42 第 42 章

 萬雪的月子到了九月中旬就坐得圓滿了，她得回學校上班去，萬雲也解放了，從物資局的筒子樓回到傢俱廠的筒子樓。

 回去後，萬雲幾乎從白天睡到黑夜，周長城起床都沒吵醒她。幫萬雪坐月子，儘管有廖大姐幫忙做家務，但哪裡有空閒的時候，細碎的事情日日磨，根本磨不盡。

 寶寶哭的時候，萬雪暴躁的時候，或者是萬雪和廖大姐有帶孩子方面的矛盾的時候，都需要萬雲出來調解，三個女人帶個小女娃娃，就沒有清淨過一日。

 看著孫恬一天天長大，和大人的互動越來越多，越來也愛笑，周長城和萬雲還想過，乾脆自己也生一個，到時和萬雪家的一起長大，表親們關係也更好。可帶了一個多月的孩子以來，萬雲馬上就放棄了這個念頭，生孩子佔用時間不說，還花錢，他們現在養不起。

 萬雪的伙食有時夠不上，孫家寧的票頂不住的時候，萬雲就自己掏錢出來，到東郊給她姐買點兒好的，跟周長城一起擔擔子賺的那五十她沒有動，而是拿出自己小鐵盒裡的那四百塊的存款，一個月下來，去了四十多，心疼得萬雲睡覺前都要想一遍，不過是給自己姐姐花的，她又覺得值，想想就放在腦後了。

 周長城心疼萬雲，抱孩子抱得她手都痠軟了，偶爾跟大姨姐還會鬧點口角，一個屋子裡，姐妹倆兒誰也不理誰，各自為政，他和孫姐夫看到了還得兩邊安撫，又都不敢說重話，她們是姐妹，吵了之後，不到半日就能和好，連襟兩個對著自己老婆都不敢說對方姐妹的不好。

 遠香近臭，再親的親人都不好在同一屋簷下一同生活過久。

 於是回到家的這兩日，周長城都沒有讓萬雲做家務，只讓她先緩過來。

 事後他們夫妻倆兒都說，這不是自己的孩子，用心帶起來都這樣累，若是自己的，只會更辛苦，投入的心血更多，何況他們現在收入還不高，年紀不大，要孩子的事往後放，衛生所那免費的橡膠套還是要按時去領取。

 其實從八月中之後，電機廠的活兒也很忙，這次武廠長接回來的單子是有大背景的，省裡的大國企要轉型，從專門做家電部件，轉為做家電成品，想趕上一波時代的家電熱浪潮，除了電視機，他們還發力電冰箱和洗衣機，只要是市場上熱銷的家電，他們都想湊上去分一杯羹。他們的目標是，要就往全國最大最強的企業去做，不然就不做，不搞小打小鬧那一套。現在不再講階級鬥爭，各地方發展經濟是重中之重，因此這個轉型得到了省裡很大的支持，武廠長能把這個單子拉到平水縣還是走了關係的。

 雖有心轉型，也想發展經濟，但這樣的企業還是保留著七十年代的管理作風，政企不分家，領導層對市場有熱情，可技術組合和市場調查是相對空白的，且因是大企業，改革的腳步僵硬，受原先連帶責任制度對人心思的影響，進程較為緩慢。這些任務一個個拆下來，對下游廠子來說都是肉，可省裡的工業制度不完善，並沒有集中生產的優勢，分到各個市縣，反而是分散又擴大了成本。

 不過這些都大方向和大條件，需要大人物去思考和煩惱，武廠長把訂單拉回平水縣廠裡來，就已經是拯救了整個廠子的職工，有工開，有訂單，就有工資發，人人都能活得下去，甚至說不定還能恢復廠裡七十年代的輝煌。

 因為這一批零件量大、工期緊，一定要趕在中秋節前全部出貨，運到省裡，省裡組裝好，想年底在那幾個經濟條件好的大城市搞一波大促銷，打出名堂來。

 於是電機廠裡又久違地排了兩個班，採購部門的人天天往外發電報打電話，訂購相應的鋼材和塑料等各種物料。現在生產力不發達，物料也不是說有就有、想要多少就有多少的，有時候還得找相應的上級領導批條子發文件，才能輪到平水縣電機廠拿到這些貨，因此每個人都奔波起來，幹得熱火朝天，門口送料的供應車輛往來，倉庫管理員一日忙到晚，就是為了最大限度地支持這個訂單。

 周遠峰帶的三個徒弟作為技術類的工種，顯得尤為重要，一週兩天的夜班，排到夜班時，上到半夜，沒有公共汽車回去，周長城只能和劉喜在廠裡的大通鋪對付一宿，第二天吃過午飯繼續上班。

 電機廠的職工們已經閒了好幾個月，好不容易有個大的訂單從省裡撥下來，個個都鉚足了幹勁，保證一定在中秋節前完成任務。

 中秋節和春節都是大節，每到這兩個節日，廠裡都會發不少的福利，就是臨時工在這個節日領到的福利，跟正式工所領的也相差無幾。