幾個電話，都是周虹打來的，彙報著一點通營銷公司那邊的情況。

 人事檔案方面是最簡單的，只需要通過項目和業績方面，稍微篩選一下，哪些人比較優秀，哪些人業績比較一般都是一目瞭然的事情。

 畢竟一點通營銷公司是做項目的，以項目說話，沒其他的，你能拉到項目是你的本事，你能把項目做下來是你的本事，這兩樣都沒有的話，就是扯淡了。

 雖然說做項目肯定不是一個人能完成的，是以小組的名義完成的，但是能力怎麼樣，大家心裡都清楚的。

 財務方面，陳慧芳說還要大概三天的時間才能清查完成，秦川也不著急的。

 最麻煩的就是周虹這邊的項目收尾工作了，可能需要的時間更長一點。

 秦川讓江波通知名單上的人，明天自己會見一見名單上的這些比較優秀的，有能力的員工，看看願不願意留下來。

 秦川能出面和這些人談，也算是給他們面子了，看在一點通營銷公司的情分上，不然的話，讓江波出面就可以了。

 走到了現在，葉子電子公司這麼大的規模，其實個人的能力重要不重要，還算是重要，但是又沒有想象中的那麼重要。

 現在對於葉子電子來說，主要是整體上的企業創造力比較重要，最後公司的管理呢，制定好公司的規章制度，肯定是比一兩個優秀員工重要，這一點毋庸置疑的。

 小企業，有兩個銷冠之類的，可能非常重視，但是對於大公司來說，那就是平臺更重要，制度更重要，所以一點通公司的這些營銷人才其實對於秦川來說，並沒有那麼重要。