第一千零四章 人才選拔(第2頁)

 德不配位的現象一旦普遍存在，就很容易在社會中釀出更大的災禍，威脅到國家的安全和穩定。

 所以，陸源決定在致力於解決大秦文盲率問題的同時，將提高眾人的道德水平作為一項重要任務來抓，通過教育、文化引導等多種方式，努力塑造一個文明、和諧、道德高尚的社會風尚。

 確保大秦帝國在和平年代能夠穩步前行，實現長治久安的宏偉目標。

 朝會退去後，朝廷即將再次開恩考的消息，如同重磅炸彈一般瞬間在京城引爆。

 整個京城都為之沸騰起來，大街小巷都在議論紛紛。

 上半年落選的那些年輕人，原本還沉浸在失落與沮喪之中，得知這個消息後，頓時精神抖擻，紛紛奔走相告。

 他們的眼中重新燃起了希望的火焰，彷彿看到了自己仕途的新曙光。還有一些上半年因各種原因沒有準備好的人，此刻也都摩拳擦掌，躍躍欲試，覺得自己終於有了機會去一展身手。

 這考試每年都會舉行一次，不過目前，這種基層官吏的選拔，暫時只在京城進行選拔。

 陸源之所以做出這樣的安排，是有著多方面的考量。

 一來，他暫時還不太相信下面那些行省的官員在選拔過程中能夠秉持公正公平的原則。

 畢竟，目前缺乏一套強有力的監管手段，如果將選拔權力下放，很可能會出現舞弊、任人唯親等不良現象，從而影響到選拔出來的官吏質量，進而對整個大秦的治理產生負面影響。

 二來，從京城選拔出來的官吏，由於是經過天子直接選拔的，便算是天子門生了。

 這樣一來，他們在心理上會對陸源有著更強的歸屬感和忠誠度，在日後的任職過程中，也會更加盡心盡力地為陸源效力，為鞏固大秦的統治貢獻力量。

 當然了，這只是陸源內心深處的小心思，屬於帝王心術的一部分，自然不足為外人道也。

 然而，在京城選拔也並非盡善盡美。