第585章：愣頭青(第2頁)

 這考察也不是那麼簡單的，原來背後也是有原因的，不是那麼單純的就是想要請他們去做管理系統的，也是一次公務性質的，說作秀有些過分了，但是說做給其他人看是一點問題都沒有的。

 就說嘛，一起來的還有團委的老師和廣播站的人，奇怪的很，難道他們這些教授考察還需要在學校宣傳嗎？

 現在看起來，原來一切都是安排好的啊。

 所以這個時候，張教授和吳教授兩個人的發言就中規中矩的，兩人是看明白了，但是王偉沒有看清楚啊。

 昨天被秦川給無視了，今天還憋著一口氣呢，說什麼都要讓秦川給刮目相看。

 所以發言的時候，言辭是非常犀利的，直接一二三的指出葉子電子科技管理上的漏洞。

 “秦總，請不要怪我直言不諱，經過這兩天的時間調研，我認為有以下幾點問題，首先是葉子電子科技在管理上純在混亂的問題，人員比較雜亂……

 第二是葉子電子科技總廠和分廠還有新建車間的待遇不公的問題，一個企業的管理，最重要的就就是公平公正的問題的……

 第三是葉子電子科技……”

 王偉說直言不諱還真的是直言不諱，幾點說起來那是直指問題的核心，而且都不是直指問題的核心了，甚至是直接把葉子電子科技的核心問題給扒出來了。

 “第四點，我注意到在併購幷州電子廠以後，原幷州電子廠的所有管理層都給擼了，這是一刀切，在這個過程中應該注意分辨……”

 “第五點，在企業培訓方面，我們做的不好……”

 秦川聽著已經一臉黑線了，倒不是說秦川驕傲到聽不得別人的批評，而是這個愣頭青是不是不知道這一次過來是幹什麼的啊。

 走過場啊。

 光拿嘴說，誰都能夠說，關鍵是怎麼解決，要是解決不了，提出來有什麼用，真當所有人都不知道嗎？

 而且不光是解決不了的問題的，就是能解決還要看這個解決的方案切合不切合實際的，對於企業的是好處更多一點，還是壞處更多一點。