第51章 錢難賺(第2頁)

 當時的勞動法什麼的不像現在一樣完善，怎麼給他們發工資我一拍腦袋就定了，老大對這個沒意見，小趙倒是經常叨叨，說我給他們開的工資太多了...大哥，這點錢剛夠生存多在哪裡了？但是我懶得跟他解釋，只是讓他去看看其他崗位的薪水——屠宰場那一塊都是老大的人，發多少錢我管不了，但是我這裡門店和銷售的工資高，其他人都很一般——前臺啊行政啊出納啊後勤啊物流啊這類人都是全給你算也就倆千塊出頭，還真就是剛剛夠你活下去——別人給多少我就給多少，地主家也沒有餘糧啊！但是，幫我賣東西賺現金的那些人我的確是給得高一些，而且只要他能在公司待三個月我就給他交社保——你記著，不用說過去，現在私人企業裡給你交社保那都是被勞動法逼得沒招才幹的事，你去打聽一下過去私企哪有給員工交社保這一說的，你提都別提，你敢提他就敢讓你滾蛋，而你毫無辦法...

 我想把公司做得正規一點，像樣一點，長久一點，讓人看了起碼是一副要在行業裡深耕的樣子，而不是那種草臺班子一看就是掏一把就跑的架勢——我這是跟老大深度探討過才這麼做的，當然，後面知道老大也不是純粹的就是眼光長遠所以同意我這種做事方式，他還有別的打算，但是，起碼當時我就是這麼執行下來了。

 倆千工資，你覺得養條狗都不夠，我在這裡洋洋得意什麼是嗎？倒回去十年以前，不，哪怕是現在，你出去找一份銷售工作都不一定給你這麼多底薪——你去看吧，所有招聘這個崗位的動不動就是八千到一萬的工資，看著的確是多，但是他們那個是有績效考核的，你得把業務做到一個你根本不可能完成的量才有那麼多錢可以拿，而且八成這個錢裡還包含著他不得不給你交的三險，加上這個才這麼多——你真去應聘幹了，一個月你能拿到五千我算你有本事好吧...現在的人一說就月入過萬，我問你，你知道一個縣裡縣長的工資是多少嗎？可能各地多少會有點差距，但是正處級幹部每個月的工資不會超過一萬——他一個小指頭就把吹牛說月入過萬十分平常的那種人碾死了，但是他都沒有一萬...

 你大概就知道月入一萬是個什麼概念了，如果你只是一個不入流的大學出來的一個小孩，從我這裡給你倆千底薪幹到月入一萬，起碼得三年——當然，這得是我一直做下去而且越做越好的前提下，我這人花錢手腳大的確會給你的，但是，你問問周邊二十七八歲有多少人可以月入一萬的...

 我那時候的底薪不升反降了，每個月我才三千五，因為那時候個稅的起徵點就是三千五——我是總經理我才賺這麼多，你轉正了領倆千五有什麼不滿意的？當然，我的權限比較高，可以隨便動賬上的錢，但是我也不是那種人，如果要動一定有合適的理由。事實上，這三千五百塊我都花不了，因為其實我的一舉一動都可以報銷，老大其實是花錢把我包養了讓我幫他做事情，所有的開支只要是我覺得合理的都可以走公司的賬——我每天早上七點開車過來上班到晚上七點，下班以後開車出去泡妞讓公司給我報銷一下油錢，怎麼了？不合理嗎？我覺得是非常合理的...何況，到了後面真的是顧不上，所以我才去搭訕孟小倩把她搞到公司天天帶著身邊嘛，說實話那時候一部分原因就是為了泡妞方便，她的那份工資其實相當於是老大開給我的，我值這個錢他才開給我不是嗎？也就是說孟小倩在工作上創造的價值幾乎是零，有的就是帶給我的一點情緒價值，越往後，老大用我的代價越高，因為那時候我已經心累了，想撤。