養老鼠的人 作品
第1633章:創業難(第2頁)
你光是靠著自己能讓一幫人死心塌地的跟著你,聽你的嗎?
創業的初期資金是問題,創業中間管理是問題,這兩個問題一個比一個難,剩下的最後一個問題,那就是利益分配的問題了。
一般來說,一個創業的公司,要是在這三步上都走的比較順當呢,那這個公司就可以活下來了,但是想要走好這三步,哪怕是有一點通營銷公司作為養分在,也不是那麼容易的。
利益分配啊,從來就不是一件簡單的事情,因為人心都是自私的,都是想著往自己懷裡劃拉的,不管你怎麼分,大家心裡都會有意見的,這能不能分好呢,就看怎麼儘量的讓大多數人滿意了。
不是分的多了大家就滿意,也不是分的少了大家就不滿意,關鍵是看規則怎麼制定,公司怎麼管理,人性怎麼把握。
朝三暮四表面上說的是猴子,實際上人也不差多的,就同樣的東西,有人就分不好,大家都不滿意,但是有人換一個方式來分配,還是那點東西,但是大家就都滿意了。
這中間就是要衡量人性了。
張建能做到嗎?秦川覺得可能性不大的,因為張建連自己家裡的老婆都管不住。
這個不是開玩笑的,一屋不掃何以掃天下,這句話還可以解釋為,你連家裡都管不好,憑什麼出來管別人的。
連老婆都管不了,老婆天天在家裡給你拉後腿,你想著在社會上能管理多少人,取得多大的成功,那就是扯淡了。
所以秦川就從這一點上就可以確定,張建不行。
秦川看看時間,差不多也要去機場接小妹秦曦了。
而另一邊,張建回到公司以後,整個一點通營銷公司已經亂作一團了,這突然來人就要解散公司了,這大家根本就沒有一點準備的。
但是他們也根本不敢攔著的,因為張建不在,他們也沒有任何的主心骨,賬目和人事檔案還有項目之類的,已經被周虹和陳慧芳、江波三人帶著一幫工作人員給接手了。
創業的初期資金是問題,創業中間管理是問題,這兩個問題一個比一個難,剩下的最後一個問題,那就是利益分配的問題了。
一般來說,一個創業的公司,要是在這三步上都走的比較順當呢,那這個公司就可以活下來了,但是想要走好這三步,哪怕是有一點通營銷公司作為養分在,也不是那麼容易的。
利益分配啊,從來就不是一件簡單的事情,因為人心都是自私的,都是想著往自己懷裡劃拉的,不管你怎麼分,大家心裡都會有意見的,這能不能分好呢,就看怎麼儘量的讓大多數人滿意了。
不是分的多了大家就滿意,也不是分的少了大家就不滿意,關鍵是看規則怎麼制定,公司怎麼管理,人性怎麼把握。
朝三暮四表面上說的是猴子,實際上人也不差多的,就同樣的東西,有人就分不好,大家都不滿意,但是有人換一個方式來分配,還是那點東西,但是大家就都滿意了。
這中間就是要衡量人性了。
張建能做到嗎?秦川覺得可能性不大的,因為張建連自己家裡的老婆都管不住。
這個不是開玩笑的,一屋不掃何以掃天下,這句話還可以解釋為,你連家裡都管不好,憑什麼出來管別人的。
連老婆都管不了,老婆天天在家裡給你拉後腿,你想著在社會上能管理多少人,取得多大的成功,那就是扯淡了。
所以秦川就從這一點上就可以確定,張建不行。
秦川看看時間,差不多也要去機場接小妹秦曦了。
而另一邊,張建回到公司以後,整個一點通營銷公司已經亂作一團了,這突然來人就要解散公司了,這大家根本就沒有一點準備的。
但是他們也根本不敢攔著的,因為張建不在,他們也沒有任何的主心骨,賬目和人事檔案還有項目之類的,已經被周虹和陳慧芳、江波三人帶著一幫工作人員給接手了。