第1621章：時代浪潮

 保衛科原來的權利和公安部門不相上下的，甚至一些大廠的保衛科，比基層的派出所都要牛的，因為很多事情廠子裡邊根本不送派出所，就在廠子裡邊就處理了。

 再加上原來一些國營企業的待遇好，工人都鐵飯碗，甚至一些人，在選擇的時候，都不去派出所，而是要留在保衛科幹。

 但是現在隨著時代的變化，國營企業的鐵飯碗被打破了，很多的工人下崗了，在慢慢的退出歷史的舞臺，保衛科手裡的權利也基本上沒有了。

 沒有了權利以後，也處理不了廠子裡邊的事情，只能通知派出所過來，工人和廠子之間的人身依附關係呢，也在逐漸的變淡。

 尤其是私營企業的老闆，看工人不順眼呢，想開除就開除了；工人要是在廠子裡邊乾的不順心呢，也是拍拍屁股起來就走了。

 雙方的關係淡化了，要是放在原來的國營企業，廠長想要開除一個工人，都要人家翻了錯誤了，經過幾次開會研究，才能夠貼出來通知開除的。

 工人想要離開工廠呢，更加的困難，你想要調走呢，廠子裡邊還要放你走，你的檔案才能拿出來，不然的話，就是有單位接收也沒有用，人家不給你檔案，新單位你就沒有辦法入職。

 所以這保衛科就開始弱化了，在現代企業中，保安部門也是地位最低的一個。

 但是葉子電子這邊的情況還不一樣的，不管是當初接收普鑫電子廠保衛科，還是後來接收幷州電子廠的保衛科呢，這些保衛科的員工都是歷史遺留下來的，你把他們當成普通的保安肯定是不行的。

 可在新的科技大廈裡邊，保衛科要是還想像是原來一樣，在廠子裡邊那個地位，肯定也是不行的。

 秦川沒有第一時間答覆徐正強，而是說回頭自己會和保衛科那邊談一談的，看看張超是什麼意思。

 這是時代的浪潮，在時代的浪潮面前呢，其實大家都沒有多少選擇的，要不然就是低頭認輸，要不然就是粉身碎骨。