第382章 秦記飯館(第2頁)

 她倒是可以接父母的班，只不過她爸媽也才40多歲，她去接班工作，父母一方就要沒了工作，家裡大哥大嫂哪裡會樂意？

 高樂樂乾脆出來自己找的工作，哪怕是給個體戶幹，她也願意。

 結果沒想到找到一份這麼滿意的工作。

 如今在包子鋪，工資一點兒都不比工廠當工人少，在家裡說話還硬氣。

 林初夏等菜的功夫叫來了秦建軍。

 這會兒店裡不忙，她也得關心一下侄子的生活和學業。

 提到學習，秦建軍兩眼放光。

 “六嬸，我發現學法律真的太長見識了，之前很多認為只能忍氣吞聲的事，完全可以拿起法律的武器，就像黃家村養雞場的事，咱們手裡有合約，就受法律保護，他想以次充好，甚至乾脆斷了咱們食品廠的貨源，就是犯了法，還有老食品廠那事，他們來咱們夏陽食品廠鬧，就已經觸犯了法律，我們還讓他們鬧了那麼多天，當真是手下留情了。”

 “也並不是手下留情，”林初夏給他解釋，“你現在所學的法律只是國家規定的法律法規，咱們國家成立以來，法律是不斷的健全和補充的，老食品廠這件事，按照嚴格的法律法規來說，確實觸犯了法律，可在法律執行過程中還要講人情，而且那些人在夏陽食品廠門口，並沒有造成人員傷害和夏陽食品廠的直接損失，真正執行起來，可能並沒有你的預期效果。”

 當今社會，依然處在一個傳統的社會制度中。

 在適用法律的時候，會考慮多種因素。

 天理不可違、人情不可悖，力求三者兼顧，成為傳統社會法律制度的重要特點和鮮明特色。

 這是由傳統經濟生產形態、綜合法制社會治理結構、群體法律意識和漫長的文化積澱所形成的，具有法律文化慣性。

 你可以說這樣的法律不夠公正，但不得不承認，這樣的法律也更具有人情味。

 而秦建軍他們學習法律，需要做到的就是在有人情味的同時，儘量給予公平。