第一百零三章 悄然的變革

 眾人聽聞陸源的這一系列安排，心思瞬間都活絡了起來。

 每個人的眼神中都閃爍著不同的光芒，有的充滿了期待，有的則在暗自盤算著自己的機會。

 即便他們之中很多人清楚自己沒資格當選定都那至關重要的七人，但三十六行省第一批官員就要一千人，這可是一個不容小覷的數字。

 而且，陸源明確表示第二批人數不少於三千人，這意味著將會有大量的職位空缺亟待填補。

 這一千人，主要針對的是九品到五品官員，對於那些在官場中努力攀爬、渴望晉升的中下層官員來說，無疑是一個巨大的機遇。

 陸源心裡明白，目前大秦面臨著一個實際的困境，那就是手上可用的人太少了。

 整個中土的官吏數量，算上兵將，也不過一百五十萬左右。

 從人口供養比例來看，大概是一百比一的比例。

 這個比例在當前情況下，相對而言還是比較輕鬆的。

 民眾的負擔不至於過重，國家也能夠維持較為穩定的運轉。

 然而，如果把西夷的人口全都算進去，情況就變得複雜起來。

 由於西夷地區剛剛納入統治範圍，管理體系尚未完善，能夠直接任用的當地官員極少，大部分還需要從中土派遣。

 如此一來，這個比例大概還要更低一些，這就凸顯出了人才的匱乏。

 所以，未來必然會陸陸續續地增加更多的官吏。

 陸源理想中的狀態是達到五十比一，乃至三十比一。

 但這並非他想要無端地增加比例，實在是形勢所迫。

 在治理國家的過程中，各個地區都需要足夠數量的官吏來維持秩序、推動發展、落實政策。

 從一個小小的村落，到繁華的城鎮，再到廣袤的行省，每一個層級都離不開官吏的管理和服務。

 當然了，陸源還有更深層次的考慮。

 這些人前往定都任職，大概率會在那邊落地生根、開枝散葉。

 他們會與當地百姓交流融合，不僅在工作上發揮作用，還會在文化傳播、民族融合等方面產生積極影響。