第29章 給我刪咯！快！

 白河星，第四樞紐城城郊，亞歷山大鋼鐵廠的廠區行政樓中，一頭金髮的米妮菲林正坐在辦公室裡處理一堆文件，羅莎在旁邊也在幫忙處理。米妮坐在寬敞而略顯冷清的辦公室裡，牆上掛著的鐘表滴答作響，終端上顯示的要完成的工作，全都是新建文件夾。透過窗戶，可以看到鋼鐵廠內工人們忙碌的身影，那裡的熱火朝天與辦公室的靜謐形成鮮明對比。張北海留給米妮的文件雖然只有幾頁紙，但是真到米妮收拾這一切的時候，差點沒給她忙活死。

 “銀行那邊都對接完了嗎？還有就是專業的財會團隊也建立好了吧？程序員電子服務小組那邊等待消息呢，內部的網絡已經搭建好了。”米妮指著通訊終端，對著羅莎說道。

 羅莎翻了翻自己手上的通訊終端，臉色不太好看。米妮微微點頭，羅莎隨機當場撥通了電話：“雅科夫列夫！你告訴我今天上午我們的公司賬戶就會就緒的！你什麼意思？看不起我們盧森堡工業是吧！你信不信我現在就讓fbl去查查你！”

 一頓劈頭蓋臉的輸出之後，接電話的那邊汗都下來了，再三認錯之後，用不了五分鐘，盧森堡工業的公司賬戶和其他手續就搞定了。以往在白河星開辦任何的工廠和企業，這些銀行家不從你身上扒一層皮下來，沒個三五年你是別想順利開張。在米妮身份的威逼利誘之下，一個電話就搞定了。

 講道理，以米妮的身份，這幫傢伙是不敢推脫或者特地磨洋工的。但這幫人明顯低估了米妮的認真心態，他原本以為這個皇室成員也就是惻隱之心爆棚，玩兩天就把一切都忘了。結果這一個不注意，捱了一頓罵不說，什麼好處都沒撈到。要是換個心眼小點的皇室，這傢伙都得進fbl捱上一兩頓大記憶恢復術。

 作為管理者的米妮此時真的頭一次懷疑自己是不是做錯了，她明明可以輕鬆的當個甩手掌櫃的，什麼事兒讓自己的幻影艦隊幹去就完了。結果倒好，張北海扔下爛攤子拍屁股走人了，她得收拾這一切。

 不過牢騷歸牢騷，這段時間米妮的經歷讓她的世界觀進一步發生了改變。除了張北海的《宣言》之外，與那些工人的交流之中，米妮算是經過實踐，切身感受到了什麼叫人民的力量。

 在宣佈改組亞歷山大鋼鐵廠，併成立盧森堡工業合作社之後，工人們剛開始是沒有什麼感官的。在他們看來，雖然米妮幫他們狠狠地出了口惡氣，但是卻沒有解決根本問題。他們的工作沒有保障，生活清貧的現狀沒有得到改善的保證。很多人對未來充滿了悲觀的看法。

 直到羅莎帶著李東旭一家到處宣講，保證工人的工作和福利待遇，並講明瞭新的盧森堡工業合作社的工作模式之後，這種悲觀的情況才得到了根本性的改變。

 合作社與之前工作模式有著根本上的區別，最重要的一點就是經濟模式。在張北海寫的大綱之中，經濟模式採用“公產公銷”制度。‘公產公銷’不僅僅是一個口號，它代表了工人們共同勞動、共享成果的理念。在這裡，每個人的勞動都直接轉化為合作社的資產，而他們的生活需求也由合作社統一保障。

 在‘公產公銷’模式下，工人們生產的每一個零件，每一塊鋼材，都記錄在合作社的公共賬本上。他們的消費，無論是在合作社內的食堂就餐，還是為孩子的教育支付，都通過賬戶自動結算，確保每個人的勞動成果直接反映在他們的生活中。

 每個工人在工作八小時之後，都能參加合作社安排的學習、醫療和休閒生活，住房也是由合作社統一分配。只要你在這個合作社當中，你總有活兒可以幹，那就可以享受所有的福利待遇。

 就比如說李東旭一家，李東旭的父親是一名自動化裝卸工人，每天的工作就是參與工廠生產。在八個小時的工作之後，他可以拿著合作社發的工資卡在合作社內消費，或者參加技能訓練班提升自己的工作技能，也可以自願參加其他的工作，但是必須經過強制休息。

 李東旭的母親雖然無法返回工廠從事一線工作，但是她可以參加合作社的託兒所，給那些需要照顧的孩子提供全部的保護和教育。她的收入和權限與李東旭的父親是一樣的。

 李東旭的爺爺李柏霖則已經過了退休的年齡，可以去活動室活動筋骨，也有專門的醫院為他提供專業的醫療護理。李東旭的妹妹則是在合作社的學校裡接受教育。

 這些福利待遇都是以合作社的集體利潤作為保障的，除了全體工人組成的委員會認為的必要的擴張和升級，其他的所有產出都將用作福利待遇，這也導致合作社內的購買力驚人。之前亞歷山大作為工廠所有者的時候，工廠內的生產狀況是非常良好的，每個月的利潤都是上億。只不過亞歷山大將這上億的利潤全都拿走，少部分投入工廠的升級，大部分去購買自己的固定資產去了，沒有一分錢進入工人的口袋中。

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 以往每個月李東旭父親收入也就只有3500星幣，其中2000星幣要交給房東作為租金，剩下的錢基本都用來吃飯了，就這，吃飯也是緊緊巴巴，肉蛋奶那也只有過節才

能吃上一頓。花完這些錢，就不剩下什麼了。

 加入合作社之後，李東旭父親每個月的收入是500星幣+3000合作社工分。其中200工分作為房屋修繕費用，天天在合作社食堂吃飯也就是個500工分。剩下的錢，可以買些新衣服買點什麼別的東西。（這一段可以參考西班牙蒙德拉貢）

 光說無用，在羅莎安排舊廠員工改制之後，直接就將所需的所有福利單位拉了起來，並將之前所有的家屬都安排了進去。在合作社成立的三天之後，整個亞歷山大工廠的所有員工都加入了合作社，每個人臉上的精神面貌都煥然一新。在張北海的要求下，盧森堡工業合作社的所有員工在簽署協議的第一天就能拿到三個月的工資。在購買了大量的生活用品補充之後，所有合作社的員工都進行了報復性的消費。

 以前不敢買的衣服，買！以前不敢吃的肉，買！以前不敢開的汽車，算了，三個月工資還是買不起，得攢上半年。最重要的是，由於工廠將數個大樓買下來並作為合作社的固定資產，每個月每戶在房屋上的支出只有200工分，還是作為物業費使用的。報復性的消費和合作社的福利待遇雙重打擊之下，儘管賬面上盧森堡工業的流動資金瞬間消失了5000萬，但效果還是非常驚人的！所有的工人立刻從以前的牛馬變成了羅馬，主人翁精神噌的一下就爆發了。

 鋼鐵廠的工作安排還沒有正式下達，這些工人一個個就嗷嗷叫的衝到工廠裡，要求立刻開工，一秒都不想多待。站在窗口放鬆筋骨的米妮看到這個場面還以為工人又要造反了。結果羅莎過去了解情況之後，臉色不知是哭還是笑：