第110章 艦員們的好消息(第2頁)

 為了確保安全，也全是採用全智能化經營模式。且相關營業數據，連中標的企業，都需要延後一個月才能查詢。

 四號大型戰艦返回駐地當天，生活區的各大酒店，入住率便暴增了一倍。

 這些酒店的餐廳，每時每刻都是人滿為患。

 全是四號大型戰艦，無心修煉，跑出來打聽消息的艦員們。

 心急如焚的等了兩天。

 終於等到了一個天大的好消息。

 軍功統計出來。

 “1325點軍功值，等於我能直升一星少尉！”

 “我1185點軍功值，也還不錯。”

 “感覺這也太容易了，還沒上星際戰場呢！才一次毫無風險的行動任務，就能晉升少尉軍銜。”

 “別想得太簡單了，這種級別的行動任務，對大型戰艦十多萬人來說，軍功值連塞牙縫都不夠。

 我們能得到這麼多軍功值，主要是我們征服了整顆生命星球，且這顆生命星球又極具戰略價值。”

 四號大型戰艦，明顯已經開始形成一個個的小團體。

 以絕世天驕為中心，一個個小團體的艦員們，都在興奮揮拳，慶賀自己的軍功值達到少尉軍銜。

 “少尉軍銜，已經可以出任中隊長職務。這是不是意味著，我們能夠把戰艦上的中隊長、小隊長都給擠掉了？”

 “沒那麼容易，有中隊長、小隊長調走或戰死，才能順勢取而代之。

 要不然，就只能等一年一次的考核調動。

 如果軍銜、戰績、實力等級等綜合評分，能高過所在中隊的中隊長或小隊長30%以上，這位中隊長或小隊長才大概率會被人事處約談勸說調職，把軍職讓出來。

 咱們戰艦上的中隊長、小隊長，大半是出自f區邊疆防衛軍，比重最大的戰績，全是真刀真槍拼出來的。綜合評分想要超過他們，光這一次行動任務可不夠。”

 “也沒你想的那麼

難，我們戰艦上的中隊長、小隊長，以前在軍中都是精英中的精英，一個比一個傲氣，他們的人脈關係也都不錯。真要發現明顯比不過手下，自信心徹底崩潰。

 他們不會厚著臉皮霸佔位置，會主動找關係申請離開。對軍官來說，被人事處約談勸說調職，那是天大的侮辱和汙點。

 再一個……你們真當征服的那顆生命星球，有什麼重大戰略價值？這明顯是特戰局高層，在給我們鋪路。

 你們看不懂，是以前出身普通階層，沒捲入過權力鬥爭。那些中隊長、小隊長，可不至於看不出來。相信我，他們百分百會主動找關係申請調職。

 不過，粥多僧少。中隊長和小隊長的職務是空了出來，但誰能頂上，還是得看各自的人脈關係。因為才一次行動任務，我們相互間的綜合評分拉開並不大。