第122章 如何管理公司(第2頁)

 可以得到這麼一座製藥工廠，這讓楊風的心情很開心。 

 隨後，楊風召集了所有的員工以及研發團隊。 

 目前這座製藥工廠，一共有三千名工人，五百多名研發人員，合計三千五百人左右。 

 他們的主要任務，就是生產藥品以及研發藥品。 

 當所有員工到齊之後，大家不禁對楊風這個新老闆非常的好奇。 

 同時大家也非常的緊張，不知道楊風新官上任會不會有三把火。 

 會不會裁員？會不會降薪？ 

 這一切都是有可能發生的，所以大家的心裡難免有些緊張。 

 “你們聽說了嗎？我們的新老闆來了！” 

 “我聽說，我們的新老闆就是研發出治療漸凍症特效藥的人！” 

 “能夠一個人研發出治療漸凍症的特效藥，簡直是一個天才！” 

 “這才是真正的白手起家，也不知道人怎麼樣？” 

 “不知道新老闆會不會新官上任三把火，現在工作難找啊！” 

 “換了新老闆，工廠沒有業務，怎麼可能不降薪裁員？” 

 “不管誰當老闆，都對我們這些打工人沒有好處！” 

 “……” 

 在楊風還沒有出現之前，底下的員工忍不住議論紛紛。 

 這些員工對於自己的未來，充滿了彷徨。 

 沒有辦法，楊風剛剛接手製藥工廠，肯定沒有訂單。 

 這家制藥工廠在這之前，至少承擔了風夢集團在東海的業務。 

 新公司沒有訂單，自然會降薪裁員。 

 當楊風出現之後，頓時引起了一陣騷動。 

 沒有辦法，楊風實在是太年輕了。 

 雖然他們之前已經知道了，但還是讓他們感到震驚。 

 因為楊風實在是太年輕了，反而讓他們覺得不靠譜。 

 這麼年輕做事一定會非常的衝動，那麼這家制藥工廠就危險了。 

 “大家好，我叫楊風！” 

 “以後這家工廠由我正式接手！” 

 “其他的廢話，我就不多說了，我相信你們也不喜歡聽廢話！” 

 “接下來，我說幾個比較重要的事情！” 

 對於員工們的議論紛紛，楊風並不在意，而是直接介紹了自己。 

 “第一，就是你們的去留問題！”