第119章 不懂事的人事處(第3頁)

 沒給他這個艦長分潤點好處也就罷了，居然沒有提前徵詢他是否有嫡系需要晉升名額。

 他眼下，除了準備弄走一個副艦長，給古靈兮騰個副艦長職務之外，中低層確實不需要名額。

 但不需要，不代表人事處可以不給他。

 很好。

 給人事處，記一大過。

 至於處分……

 李鋒稍稍思索，讓智腦給所有白種人晉升的問詢函，全部回上‘疑似短命相，不適合出任該職務’的建議。

 否決權，則沒有動用。

 這東西，更多的是一號人物的權利象徵。在聯邦政府或軍方各個階層，大部分情況下，誰用代表誰無能。

 李鋒其實並不在意考核評級是否受到影響，反正以他的戰績，這點影響微乎其微。

 純粹就是他沒有否決所有職務調整的權力，沒法進行無差別炮轟，還不如全部回個囂張又離譜的建議來得過癮。

 兩個小時後，人事處沒有采納他的建議，正式下達職務調整通知。

 “有點意思！”

 李鋒心中瞭然。

 他先前，還以為人事處只是裡面利益太大，所以故意忽略給他留幾個名額的規矩。

 現在看來，人事處處長，似乎是在和梁啟承這位局長扳手腕。

 要不然，看到他那份批量發送的，無差別攻擊，又囂張到離譜的建議。

 怎麼也該派人聯繫他，安撫一番。

 畢竟，他是一口氣屠殺過五百多天才的艦長，什麼事都幹得出來。

 就算人事處的高層們不怕他一個小艦長的威脅，這些晉升的天才，背後那些家族也得心裡發慌。

 少不了動用關係，給人事處施壓促成和解。

 人事處高層無視這些壓力，只能是另有所圖。

 ……

 27日，江婉欣發來兩個消息。

 一個是已經和卡洛斯家族達成所有細節，條件和艾伯特所說的毫無偏差。

 很顯然，艾伯特頂住了家族高層和內部的壓力，堅持推動這場超級大白送。

 另一個消息，則是不少跨星際集團和企業，給永安集團發去合作意向書。

 各種意向書裡，都巧妙的提到了某個名字。

 這無疑是四號大型戰艦那些中隊長、小隊長天才們，身後的家族或勢力，眼看人事處不肯找李鋒和解，只能私下裡賄賂他。

 李鋒讓江婉欣全部拒絕。

 臨時燒香，晚了！