第475章：互相選擇(第2頁)

 這樣一來，讓我們的產品，在市場上有了更好的競爭力……”

 秦川大概給江文介紹著葉子電子廠，秦川認可一點，這企業和員工之間，不存在誰比誰強勢的，大家是一個雙向的選擇。

 企業可以選擇員工也可以選擇企業。

 企業對員工的選擇，在昨天下午秦川對江文的面試中，已經選擇完了，現在就是給江文介紹一下，看江文對於葉子電子廠是怎麼選擇了。

 “我們葉子電子廠明天會正式的簽約，併購幷州電子廠，成為幷州電子廠的新主人，併購以後，我們葉子電子廠會成為省內最大的彩電生產廠商，擁有上千員工，四個車間，十多條彩電生產線。

 不過企業現在有負債的問題，但是這不是需要你操心的問題，你如果願意過來上班呢。

 我給你的崗位是，人事部門代理負責人，三個月的時間，試用期工資五百塊錢，你要是做的好呢，轉正以後工資會增加到八百塊錢到一千塊錢左右，並且呢，年底的時候會有獎金和分紅，現在你自己具體的考慮一下合適不合適，願不願意。”

 秦川說完以後，就靜靜的等著江文的回答。

 江文這個時候內心已經翻江倒海了，“我願意”三個字差點就脫口而出，最後還是作為秦川從曾經的老師的矜持，讓他忍住了。

 雖然說葉子電子廠是民營企業，不是國營企業，但是葉子電子廠發展的很好啊，併購了幷州電子廠以後，也是大企業了。

 這民營不民營的，也就沒有關係了。

 而且做的是實體企業，有廠房，有員工，有辦公大樓，不是什麼皮包公司。

 而且轉正以後，每月一千塊錢的工資，再加上年底的獎金之類的，已經大大的超出他在學校裡邊的工資水平了。

 這他還沒有什麼不願意的，不用說他現在還在外邊欠著親朋好友的錢需要還債，而且還沒有積蓄，沒有工作。就是沒有欠錢，有工作，積蓄還在，這個條件他說不定也會心動的。